München, 02. Dezember 2008 - Über mangelnde Ausbildungsreife bei Schulabgängern wird viel diskutiert. Eine Umfrage der Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern im April 2008 zeigt, dass sich die Umgangsformen weiter verschlechtert haben.
Dabei dürfen eine gepflegte Erscheinung und gute Umgangsformen gerade beim Berufseinstieg nicht unterschätzt werden. Viele Jugendliche bringen hier wenige Vorkenntnisse mit. Die Konsequenz: Ausbildungsbetriebe vermitteln ihren Auszubildenden angemessene Umgangsformen. So kann Missverständnissen…
Das Mobile Nachhilfestudio ist ein kleines, innovatives Nachhilfeangebot für Schüler, Berufsschüler und Erwachsene im Rhein-Lahn-Kreis und im Kreis Mayen-Koblenz. Das Besondere an dem Konzept ist, dass die Schüler zuhause aufgesucht werden.
Es wird ausschließlich Einzelunterricht angeboten. Dadurch soll sichergestellt werden, dass jeder seinen Wunschtermin finden kann. Die Lehrkräfte können sich intensiv den Schülern und ihren Problemen widmen und es können so schneller messbare Erfolge erreicht werden. Vielen Schülern und deren Eltern ist e…
Fachtagung der European Platform for Rehabilitation (EPR).
Vor kurzem haben sich im SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd (BBW) international renommierte Experten zu einer zweitägigen Fachtagung der European Platform for Rehabilitation (EPR) mit dem Thema „E-Learning für schwerstbehinderte Auszubildende“ getroffen, zu der BBW-Geschäftsführer Jörg Porath und Schulleiter Manfred Weiser Teilnehmer aus Finnland, Irland, den Niederlanden, Österreich und aus Deutschland begrüßen konnten.
Die EPR, mit Sitz in Brüssel, ist ein Netzwerk aus vielen eur…
Feilen, Bohren oder Töpfern - zu DDR-Zeiten sammelten die Jugendlichen regelmäßig Erfahrung in Betrieben - beim "Unterrichtstag in der Produktion" (kurz UTP). Seit diesem Schuljahr wird diese Idee in Görlitz wieder mit Leben erfüllt. Unter dem Titel "Praxistag in der Wirtschaft" lernen und arbeiten 90 Neuntklässler aus zwei Görlitzer Mittelschulen alle zwei Wochen einen kompletten Unterrichtstag lang in einem Unternehmen. Rund 30 Betriebe aus der Neißestadt beteiligen sich an dieser Aktion: vom Blumenladen über die Brauerei bis zur Bank.
De…
Die Northern Business School (NBS) lädt anlässlich der Hamburger Uni-Tage am 21. und 22. November 2008 zum Schnupperstudium ein. Durch die Teilnahme an den regulären Vorlesungen und Seminaren können Interessenten unmittelbar Einblick in das berufsbegleitende Studium an der NBS gewinnen. Auszubildende und Berufstätige, die ihre Karriere durch ein Hochschulstudium beschleunigen wollen, erhalten dabei die Möglichkeit, erste wertvolle Erfahrungen im Campus-Alltag zu sammeln sowie sich im Dialog mit Studierenden und Dozenten ein eigenes Bild über …
… Bildungsberaterin bei weltweiser, auf den Grund gegangen. „Es gibt verschiedene Wege, einen Teil seiner Ausbildung in einem anderen Land zu absolvieren – allerdings ist das Unterfangen meist mit viel Eigeninitiative verbunden“, erklärt sie. Ein Großteil der deutschen Azubis ist gar nicht darüber informiert, dass man seit 2005 theoretisch bis zu einem Viertel seiner Ausbildungszeit im Ausland verbringen darf. Interessierte Auszubildende sollten sich zunächst an ihre Berufsschulen, überbetriebliche Ausbildungszentren und die Industrie- und Handelskammer ihrer …
Dresden, 04.11.2008 – Rund 5000 Ausbildungs- und Studienplätze von über 2300 Anbietern sind derzeit auf dem Portal bildungsmarkt-sachsen.de aufrufbar. Während der Bildungsmesse „azubi- & studientage“ am 7. und 8. November 2008 in der Leipziger Messe unterstützt bildungsmarkt-sachsen.de SchülerInnen und Berufseinsteiger bei der Suche nach den richtigen Angeboten. Zeit und Nerven spart vor allem die Suchfunktion des Portals: Sie liefert passgenaue Angebote auf individuelle Anfragen.
Für die Azubis und Studenten von morgen gibt es auf bildungsmarkt-sachsen.de …
Sonderpreis „Diversity“ für das MINT-Konzept „Wir überschreiten Grenzen“
Eine großartige Anerkennung für die Arbeit der Fachhochschule Brandenburg (FHB): Für das Konzept „Wir überschreiten Grenzen“ erhält die FH Brandenburg den mit 10.000 Euro dotierten Sonderpreis „Diversity“ des Deutschen Arbeitsgeberpreises Bildung 2008. Der Personalvorstand der Deutschen Bahn AG, Margret Suckale, und der Vizepräsident der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), Dr. Gerhard F. Braun, überreichten den Preis heute im Rahmen des Deutschen …
Mainz, 4. November 2008 - 2005 sah die Zukunft von Thomas Botens (22) und Borys Furer (28) eher düster aus. Nach zahlreichen erfolglosen Bemühungen um einen Ausbildungsplatz bewarben sich die beiden schließlich für den Lehrgang „IT-Basisjahr“ bei der IT-Akademie Mainz. Hier erhielten Sie die Möglichkeit, im Rahmen des Projektes ihr erstes Ausbildungsjahr zum Fachinformatiker überbetrieblich zu absolvieren.
Mit Unterstützung der IT-Akademie Mainz gelang es den beiden im Anschluss an den Lehrgang die erhofften betrieblichen Ausbildungsplätze z…
Absolventenkongress 2008 - AkademikerInnen gesucht: Vorwerk bietet interessante Perspektiven
Gefragt sind vor allem Techniker und Wirtschaftswissenschaftler – Internationalität großgeschrieben – Vorwerk unter den Top 20-Arbeitgebern in Deutschland
Wuppertal, Oktober 2008 – Als international wachsende Unternehmensgruppe eröffnet Vorwerk Akademikerinnen und Akademikern weltweit attraktive Berufsperspektiven und Karrierechancen. In Deutschland sucht das in über 60 Ländern aktive Familien-unternehmen aktuell Wirtschaftswissenschaftler in der Kon…
Provadis-Forum „Fertigung und Produktion“: Experten diskutieren aktuelle Trends und Lösungsansätze
Um den „Erfolgsfaktor Mensch“ drehte sich beim ersten Forum Produktion & Fertigung der Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH nahezu alles. Rund 60 Experten verschiedener Unternehmen aus der chemischen und pharmazeutischen Industrie waren der Einladung des Aus- und Weiterbildungsdienstleisters gefolgt und informierten sich bei der Veranstaltung über mögliche Lösungsansätze, um steigenden Qualitätsanforderungen und der Notwendigkeit eine…
Die Northern Business School (NBS) startet Hamburgs erste Veranstaltungsreihe, die sich gezielt an Azubis und junge Berufstätige richtet. Unter dem Motto „Fit für den Beruf“ werden alle zwei Monate Experten zu Themen rund um Beruf und Karriere referieren.
Die NBS informiert damit gezielt Auszubildende und Job-Einsteiger über Themen , die jungen Berufstätigen auf den Nägeln brennen. “Wie organisiere ich meine Arbeitszeit optimal? Wie kann ich Mitarbeiter motivieren? Worauf muss ich bei Rechtsfragen im Beruf achten? Wer heute im Job erfolgreich sein …
In einer Steuerberater-Kanzlei ist die Lohnabteilung der Bereich, in dem ein fundiertes praktisches Wissen um die Arbeitsabläufe von besonderer Bedeutung ist.
Unter dem Motto: „Fit für die Praxis“ starten deshalb das Kaufmännische Berufsbildungszentrum (KBBZ) Halberg und die eurodata GmbH & Co. KG, Saarbrücken ein gemeinsames Projekt im Rahmen des Ausbildungsgangs zur/zum Steuerfachangestellten.
„Als ISO-9001-zertifizierter Bildungsträger sind wir immer darauf bedacht, die Qualität unserer Ausbildung zu verbessern. Der Praxisbezug spielt d…
… in der industriellen Produktion, so dass es hier in erster Linie um die Vermittlung naturwissenschaftlicher Themen gehe. „Dies beginnt mit Grundlagenwissen in Mathematik und Physik für Auszubildende. Themen, die wir bereits per e-Learning in dem Gemeinschaftsprojekt azubi-academy und AzubiN@twork anbieten“, so Müllenbeck. Zusammen mit Partnern ermöglicht es e/t/s didactic media zudem seit kurzem, Schweißfachleute online zu qualifizieren. Eines der innovativen und zukunftsfähigen Konzepte, das auch im Rahmen der Fachtagung vorgestellt werden wird.
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Vom Telefontraining bis zum Anwenden wichtiger Führungsinstrumente in der Praxis – Das Seminarprogramm der privaten Akademie Region Stuttgart GmbH startet mit vielen neuen offenen Seminaren in die Trainingssaison 2009.
carriere & more ist bekannt und von seinen Teilnehmern geschätzt im Bereich der IHK-Fortbildungslehrgänge, die mittels des EVA-Lernsystems ® besonders schnell und mit Freude am Lernen auf Abschlüsse wie den Industriefachwirt/in (IHK), den Handelsfachwirt/in (IHK), den Personalfachkaufmann/-frau (IHK) und viele weitere kaufmänni…
Am 06. Oktober 2008 hat die IHK Dresden junge Facharbeiter ausgezeichnet, die 2008 ihre Ausbildung als Berufsbeste abgeschlossen haben. Unter den 40 Ausgezeichneten waren auch zwei Absolventen des Berufbildungswerkes Sachsen. Christiane Bießlich, Bürokraft und Ringo Kunath, Werkzeugmaschinenspaner absolvierten ihre Prüfungen mit besten Ergebnissen.
Das Berufsbildungswerk Sachsen war eines von 34 Unternehmen, das als hervorragender Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet wurde (insgesamt gibt es ca. 3.500 Ausbildungsbetriebe im Kammerbezirk Dresden).…
… können junge Menschen erste Programmierkenntnisse erwerben, indem sie ein Ameisenvolk steuern. Sie lernen dabei die Programmiersprachen C# und Visual Basic .NET und den grundsätzlichen Aufbau von Computerspielen kennen. Nach dem Start des Wettbewerbs in der MUSTERFIRMA können Azubis und Ausbilder Praxiserfahrung bei einer Roadshow sammeln, die in alle bayerischen Regionen kommen wird. Auch Unterrichtsmaterial und kostenlose Software stehen zur Verfügung. Eine Podiumsdiskussion am Stand der MUSTERFIRMA auf der SYSTEMS am Donnerstag, dem 23. Oktober …
München, 07. Oktober 2008 – Jedes vierte Unternehmen bildet aus. Und nicht alle verfügen über notwendige Ressourcen. Geeignete Auszubildende auswählen, diese fachlich wie persönlich fördern und Ausbilder qualifizieren – eine große Herausforderung. Unterstützung finden Ausbildungsbetriebe seit letztem Jahr bei der selbständigen Trainerin und Beraterin Sabine Bleumortier. Diese ist auf die Zielgruppe der Auszubildenden und Ausbilder spezialisiert. Zuvor arbeitete Bleumortier acht Jahre als Ausbildungsleiterin in einem international agierenden I…
Leipzig, 08.10.2008 – Es gibt noch freie Lehrstellen in der Region – und den Ehrgeiz, diese auch zu besetzen. So zuversichtlich zeigten sich am vergangenen Montag (6.10.) die Mitglieder des Arbeitskreises Schule-Wirtschaft beim Treffen im DHL-Hub Leipzig. Die bessere Verknüpfung zwischen Schulen und Unternehmen soll den Übergang ins Berufsleben künftig erleichtern, so dass auch jeder Schüler in und um die Stadtgrenze herum eine passende Ausbildung findet. Das hilft den Schulen wie auch den Unternehmen – und stärkt den Standort.
Der Arbeitskr…
… Neuhoff, Leiterin Sales, time4you GmbH ihre Erfahrungen mit den Lern- und Wissensprozessen bei der Vattenfall Europe. Beim ANWENDERBERICHT: IML - Intermediales Lernen und kooperative Inhaltsentwicklung bei Vattenfall Europe wird erläutert, wie die knapp 1000 Azubis an verschiedenen Standorten gemeinsame Inhalte generieren. Es geht dabei um die Auswirkungen der Einführung der gemeinsamen IML-Plattform für Lernen und Wissensaustausch auf Organisation, Inhalt und Unterrichtsmethodik für Ausbilder und Auszubildende.
Beate Bruns, Geschäftsführerin …
Viele Unternehmen im Münsterland suchen für Sommer 2009 noch passende Azubis. Angehende Schulabsolventen sind gut beraten, die aktuell 1.200 zu besetzenden Stellen in ihr Bewerbungsverfahren einzubeziehen.
Unter der Adresse ausbildungsstellen-muensterland.de sind die freien Stellen abrufbar. An der Ausbildungsoffensive beteiligen sich derzeit 158 Unternehmen. Ins Leben gerufen wurde die Aktion von der Techniker Krankenkasse, vom Bundesverband mittelständische Wirtschaft und AUBI-plus, dem Dienstleister für das Finden von Azubis.
„Die Internet-Plattform …
… Auszubildenden sind da und haben den Start in die Berufstätigkeit erfolgreich gemeistert. Auf einigen Gebieten herrscht allerdings eine große Unsicherheit. Wie verhalte ich mich als Auszubildender im beruflichen Kontext so, dass es dem Umfeld angenehm auffällt? Grüßt der Azubi den Chef zuerst? Wer reicht wem die Hand? Wer steht beruflich eigentlich „höher“: Frauen, ältere Mitarbeiter oder Vorgesetzte?
Die cairos-academy bietet nun im zweiten Jahr sehr erfolgreich das Seminar „Knigge für Auszubildende“ an. Folgende Themen werden dabei angesprochen:
Grundlagen …
Azubidoo.de ist das Portal für technische Ausbildungsberufe bundesweit. Die Online-Plattform führt Technik begeisterte Jugendliche mit Unternehmen, die über attraktive Ausbildungsplätze verfügen und motivierte junge Menschen suchen, zusammen. Die Eignungsprofile der Ausbildungsbewerber und das betriebliche Anforderungsprofil der Unternehmen finden hier leicht und zielsicher zueinander.
Positive Aspekte zeichnen azubidoo.de aus: Das Online-Portal im World Wide Web hat sich zum Ziel gesetzt, junge Menschen für technische Berufe zu begeistern. Somit …
…
Am 20. und 21. Oktober 2008, jeweils von 09:30 bis 14:00 Uhr werden verschiedene Berufsbilder vorgestellt:
20.10.2008: IT-Systemkaufmann, Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Bürokaufmann
21.10.2008: Mechatroniker und Produktdesigner
Wie sieht ein PC von innen aus? Unsere IT-Azubis zeigen es interessierten Jugendlichen im PC-Labor.
Wie funktioniert eine pneumatische Schaltung? Unsere Auszubildenden zum Mechatroniker erklären es. Wie werden Güter nach China exportiert und von anderen Kontinenten impor-tiert? In der Übungsfirma der Auszubildenden …
… jungen Men-schen an eine zukunftsfähige Ausbildung standhalten?
· Wie kann ich mit Auszubildenden umgehen, die mit geringen Ein-stiegsqualifikationen starten und sie dennoch zu einem hochqualifi-zierten Abschluss bringen?
· Wie kann ich als Unternehmen mit Azubis umgehen, die eine unter-schiedliche Sozialisierung durchlaufen haben aber zu einem erfolgrei-chen Auszubildenden werden müssen?
· Wie kann die Ausbildung in einem betriebswirtschaftlich angemesse-nem Kosten/Nutzen-Verhältnis realisiert werden, ohne Qualitätsverlus-te zu erleiden?
· Wie kann …
Pressemitteilung vom 29.09.2008 - Fachkräfte der Zukunft und Unternehmenspraxis treffen sich an der EUFH: Zweiter Brühler Wirtschaftsinformatik-Tag – Infos für Abiturienten
Am Freitag, den 17. Oktober zwischen 13 und 16:15 Uhr stellen sich auf dem Campus der Europäischen Fachhochschule (EUFH) in der Brühler Kaiserstraße wieder Unternehmen vor, die hoch qualifizierte Fachkräfte aus dem Bereich Wirtschaftsinformatik ausbilden möchten. An der Hochschule treffen IT-Firmen oder namhafte Industrieunternehmen auf junge Leute, die sich für den an de…
Die Azubis des Forum Instituts für Management haben im Rahmen eines Azubi-Prjoketes eine Website erstellt, die Schülern und Azubis helfen soll, die ersten Schritte ins Berufsleben zu meisten. Auf der Seite SOS-Azubi.de findet man die wichtigsten Informationen, welche für und während der Ausbildung notwendig sind.
Von der Berufwahl bis hin zur Prüfungsvorbereitung – Zum Thema Ausbildung kommen viele Fragen auf. Mit der Seite SOS-Azubi möchten die Azubis, des Forum Instituts für Management, für Schüler und Azubis langes Suchen ersparen und bieten …
Am 20. September 2008 fand anlässlich der Automechanika in Frankfurt, Messehalle 10/1 zwischen 10:00 und 18:00 Uhr die Abschlussveranstaltung statt. Hy-Tech-Challenge.08 ...mit Wasserstoff mobil! Eine Aktion der H2BZ-Initiative Hessen und H2 in Praxis, einer Initiative der Frankfurter Strategieberatung ConActivity KG, unter der Schirmherrschaft von Frau Dr. Annette Schavan, Bundesministerin für Bildung und Forschung. Der Industrieverband H2BZ-Initiative Hessen veranstaltete in diesem Jahr erstmalig die Hy-Tech-Challenge.08 zusammen mit der HA…
Zum vierten Mal in Folge zeigt auch in diesem Jahr der Azubi-Check den künftigen Schulabgängern, den Weg ins Berufsleben. In einem zweitägigen Assessmentcenter werden Jugendliche aus unternehmerischer Sicht auf ihre Ausbildungsreife geprüft und lernen, wie sie das Optimale aus sich heraus holen können. Neben ihren allgemeinen Grundkenntnissen geht es dabei vor allem um die Sozialkompetenz, die ein Auszubildender mitbringen muss um im betrieblichen Alltag sowie in der Berufschule zurecht zu kommen, unabhängig von Berufswunsch und Schulabschluß. Solch …
Electronic Sports League ist Partner der Aktion „Perspektive Jugend 2008“ - Medienbündnis für mehr Ausbildungsplätze - „Ausbildung ist Zukunft“
Köln, 16. September 2008 – Die Electronic Sports League (ESL) engagiert sich für die Lehrstellenaktion „Perspektive Jugend 2008“. 25 Medienpartner unterstützen das Projekt bereits. Ziel ist es, Unternehmen zu finden, die Ausbildungsstellen zu vergeben haben. Initiator der Aktion ist das Städteportal meinestadt.de. Arbeitgeber haben dort die Möglichkeit, kostenlos offene Ausbildungsstellen auf der Web…
Düsseldorf 12. September 2008 – Entscheidungsrelevante Informationen rund um Schule, Ausbildung, Studium und Karriere in Deutschland finden sich ab sofort auf der neuen Webseite von Bachelor & Master www.bachelorundmaster.de
Bachelor &Master hat sich dem komplexen und für Deutschland so extrem bedeutsamen Themenkreis Bildung angenommen und bietet unter den Rubriken Kindergarten, Schule, Ausbildung, Studium, Campus und Karriere einen strukturierten Überblick über die Welt von Bildung & Co. Hier stehen zahlreiche Informationen, Tipps und Check…
Zum Ausbildungsstart am 1. August 2009 hat die Bergische Krankenkasse noch einen Ausbildungsplatz frei. Die interessante und vielseitige Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (kurz „Sofa“) dauert drei Jahre. In dieser Zeit gewinnen Auszubildende umfassende Einblicke in die gesetzliche Krankenversicherung und werden in allen Fragen rund um die Sozialversicherung geschult.
Als Voraussetzung für diesen Beruf werden Fachhochschulreife oder Abitur benötigt. Wichtig sind eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie Spaß …
Am vergangenen Wochenende war es soweit. 14 Jugendliche im Alter von 13-19 Jahren absolvierten in Bad Marienberg ihren AZUBI-Forward, das neue Soft-Skill Training von den Machern des mehrfach ausgezeichneten AZUBI-Check.
"AZUBI-Forward ist die logische Folge zu unserem AZUBI-Check", so Klaus Kilian, Initiator des neuen Workshops, "ist der AZUBI-Check bestanden oder der Ausbildungsvertrag unterschrieben, geht das Leben weiter wie auch die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit. Sogenannte Soft-Skills werden allerdings während der Lehre nicht ausgebildet, …
Düsseldorf / Stuttgart – 09. September 2008 – Sandvik Coromant, der Weltmarktführer für Präzisionswerkzeuge in der Metallzerspanung, engagiert sich in diesem Jahr als Partner der Deutschen Berufsmeisterschaft „SkillsGermany“. Für die nationale Endausscheidung im Bereich CNC-Technologie, die erstmals im Rahmen der AMB ausgetragen wird, stellt Sandvik Coromant exklusiv die Werkzeuge zur Verfügung.
Insgesamt zehn Teilnehmer qualifizierten sich bei der Vorentscheidung Mitte Juli für die Deutschen Meisterschaften auf der AMB. Dort werden die best…
Stuttgart. Viele mittelständische Unternehmen haben auch für dieses Ausbildungsjahr Schwierigkeiten für offene Ausbildungsstellen geeignete Bewerber zu finden. Dies ergab eine aktuelle Umfrage des Bundes der Selbständigen Baden-Württemberg unter 1.174 Unternehmen im Land. So gaben 46,3 Prozent der aus-bildungswilligen Betriebe an, es sei für sie problematisch, neue Auszubildende zu finden.
Als größtes Problem bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden nannten die Arbeitgeber die mangelnde Qualifikation vieler Bewerber in Form schlechter N…
Köln, 31. August 2008. Am 6. und 7. September öffnet die Kölner Weiterbildungsmesse 2008 ihre Pforten. Als Spezialist in Sachen Karriereplanung, Bewerbung und Selbstmanagement ist das C³ Cologne Career Center vor Ort. Am Gemeinschaftsstand der Rheinischen stehen die Kölner Coaches den Besuchern für Fragen und persönliche Gespräche zur Verfügung. Der Vortrag von C³-Projektmanagerin Inga Freienstein am Eröffnungstag bündelt wichtige Kernthemen: „Erfolgreich bewerben mit System“ heißt es ab 13 Uhr im Camphausen-Saal der IHK zu Köln.
Auf der Kö…
Hüllhorst. In der Last-Minute-Börse des Ausbildungsportals aubi-plus.de sind bundesweit noch etliche zu besetzende duale Ausbildungs- und duale Studienangebote abrufbar.
Viele Unternehmen suchen auch wenige Wochen nach Beginn des regulären Ausbildungsstarts noch immer nach geeigneten Auszubildenden in verschiedensten Berufen. Angeboten werden Plätze als: Augenoptiker, Bachelor of Arts, Elektroniker, Fachinformatiker, Hörgeräteakustiker, Kauffrau/-mann im Einzelhandel und in vielen anderen Berufen. Jugendliche, die noch einen Ausbildungsplatz…
Vom 21.11.2008 an bietet klären & lösen eine 80stündige Ausbildung „Schulmediation“ für Lehrer/innen, Sozialarbeiter/innen und Erzieher/innen gemäß den Standards des Bundesverbandes Mediation e.V. an.
Mediation an Schulen kann einen wichtigen Beitrag zu einem konstruktiven und gewaltfreien Miteinander an der Schule und der Gesellschaft leisten. Um die Idee dieser Form des Umgangs weiter zu verbreiten, vergibt klären & lösen für diese Ausbildung ein Stipendium, welches zur kostenfreien Teilnahme berechtigt. Bewerben können sich Arbeitslose, S…
22. AUGUST 2008. NRW Ministerpräsident Dr. Jürgen Rüttgers hat den 390 Absolventen der Essener FOM Fachhochschule für Oekonomie & Management gratuliert, die jetzt ihr berufs- und ausbildungsbegleitendes Studium erfolgreich beendet haben. „Der außerordentliche Einsatz, neben dem Beruf ein Studium zu absolvieren, wird sich auszahlen“, sagte Dr. Rüttgers als Ehrengast der Absolventenfeier auf Zeche Zollverein in Essen. Die FOM, die zu den größten privaten Hochschulen der Wirtschaft in Deutschland gehört, verabschiedete bereits den elften Absolve…
Ein neues Online-Magazin will speziell Auszubildende und junge Menschen, die sich für eine Ausbildung interessieren, ansprechen: AZUBILIVE ist unter der Adresse azubilive.de seit Anfang August 2008 online und richtet sich an Leser im Alter zwischen 15 und 25 Jahren. AZUBILIVE sei das erste Online-Magazin, das sich ausschließlich an Auszubildende und die, die es werden wollen, wendet, berichtet Felicia Ullrich, Geschäftsführerin des U-Form-Verlags in Solingen: „Bisher wurde diese Gruppe im Vergleich zu zum Beispiel Studenten vernachlässigt.“ Das Magazin …
Interviews mit Profis über ihren Job und Berufsweg und eine öffentliche Diskussion über die Ausbildungssituation in der Spielebranche.
Es werden Profis aus den Spielestudios zu ihrem Berufsalltag interviewt und Experten diskutieren in einem öffentlichen Forum zu dem Thema „Brauchen wir noch mehr Ausbildung in der Gamesbranche?“
Während der Games Convention präsentiert die Fachhochschule für Technik und Wirtschaft (FHTW) Berlin in Halle 2 am Stand K 35 ihre Studiengänge, Seminar-angebote und wissenschaftlichen Arbeiten zum Thema Games.
Die…
Schlagzeilen machen aktuell die positiven Zahlen auf dem Lehrstellenmarkt. Doch auf einem anderen Blatt steht die Frage, ob das deutsche Ausbildungssystem den derzeitigen Entwicklungen überhaupt gewachsen ist. Während die Qualifikation der angehenden Auszubildenden sinkt, formieren Unternehmen die betriebliche Ausbildung neu. Welche Veränderungen dabei eine Rolle spielen und was das für die Anforderung an das betriebliche Bildungspersonal bedeutet, ist auf der Zukunft Personal am 10. September 2008, um 10.15 Uhr, in der Podiumsdiskussion „Pro…
… Besucher anlockt, natürlich nicht fehlen. Zwischen 10 und 15 Uhr geht es auf der Bühne, von der aus Provadis-Geschäftsführer Dr. Udo Lemke die Besucher um 12.15 Uhr offiziell begrüßen wird, nonstop rund: Die zum Teil aus ehemaligen Provadis-Azubis bestehende Showtanzgruppe „Flair“ und das Dance Team der Deutsche Bank Skyliners werden ebenso wie das Musikcorps „Starbreakers“ und die Breakdance-Crew „SkyStylers“ für Stimmung sorgen. Das Feuertanztheater „Firedancer“, das Tanz mit Feuer- und Lichtjonglage zu einer brandneuen Ausdrucksform verbindet, …
… nach der Ausbildung weitergeht. Dazu gehört ein spezielles Einführungsprogramm in den ersten drei Monaten, bei dem sich fachliche und übergeordnete Themen, z.B. Arbeitssicherheit und PC-Kenntnisse, abwechseln.
Den Abschluß des Programms bildet die Gründung dreier im Wettbewerb stehender„Azubi-Unternehmen“. Hier geht es darum, im Team einen Gabelstapler mit einem festgelegten Budget zu entwickeln. Aus Holz, Stahlrohr und Pappe gebaut, soll er einen Menschen tragen sowie ein Testgewicht heben können. Schließlich soll er auch an „Testkunden“ (Jury …
Auszubildenden im Prüfungsstress bietet pruefungspaten.de ab dem 1. September 2008 die Möglichkeit, sich intensiv online auf ihre IHK-Abschlussprüfung (Winter 2008, schriftliche Prüfung: November 2008) vorzubereiten. In den Vorbereitungskursen helfen IHK-Prüfer als Trainer im direkten Kontakt.
In jeder Woche erarbeiten die Auszubildenden mit den Trainern ein anderes relevantes Thema. Dabei helfen Live Audiokonferenzen mit den Trainern. Alle Konferenzen finden online statt, werden aufgezeichnet und als Download (MP3-Format) zur Verfügung ges…
Betriebs- und Berufswechsel, berufliche Weiterbildung oder auch Phasen von Arbeitslosigkeit können auf jeden Menschen zukommen. Um in diesen Umbrüchen handlungsfähig zu sein, brauchen die Menschen berufsbiografische Gestaltungsfähigkeit. Das bedeutet, ein Leben lang in wechselnden beruflichen und persönlichen Situationen lernfähig zu sein, zu wissen und darstellen zu können, welche Stärken man hat. Aber auch den biografischen Bezug zur beruflichen Entwicklung zu sehen und den Anforderungen des Marktes gestaltend gegenüber treten zu können. Di…
Die Kölner Turtle Entertainment GmbH präsentiert auf dem GC Forum zum Thema Job & Career Informationen über eSport und Ausbildungsmöglichkeiten in der Spieleindustrie
Köln, 8. August 2008 – Turtle Entertainment beteiligt sich auf der Games Convention 2008 in Leipzig mit Workshops und Vorträgen am GC Forum. Das Forum steht in diesem Jahr unter dem Themenschwerpunkt „Job & Career“. Michael Kuhl (41), Director Human Resources & Processes bei Turtle Entertainment, spricht täglich zum Thema „Bucks for Play – Spielend Geld verdienen“ auf dem Forum…
Köln – Mehr als 4.700 Schüler sind startbereit für eine Ausbildung. Das ergab eine Auswertung des Karrierenetzwerks für Schüler und Auszubildende azubister.net unter registrierten Mitgliedern. Jeder dritte Anwärter strebt eine Ausbildung in den Berufsfeldern „Kunst, Kultur, Gestaltung“, „Gesundheit“, oder im Bereich „IT, DV, Computer“ an. 64,1 % der potenziellen Azubis sind weiblich, das Durchschnittsalter beträgt 18,1 Jahre. „Für eine Ausbildung im Wunschberuf muss man auch mal über den lokalen Tellerrand schauen“, raten die Ausbildungs-Experten …
… Ausbildung ist nach wie vor der erste wichtige Baustein für den späteren beruflichen Weg“, sagte Reeker. „Denn darauf lässt sich alles weitere aufbauen – wozu wir natürlich auch unsere eigenen Auszubildenden ermuntern“, so der Akademiegeschäftsführer.
An ihrem ersten Tag kamen die neuen Azubis auch nicht alleine in die Wirtschaftsakademie in Kiel – mit dabei waren ihre Eltern, um sich einen Eindruck von der neuen Wirkungsstätte ihrer Sprösslinge zu machen. Ein Angebot, das angenommen wurde. Reeker: „Wir alle verbringen die meiste Zeit der Woche …
