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Die Offensive Mittelstand hilft mit dem Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“ Es ist eine alte Weisheit: Wenn’s den Mitarbeitern gut geht, geht’s auch dem Unternehmen gut. Doch wie kommt man dahin in Zeiten hoher Arbeitsbelastung und globalisierten Wettbewerbs? Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement sind zwei wichtige Instrumente. Praxisnahe Hilfe dazu bietet die vom BMAS initiierte INQA-Initiative „Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland“, die von jetzt auch in unserer Region vor Ort vertreten ist. Die „Offensive Mittelstand“ s…

Der Systemdienstleister für Personalbeschaffung, Personal- und Organisationsentwicklung, TrainArt® - Sozietät für Coaching, Training und Beratung will mit einer breit angelegten Studie herausfinden, wie intensiv KMU’s in Deutschland strategische Personalentwicklung betreiben. Konkretes Ziel der Studie ist es, relevante Aspekte zur strategischen Ausrichtung der Personalentwicklung und der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern in mittelständischen Unternehmen zu erfassen. Dazu werden insgesamt 33 Kriterien von der Qualifikationserfassung …

Wenn Unternehmen sich schwer tun, neue Kunden für sich zu begeistern, liegt es nicht immer nur an den Verkäufern.   Die 7 mögliche Gründe, warum Unternehmen Ihre Marktpotenziale nicht ausnutzen können, sind seit langem bekannt. Sie werden aber immer noch zu selten systematisch überprüft und noch seltener werden ebenso systematisch Maßnahmen zu deren Ausschaltung ergriffen.   1. Verkaufshindernis: Unternehmensstrategie Ist die Unternehmensstrategie nicht konsequent auf den Markterfolg ausgerichtet, verlaufen viele Maßnahmen und Anstrengung…