Pressemitteilungen zu Nachwuchs

… Taktik, Aufklärung und die dazugehörigen rechtlichen Aspekte in Theorie und Praxis. Der Inhaber der Detektei Schütt hat die zweite Hardcover und eBook Auflage des zweiten Ratgebers für den Detektivberuf "Wie observiere ich als Privatdetektiv" veröffentlicht. Gerade weil es für den Nachwuchs keine geprüfte und geförderte Lehrmethode in Deutschland gibt, hat der Inhaber der Detektei Schütt aus Hamburg es sich selbst zur Aufgabe gemacht, einen Ratgeber aus der Praxis für den Nachwuchs zu schreiben. An dessen Empfehlungen kann sich fortan jeder Ermittler …

… 08.07.2021 jedem Betrieb die Möglichkeit von Schülern gefunden zu werden. Das Team von WerBildetAus.de hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Unternehmen in Zeiten von COVID-19 unter die Arme zu greifen und ihnen eine Plattform zu bieten digital an talentierten Nachwuchs zu kommen – und das auf einen Klick.  Kein Jobportal - ein Verzeichnis! Die Idee zu WerBildetAus.de entstand aus dem sogenannten Ausbildungskompass, mit dem die Jugendfreude Philipp Klein, Tobias Auradniczek und Jan Stadermann 2017 das Startup StudyAds gegründet haben. Sie entwickelten …

… niemand hinterfragt ihre Qualität und ihre Lehrinhalte, selbst dann nicht, wenn ein Politiker mal wieder seinen Doktortitel abgeben muss. Die Professoren sind weit weg von den Aktivitäten sowie den gewünschten Qualifikationen der Unternehmen für die sie den (Führungs-) Nachwuchs ausbilden. Die Absolventen sind nicht fit für die Wirtschaftswelt. Und in den Wirtschaftsunternehmen wird unser Wohlstand erarbeitet. Die Protagonisten des neuen Buchs "Systemfehler Hochschulen" von Dr. Max. S. Justice sind Prof. Lethargicus und Prof. Lufticus, der Dekan …

markilux investiert in seine Führungs- und FachkräfteEin vorausschauendes Personalmanagement mit attraktiven Angeboten für Nachwuchskräfte ist mitentscheidend für die Zukunft eines Unternehmens. Das sieht auch markilux so. Daher bietet der Markisenspezialist qualifizierten jungen Leuten ab dem ersten Quartal 2021 die Möglichkeit, sich innerhalb des Betriebs zu Fach- und Führungskräften weiterbilden zu lassen.Markisenhersteller markilux ist seit Jahren auf Wachstumskurs und sich dessen bewusst, wie wichtig es hierfür ist, MitarbeiterInnen durch gute …

… wie die Übertragung infektiöser Krankheiten verhindert werden kann, besteht trotzdem fort. “Wer die Erstbelehrung nicht erhalten hat, darf eigentlich gar nicht arbeiten.”, erläutert Frau Dr. Andrea Dreusch, Unternehmensberaterin in Sachen Lebensmittelsicherheit. “Unsere Kunden benötigen aber Nachwuchs und Aushilfskräfte. Wenn diese noch nie im Lebensmittelbereich gearbeitet haben, können sie allerdings noch keine Belehrung durch das Amt nachweisen.” Frau Dreusch und ihr Team bieten daher Folgebelehrungen an, die neben den gesetzlichen Erfordernissen …

Unbestritten beginnt die Suche nach geeignetem Nachwuchs für das Handwerk bereits im Kindergarten. Ein überaus wertvolles Werkzeug dazu ist das Kinder- und Vorlesebuch von Bäckermeister Franz, der nicht nur leckere Brote backen, sondern auch auf dem Hexenmarkt musizieren kann. Unterstützt wird er dabei von Stockbrothexe Inge, die in ihrem Hexenbackbuch längst verloren geglaubte Rezepte niedergeschrieben hat. Das liebevoll illustrierte Kinderbuch entführt große Leser und kleine Zuhörer zunächst auf einen Hexenmarkt und weiter in die Backstube. Dort …

In der Schule bekommt der Nachwuchs Wissen vermittelt. Die Allgemeinbildung steht dabei immer weniger im Vordergrund. Die Schüler verlassen die Schule, ohne elementare Grundkenntnisse bzgl. eigenständig geführtes Leben – ohne Hotel MAMA. Viele junge Menschen sind sich nach Schulende auch unsicher, wohin der weitere Lebensweg sie führen soll, ob eine Ausbildung oder ein Studium die bessere Wahl darstellt. Eine voreilige, überhastete Entscheidung wird im Laufe der Jahre bereut und macht einen kompletten Neuanfang oft notwendig. Die ersehnte Karriere …

… die Anwendung und Wartung der Geräte oder leisten bei Bedarf selbst wichtigen Support.Warum liegen Ihnen digitale Technologien im Unterricht und die diesbezügliche Weiterbildung von Lehrkräften so am Herzen?Ich bin selbst Vater von zwei Kindern und finde es wichtig, den Nachwuchs auf das digitale Zeitalter vorzubereiten. Wenn wir uns nicht schon jetzt dafür einsetzen, wird es ohne eine gute digitale Schulausbildung schwer, im weiteren Berufsleben zu bestehen. Kinder müssen bereits in der Schule die beste Ausbildung und Medienkompetenz erhalten, um …

… Berufsausbildung mitbringen, sind herzlich willkommen.Arbeitsplätze nach der AusbildungZytologieassistenten arbeiten bei zytologischen und pathologischen Instituten, in Krankenhäusern und gynäkologischen Praxen mit zytologischem Labor. Die Berufschancen und Verdienstaussichten sind gut, da es nur wenig qualifizierten Nachwuchs gibt. Nahezu alle Absolventinnen und Absolventen finden ihre Wunschstelle direkt nach ihrer Ausbildung. Die Tätigkeit eignet sich als Umschulung und auch gut für Frauen und Männer, die einen familienfreundlichen Wiedereinstieg in den …

… auch jetzt wieder halb- sowie ganztägige Trainings. Neues Know-how entwickeln, Kenntnisse aufzufrischen, in neue Themenfelder eintauchen und vor allem auch mit Kolleginnen und Kollegen netzwerken; die DEAplus Winter Uni gibt Profis, Fach- und Führungskräfte sowie dem Nachwuchs in der Veranstaltungsbranche viele Impulse in Sachen aktiv gelebter Weiterbildungskultur. In Zusammenarbeit mit erfahrenen Dozierenden aus der Praxis ist ein vielseitiges Sortiment von Weiterbildungschancen entstanden. Das Spektrum von mehr als zwei Dutzend Themen reicht von …

… und Consulting GmbH erhält für seine Top Ausbildung das DIQP-Qualitätssiegel mit der Bestnote "sehr gut". Damit liegt FIS in der Spitzengruppe der deutschen Ausbildungsbetriebe. Als Top Ausbildungsbetrieb (DIQP) sichert sich das Unternehmen gegen Nachwuchs- und Fachkräftemangel ab. Mitarbeitergewinnung und -zufriedenheit durch Top AusbildungMit der Zertifizierung zum Top Ausbildungsbetrieb (DIQP) signalisieren Unternehmen den potenziellen Bewerbern schon vor einer Bewerbung die Zufriedenheit von Auszubildenden und Mitarbeitern. Damit werden sie auch …

… an der TH Bingen war Troidl von Anfang an überzeugt: „Die Corona-Pandemie zeigt uns, dass im Bereich der Diagnostik ein Nachholbedarf besteht. Wir brauchen eine schnellere Entwicklung von Testverfahren, Hochdurchsatzmethoden und gut ausgebildeten Nachwuchs. Der neue Studiengang zielt genau darauf ab – das hat mich begeistert.“ Das Angebot richtet sich an Berufstätige und Wiedereinsteiger/innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als (Veterinär-) Medizinisch-, Biologisch- oder Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in sowie Biologielaborantinnen …

… „Wie verändert sich Führungs- und Mitarbeiterkommunikation im Zeitalter der Digitalisierung von innerbetrieblichen Prozessen“ und „Welche Erwartungshaltung haben Bewerber und Kunden an die Kommunikation?“ befassen wird. „Das schließt die Frage mit ein, wie Unternehmen motivierten Nachwuchs finden und binden und welche extrinsischen und intrinsischen Faktoren dabei eine Rolle spielen: Wertschätzung und offene, flache Kommunikation sind die Stichworte für eine innovative Führungskultur im Employer Branding“, sagt Prof. Dr. Patrick Peters. Mittels …

Eine hohe Arbeitsbelastung bei zu geringem Gehalt – durch diese beiden Faktoren erweist sich die Gewinnung von Nachwuchs in Pflegeberufen als besonders schwierig. Angesichts der aktuellen Diskussionen um Tariferhöhungen oder Sonderzahlungen für Pflegekräfte sieht der Frankfurter Gesundheitsökonom Prof. Thomas Busse, Direktor des Zentrums für Gesundheitswirtschaft und -recht (ZGWR) der Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS), kaum Fortschritte im Kampf für eine höhere Attraktivität des Pflegeberufs. „Anstatt sich primär den jährlich …

… Facharbeiter, Ingenieurinnen und Ingenieure in der Region zu finden. „Es ist längst nicht mehr so, dass Jugendliche nach der Schule ihre Heimat verlassen müssen, um eine ordentliche Ausbildung zu erhalten. Die Wirtschaft der Uckermark braucht die jungen Nachwuchskräfte dringend“, appellierte Menter. Auch müssten die Unternehmen die Möglichkeit erhalten, sich und ihre Jobangebote in den Schulen gezielt vorzustellen. Regelmäßige Firmenbesuche und Praktika stünden dabei ebenso auf der Agenda wie Patenschaften zwischen Betrieben und Schulen. „Es geht …

Wirtschaft, Behörden, gemeinnützige Einrichtungen, Universitäten und Hochschulen werben um den Nachwuchs Mit dem ABI in der Tasche beginnt für viele junge Menschen ein neuer Lebensabschnitt: Dann ist die Schule geschafft und die ganze Welt scheint offen zu stehen. Und nicht nur das: Meist hat man dann auch zum ersten Mal selbst die Fäden in der Hand, was die Gestaltung des weiteren Lebenswegs angeht. Abiturienten eröffnen sich bei dieser Weichenstellung heute zahlreiche Möglichkeiten, denn viele ehemals traditionelle Berufsbilder haben sich inzwischen …

… der Wissenschaften mögliche Transformationspfade hin zu einem zukunftsfähigen Energiesystem und die damit einhergehenden Entwicklungen und Chancen für die verschiedenen Akteure der Energiewirtschaft im Fokus stehen. Der Auftakt der FfE-Fachtagung 2021 ist dem wissenschaftlichen Nachwuchs gewidmet: Zunächst findet das Finale und die Verleihung des Helmut-Schaefer-Preises statt. Anschließend gewähren Doktorand/innen der TU München einen Einblick in ihre aktuellen Forschungsarbeiten im Bereich der Energiewirtschaft. Im weiteren Verlauf werden die …

Wirtschaft, Behörden, gemeinnützige Einrichtungen, Universitäten und Hochschulen werben um den Nachwuchs Mit dem ABI in der Tasche beginnt für viele junge Menschen ein neuer Lebensabschnitt: Dann ist die Schule geschafft und die ganze Welt scheint offen zu stehen. Und nicht nur das: Meist hat man dann auch zum ersten Mal selbst die Fäden in der Hand, was die Gestaltung des weiteren Lebenswegs angeht. Abiturienten eröffnen sich bei dieser Weichenstellung heute zahlreiche Möglichkeiten, denn viele ehemals traditionelle Berufsbilder haben sich inzwischen …

… Existenz ihrer Betriebe sichern können, viele machen sich im Moment weniger Gedanken um Neueinstellungen", sagte Lang bei einer Veranstaltung mit Mentoren und Mentees des Alumni- und Fördervereins der Hochschule. Lang, der auch den Beirat und den Arbeitskreis Nachwuchs-Ausbildung-Personal im Cluster Nutzfahrzeuge Schwaben (CNS) leitet, appellierte an die Studierenden und Absolventen, sich gerade deshalb um eine umfassende Qualifikation und fachliche Kompetenz zu bemühen. "Durch den Bologna-Prozess und andere Einflüsse ist die fachliche Qualität der …

Wirtschaft, Behörden, gemeinnützige Einrichtungen, Universitäten und Hochschulen werben um den Nachwuchs Mit dem ABI in der Tasche beginnt für viele junge Menschen ein neuer Lebensabschnitt: Dann ist die Schule geschafft und die ganze Welt scheint offen zu stehen. Und nicht nur das: Meist hat man dann auch zum ersten Mal selbst die Fäden in der Hand, was die Gestaltung des weiteren Lebenswegs angeht. Abiturienten eröffnen sich bei dieser Weichenstellung heute zahlreiche Möglichkeiten, denn viele ehemals traditionelle Berufsbilder haben sich inzwischen …

… Gemeinschaftsprojekte und Informationsaustausch nach Himmerod. „Wir möchten unseren Azubis einen bestmöglichen Start ermöglichen, sodass sie sich von Anfang an gut einfinden und ihr Engagement und Talent zeigen können. Wir bauen auf den eigenen Nachwuchs, dem sich bei der IT-HAUS GmbH hervorragende Karrierechancen bieten.“, so Dr. Thomas Simon, IT-HAUS Geschäftsführer. Neben der betrieblichen und schulischen Ausbildung bietet IT-HAUS zusätzlich innerbetriebliche Förderungen an. Zusatzveranstaltungen wie beispielsweise Herstellerschulungen und …

… bereiten wir Ihnen den Weg. Zertifizierter CEO - Zielgruppe Das Lehrgangs-System zum zertifizierten GmbH-Geschäftsführer (S&P) wurde vom S&P Unternehmerforum speziell für Geschäftsführer, Vorstände, Prokuristen, technische und kaufmännische Leiter, Führungskräfte, Nachwuchs-Führungskräfte, Gründer, leitende Angestellte sowie Unternehmensnachfolger konzipiert. Sie erhalten im Rahmen dieser Weiterbildung Muster-Leitfäden, Bewertungs-Tools sowie Checklisten für die sichere Ausübung ihrer Führungsaufgaben. Die S&P Tools ermöglichen Ihnen …

… oder Veranstaltungswesen. Die School of Games legt hingegen den Grundstein für die Karriere in der Games- und der Digitalbranche. Game Artists, Game Business-Experten und Game Programmer sind mit fachlichem Know-how und Skills in der relevanten Software gefragter Nachwuchs. bm bietet spannende Alternativen zum Studium Die Mehrheit der Schulabgänger entscheidet sich nach dem Abitur für ein Studium. Dabei verlässt fast jeder dritte Bachelorstudent die Uni – aus unterschiedlichen Gründen – ohne einen Abschluss. Als alternativer Karriereschritt …

… bereiten wir Ihnen den Weg. Zertifizierter CEO - Zielgruppe Das Lehrgangs-System zum zertifizierten GmbH-Geschäftsführer (S&P) wurde vom S&P Unternehmerforum speziell für Geschäftsführer, Vorstände, Prokuristen, technische und kaufmännische Leiter, Führungskräfte, Nachwuchs-Führungskräfte, Gründer, leitende Angestellte sowie Unternehmensnachfolger konzipiert. Sie erhalten im Rahmen dieser Weiterbildung Muster-Leitfäden, Bewertungs-Tools sowie Checklisten für die sichere Ausübung ihrer Führungsaufgaben. Die S&P Tools ermöglichen Ihnen …

… bereiten wir Ihnen den Weg. Zertifizierter CEO - Zielgruppe Das Lehrgangs-System zum zertifizierten GmbH-Geschäftsführer (S&P) wurde vom S&P Unternehmerforum speziell für Geschäftsführer, Vorstände, Prokuristen, technische und kaufmännische Leiter, Führungskräfte, Nachwuchs-Führungskräfte, Gründer, leitende Angestellte sowie Unternehmensnachfolger konzipiert. Sie erhalten im Rahmen dieser Weiterbildung Muster-Leitfäden, Bewertungs-Tools sowie Checklisten für die sichere Ausübung ihrer Führungsaufgaben. Die S&P Tools ermöglichen Ihnen …

… die Einsatzplanung an die Gegebenheiten angepasst werden. Wichtig ist, dass möglichst viele Pädagogen aus Risikogruppen einbezogen werden. Fällt Unterricht aus, führt die verloren gegangene Unterrichtszeit zu schlechterer Qualifikation und in der Folge zu schlechteren Erwerbsaussichten. Der Nachwuchs ist doppelt gestraft, weil er mit den Steuern und Sozialabgaben in zukünftigen Jahrzehnten die Kosten der gegenwärtigen Pandemie abtragen muss. Der Traum von der Schwarzen Null im Staatshaushalt ist in weite Ferne gerückt. Unterrichtsausfälle können …

… bis zu 300.000 Euro pro Jahr beschlossen. Dies entspricht einer Verdreifachung der bisherigen Förderung ab dem Wintersemester 2020/21 und ermöglicht 166 Stipendien für studierende NRW-Sportler mit einem Bundeskaderstatus. „Nordrhein-Westfalen kümmert sich in besonderer Weise um seine besten Nachwuchsathleten. Und gemeinsam mit der Sportstiftung NRW stocken wir unsere Unterstützung sogar nochmal auf: Mit dem Deutschlandstipendium verdreifachen wir die Förderung. Wir tun das für die jungen Athletinnen und Athleten auf ihrem Weg zur Teilnahme an Welt- …

… Vielfalt an Informationen aus erster Hand zu bekommen: Ausbildung, Studium, duales Studium, Auslandsaufenthalt, Freiwilliges Soziales Jahr oder Beratung. Es haben sich nicht nur die Zeiten geändert, in denen es für Unternehmen ein Leichtes war, geeigneten Nachwuchs zu rekrutieren, auch das Handeln junger Leute bei der Berufsorientierung hat sich deutlich verlagert. Über 19.000 Studiengänge und über 400 Ausbildungsberufe sind die Möglichkeiten, die junge Menschen nach dem Erreichen der Hochschulzugangsberechtigung erwartet. Gerade Abiturienten haben …

… Soziales u. v. m. in der Region zu bekommen. Mit vielfältigen praktischen Tipps wird die AUSBILDUNG 49 digital auch virtuell maßgebend für die Berufswahl in der Osnabrücker Region sein. Es ist die gesamte Region, die gemeinsam an einem Strang zieht, um dem Nachwuchs bei einem ihrer wichtigsten Schritte im Leben unter die Arme zu greifen. Die Messe überzeugt mit ihrer Passgenauigkeit und lässt keine Wünsche offen bei der Berufswahl. Für einen erfolgreichen ersten Durchlauf der „AUSBILDUNG 49 digital“ steht eine passgenaue Bewerbung der Messe im Vordergrund. …

… und auch das Arbeitsamt ein wenig an Bedeutung verloren haben. Potentiale im innovativen Recruiting Doch innovative Rekrutierungsmaßnahmen bieten noch viel mehr Potenzial, und sie wollen genutzt werden, wenn sich ein Unternehmen im Kampf um die besten Fachkräfte und Nachwuchskräfte behaupten will. Nicht zu unterschätzen ist auch, dass diese Rekrutierungsmaßnahmen auf das Feel Good Management ausgerichtet sein sollten, sofern sich ein Betrieb bereits zum Ziel gesetzt hat, die Wohlfühlkultur im eigenen Unternehmen zu verankern. Allerdings stellt …

… zunehmend hohen Stellenwert bei der Vermarktung von Produkten: Von der Automobilbranche über die Medizin bis hin zum Tourismus, der Architektur oder den Bereichen Marketing & Werbung gibt es grenzenlose Zukunftschancen. All diese Wirtschaftszweige benötigen gut ausgebildeten Nachwuchs. Genau hier greift das Konzept der School of Games, die auf ihrem Campus in der Kölner Südstadt Zugriff auf modernste IT- und Medienproduktionstechnik hat. Neuste Investition ist ein 35 Quadratmeter großes Motion-Capture-Studio, das mithilfe von 16 Infrarotkameras …

… den mit insgesamt 1.500 Euro dotierten Preis einmal pro Jahr für die besten Abschlussarbeiten an mehreren Hochschulen in Hessen in den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik und Informationstechnik. Damit sollen hervorragende Leistungen auf technisch-wissenschaftlichem Gebiet anerkannt, der Nachwuchs motiviert und ein Zeichen für die gesellschaftliche Bedeutung von Ingenieurinnen und Ingenieuren und deren Arbeit gesetzt werden. Der VDE Bezirksverein Rhein-Main ist Teil des VDE. Becker erhielt den mit 1.000 Euro prämierten Preis für ihre Master-Abschlussarbeit, …

Wie eine Investition in eine vermietete Immobilie Ihren Kindern ein entspanntes Studium beschert. ------------------------------ Sie haben kleine Kinder und diese sollen irgendwann studieren? Wäre es dann nicht ideal, wenn Ihr Nachwuchs sich vollständig auf das Studium konzentrieren könnte - ohne sich um Geld Sorgen machen zu müssen? Bis zu 1.500 Euro Kosten pro Monat Ein Studium kostet Geld und das nicht zu knapp. Durchschnittlich ist in Deutschland mit Gesamtausgaben pro Kind in Höhe von 40.000 bis 90.000 Euro zu rechnen. Mit Wohnen, Essen, …

Am Donnerstag, den 27.02.2020, fand bereits zum dritten Mal die Jahresveranstaltung der IT-Achse, der Digital Summit, statt. Im Forum Alte Werft in Papenburg trafen IT-Wirtschaft und IT-Nachwuchs aufeinander, um aktuelle Trends zu diskutieren und einen Blick hinter die Kulissen großer regionaler Unternehmen zu werfen. Der Digital Summit steht für Netzwerken, für Kooperation und einen scharfen Blick auf zukunftsweisende Trends und Entwicklungen. Erstmalig wurde in diesem Rahmen der Ehrenamtspreis IT-Cares.Award verliehen. Nach der Begrüßung der …

Diese Frage stellen sich viele junge Menschen wenn der Wechsel von der Schule in den Beruf ansteht. Gleichzeitig suchen zahlreiche Hotels und Restaurants Nachwuchs und beklagen sich über zu wenig oder gar keine Bewerbungen. Eine mögliche Unterstützung bei der Wahl des Ausbildungsbetriebes bietet das Ausbildungssiegel Top Ausbildungsbetrieb (DIQP) welches seit Jahren erfolgreich vom Deutschen Institut für Qualitätsstandards und –prüfung e.V. vergeben wird. Die Auszeichnung Top Ausbildungsbetrieb (DIQP) wurde im Unterschied zu anderen Siegeln von …

… Chance, Hochkaräter und Entscheider zu treffen ? Von Human Ressource zum Employee-Relationship-Management 28.1.2020, Frankfurt am Main Die 1. ECP-Jobbörse im Rahmen des 4th European Chemistry Partnering bietet Absolventen eine neue und einzigartige Möglichkeit: Hier kommt der chemische Nachwuchs in ungezwungener, professioneller wie auch familiärer Atmosphäre zwanglos mit Entscheidern und Gründern aus allen Chemie- und Biotechbranchen zusammen. Über die Themen des 4th ECP entstehen wertvolle Kontakte für diejenigen, die ihre erste Anstellung …

… auf den Prüfstand gestellt und an vielen Themen gleichzeitig gearbeitet“ berichtet Geschäftsführer Jan Wennemer. Die Mühen haben sich gelohnt: „Wir freuen uns sehr über diese Bewertung. Darauf sind wir stolz und werden auch weiterhin daran arbeiten, unseren Nachwuchs top auszubilden“ sagt Wennemer. Sie sei ein Beleg für die hervorragende Weiterentwicklung verschiedener Maßnahmen rund um die Themen Ausbildung und Zusatzleistungen an den Standorten Verden, Lüneburg und Berlin. Dass die Vermittlung von Fachkompetenz in Zeiten von Digitalisierung, künstlicher …

… Veranstalter der ABI Zukunft Messen Gedanken zu einem Konzept gemacht, das sich bereits seit 2011 bewährt. Um in der heutigen Zeit einer effizienten und passgenauen Berufsorientierung gerecht zu werden, muss man sich als Veranstalter spezialisieren. Angesichts des Nachwuchs- und Fachkräftemangels im Gesundheits- und Sozialwesen, dem Ausbildungsnotstand allgemein oder der Überforderung der zukünftigen Abiturienten, denen alle Türen offenstehen: Für alle Zielgruppen muss es passgenaue Konzepte geben, da ist schon lange nicht mehr nur die allgemeine …

… und eine kassenermächtigte Institutsambulanz. Somit kann die SFU Berlin sowohl den „alten“ Weg für Kolleg*innen in der Übergangszeit (Psychologiestudium und Fachkundeausbildung) als auch den neuen deutschen Weg (Approbationsstudium Psychotherapie und Weiterbildung) für den Nachwuchs zur Gänze abbilden und auf einschlägige und einmalige Vorerfahrungen und Netzwerke zurückgreifen. Die Psychotherapie kann nicht mehr als Appendix, Paradisziplin oder Subfach von ausschließlich Psychologie oder Medizin in den akademischen und professionellen Fächerkanon …

… Geschäftsstelle und dem Vorstand des Verbandes selbst zu agieren. Eine intensivere Vernetzung der ehrenamtlichen Mitarbeiter und der Mitglieder hilft vor allem, die zahlreichen, regionalen Veranstaltungen besser zu organisieren. Das hat auch den Vorteil, dass vor allem unser Nachwuchs oder weniger finanziell starke Mitglieder eine bessere Chance haben, an den Events teilzunehmen und ihr Fachwissen zu erweitern". Markus Maier absolvierte zu Beginn seiner Karriere eine Ausbildung zum Koch. Später folgte ein Abschluss an der renommierten Hotelfachschule …

… „informativ. innovativ. integrativ. Optimale Versorgung für alle.“ diskutieren Vertreter*innen aus Wissenschaft, Medizin, Gesundheitswesen, Politik und Pflege in rund 300 Sitzungen über neueste Erkenntnisse aus der Forschung und Versorgung von Krebspatient*innen. Auch für den wissenschaftlichen Nachwuchs wird es speziell zugeschnittene Informationsangebote geben. „Zu den Schwerpunkten auf dem Kongress zählt die Vorstellung innovativer Therapien – wir wollen diskutieren, wie sie sich in die bestehende Versorgung einfügen, so dass die Betroffenen …

… Fragen auf dem Campus der Europäischen Fachhochschule (EUFH) beantworten zu lassen. Das EUFH-Team hat jede Menge Tipps auf Lager, wie man die richtigen Weichen für die Zukunft stellen kann. Am Elternabend, an dem natürlich auch der Nachwuchs selbst herzlich willkommen ist, möchte die Hochschule Informationen zur Studienentscheidung geben und das duale Studium als eine Möglichkeit vorstellen. Die Europäische Fachhochschule ist eine vom Engagement ihrer Kooperationsunternehmen und Studierenden getragene private, staatlich anerkannte Fachhochschule. …

… Republikanerin und wurde 2014 in den Kongress gewählt. Damit wurde sie die erste Frau, die Virginias zehntes Kongressbezirk vertrat. Während ihrer zwei Amtsperioden fokussierte sie sich auf die Themen Cybersecurity und Technologie sowie auch die Förderung von weiblichem Nachwuchs. Raymond Eugene „Gene“ Green ist Demokrat und wurde 1992 im 29. Kongresswahlbezirk von Texas in das US-Repräsentantenhaus in Washington, D.C. gewählt. Dort arbeitete er an Themen wie Sozialversicherung, Energie, Umwelt und Bildung. Vertreter des Amerika Haus e. V. NRW: Dr. …

… innovativen Produkte von Morgen entstehen werden. Neben vielen „klassischen“ Werkstoffthemen bilden unter anderem die Quantentechnologien sowie die Batteriezellforschung neue Schwerpunkte. Im Frühjahr 2020 startet der themenoffene Call zu den Vorträgen sowie der Posterausstellung. Auch der wissenschaftliche Nachwuchs wird bei der kommenden Konferenz erneut eine besondere Rolle spielen. Im Rahmen des Best Poster Awards erhalten die Young Academics mit den besten Postern eine Auszeichnung. Weitere Informationen zur 9. NRW Nano-Konferenz folgen online …

… mitbringen, sind herzlich willkommen. Arbeitsplätze nach der Ausbildung Zytologieassistenten arbeiten bei zytologischen und pathologischen Instituten, in Krankenhäusern und gynäkologischen Praxen mit zytologischem Labor. Die Berufschancen und Verdienstaussichten sind ausgesprochen gut, da es nur wenig qualifizierten Nachwuchs gibt. Nahezu alle Absolventinnen und Absolventen finden ihre Wunschstelle direkt nach ihrer Ausbildung. Die Tätigkeit eignet sich als Umschulung und auch gut für Frauen und Männer, die einen familienfreundlichen Wiedereinstieg in den …

… Volksbank Mittelhessen die Arbeit der Von Behring-Röntgen-Stiftung unterstützt. Aufgabe der Stiftung ist die Förderung der medizinischen Fachbereiche der Philipps-Universität Marburg und der Justus-Liebig-Universität Gießen. Die Zuwendung soll drei Gießener Nachwuchswissenschaftlern die Teilnahme an einem internationalen Medizinkongress in Toronto ermöglichen. Dr. Lars Witteck, Vorstand der Volksbank Mittelhessen, überreichte den symbolischen Spendenscheck gestern im Marburger Landgrafenschloss an den Stiftungspräsidenten Friedrich Bohl. „Gerade …

… lebendigen Eindruck der holzbearbeitenden Berufe mit all ihren Vorteilen. Die tollen Werkstücke zeugen von der hohen Qualität der Berufsausbildung auf der ganzen Welt. Das soll allen Unternehmern als Anreiz dienen, diesen erfolgreichen Weg weiterzugehen und in den Nachwuchs zu investieren." Ein Ziel, dem sich die Felder Group als mehrfach staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb schon lange verschrieben hat und die Berufs-WM nun schon seit vielen Jahren unterstützt. Auf dutzenden Hobel-, Formatkreissäge-, Fräs- und Schleifmaschinen können die jungen …

… topsystem Systemhaus GmbH begrüßten die Studienstarter im Namen der rund 800 Unternehmenspartner der EUFH in Neuss bzw. Aachen. In Brühl sprach Dominik Müller von der Kramer & Crew GmbH & Co. KG für die Unternehmen, die gemeinsam mit der Hochschule den Nachwuchs ausbilden. „Unternehmen sind nicht nur deshalb erfolgreich, weil sie klare Ziele und Alleinstellungsmerkmale haben. Das Herzstück sind die Menschen. Wenn erfahrene und junge Menschen wie die dual Studierenden voneinander lernen, dann ist das für unser Unternehmen der richtige Weg in …

Software-Unternehmen setzt auf langfristige Betreuung Neustadt, 23.09.2019: Die Baubranche braucht qualifizierten Nachwuchs, auch bei den Bauingenieuren und Architekten. Dabei suchen Unternehmen Absolventen, die neben allgemeinem Wissen über BIM das Thema auch praktisch im Arbeitsalltag umsetzen können. Das haben Professorinnen und Professoren erkannt und bieten zunehmend Veranstaltungen dazu an. In ihren Vorlesungen erfahren Studierende, dass BIM ein Informationsaustausch aller Baubeteiligten über den gesamten Gebäudelebenszyklus ist. Begleitend …