Pressemitteilungen zu Arbeit

… unterstützt beim Formulieren von WidersprüchenMannheim, 12. März 2026 – Komplizierte Bescheide, kurze Fristen und schwer verständliche Behördenpost stellen viele Menschen im Bürgergeld-Bezug vor große Herausforderungen. Gleichzeitig zeigen aktuelle Zahlen der Bundesagentur für Arbeit, wie häufig Betroffene Entscheidungen der Jobcenter anfechten: 2025 gingen 476.728 Widersprüche gegen Jobcenter-Bescheide ein.Mit JobCenter Guru steht seit Dezember 2025 eine KI-gestützte Anwendung zur Verfügung, die Menschen beim Umgang mit Jobcenter-Schreiben unterstützen …

Die Untersuchung „The Job Task Penalty for Motherhood” (“Der tätigkeitsbezogene Karriere¬nachteil von Müttern“) analysiert erstmals systematisch, wie sich Mutterschaft auf die inhaltliche Ausgestaltung von Erwerbsarbeit auswirkt. Professorin Wiebke Schulz vom SOCIUM – Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik – der Uni Bremen sagt: „Während viele Studien bislang vor allem Lohnunterschiede oder Erwerbsunterbrechungen in den Blick genommen haben, richtet diese Analyse den Fokus auf die konkreten Aufgaben, die Frauen im Arbeitsalltag übernehmen.“Besonders …

… diesmal überaus herausfordernd. Bundes- und landespolitischer Rückenwind fehlte. Gleichzeitig traten bei der diesjährigen Stadtratswahl in Haar neben den etablierten Parteien zwei weitere Gruppierungen neu an. Vor diesem Hintergrund muss das erzielte Ergebnis uneingeschränkt als Erfolg unserer politischen Arbeit vor Ort gewertet werden.Der erneut errungene Stadtratssitz sendet somit auch ein klares Signal: Die FDP in Haar ist spürbar, sie ist wirksam. Ich möchte mich an dieser Stelle bei unseren Wählerinnen und Wählern ganz herzlich bedanken! Ihre …

… für den Mittelstand sind aktuelle Daten zur betrieblichen Praxis jedoch Mangelware. Die Studie mit dem Fokus auf Rheinland-Pfalz hilft, diese Lücke zu schließen und leitet aus den Ergebnissen konkrete Handlungsschwerpunkte ab. Die Forschungsarbeit wurde durch eine Förderung des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz ermöglicht.Der Studie liegt ein mehrstufiges Vorgehen zugrunde: Eine fokussierte Literaturbetrachtung wurde durch eine Reihe qualitativer Interviews mit Inklusionsexpertinnen und -Experten …

„Unsere Untersuchung zeigt, dass wir von Gleichstellung auf dem NRW-Arbeitsmarkt noch weit entfernt sind“, erklärte Michaela Evans-Borchers vom Institut Arbeit und Technik. Zwar sei die Zahl der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Frauen in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen, sie liege aber immer noch unter der von Männern (56,1 Prozent vs. 64,9 Prozent). „Berufstätige Frauen arbeiten zudem deutlich öfter in sogenannter atypischer Beschäftigung als Männer“, so die Wissenschaftlerin. Demnach entfielen 76,1 Prozent der sozialversicherungspflichtigen …

… Studierende, um den Bedarf zu erheben. In Teilprojekten entwickelte das Team dann Handlungsempfehlungen und Tools, mit denen sich eine Teilhabe aller Studierenden ohne großen Aufwand verbessern lässt. „Genau dies ist die große Befürchtung: Dass barrierefreie Lehre zusätzliche Arbeit macht“, sagt Dr. Barbara Bogner, Sonderpädagogin im Schwerpunkt Hören und Kommunikation und Beauftragte für Studierende mit Behinderung an der PHHD. So hätten nur rund sieben Prozent der befragten Lehrenden angegeben, ausreichend über digitale Barrierefreiheit Bescheid zu …

Etwa ein Drittel der Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen sind darauf zurückzuführen, wie Unternehmen ihre Beschäftigten bezahlen. Das ergibt die Analyse von Daten zu Einkommen und Arbeitszeiten aller Beschäftigten im privaten Sektor in zehn europäischen Ländern und dem US-Bundesstaat Washington für die Jahre 2010 bis 2019. In diesem internationalen Vergleich sticht Deutschland negativ hervor: Nirgends ist der Beitrag der Unternehmen zum Gender Wage Gap so hoch.Ein internationales Team von Forschenden, darunter Anne Sophie Lassen vom Wissenschaftszentrum …

… eine Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre (ABWL) mit dem Schwerpunkt HR Analytics und HR Controlling im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften.Seit 2015 war Berger bei Covestro in Leverkusen in verschiedenen globalen HR-Funktionen tätig, zuletzt als Leiter HR Analytics & Technology. Zuvor arbeitete er im Bereich Compensation & Benefits bei Deutsche Post DHL in Bonn sowie als Total Rewards Consultant bei Towers Watson in Frankfurt und Köln. Promoviert hat er am Personalwirtschaftslehrstuhl von Prof. Dirk Sliwka an der Universität …

… Betriebsratswahlen an. Die gewählte Vertretung der Beschäftigten übernimmt dann für die nächsten vier Jahre wieder die Verhandlung mit der jeweiligen Unternehmensführung in allen Belangen, die die Belegschaft betreffen.Dass eine demokratisch gewählte Repräsentation den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern das Gefühl von Selbstwirksamkeit verleiht, ist naheliegend, aber nicht selbstverständlich, zumal wenn Betriebsräte ihre Aufgaben nicht ausreichend erfüllen.Tatsächlich wurde diese Vermutung noch nie umfassend untersucht. Das ändert nun eine aktuelle …

Unbezahlte Care-Arbeit ist ein zentraler Pfeiler des gesellschaftlichen Zusammenlebens. Noch immer übernehmen vor allem Frauen einen großen Teil dieser Aufgaben: Sie betreuen Kinder, pflegen Angehörige und organisieren den Haushalt. Die Auswirkungen zeigen sich häufig erst Jahre später. Zum internationalen Frauentag am 8. März erklären die ARAG Experten, welche Folgen Teilzeitarbeit insbesondere für Frauen haben kann und wie sich finanzielle Nachteile vorausschauend abmildern lassen.Pflege von Angehörigen offiziell anerkennen lassenWer Angehörige …

… THD Sichtbarkeit zu geben“, so Heim und die Marketingchefin ergänzt: „Wir haben an der THD wirklich sehr professionelle Social Media Expertinnen, die genau wissen, was sie tun. Und sie tun es überaus erfolgreich. Der Preis ist eine großartige Bestätigung der Arbeit von Theresa Köck und Diana Karl und ihrem Team.“Melanie Bartos von der Universität Innsbruck, neue Sprecherin der IQ_Social Media im BV_HKOM, unterstreicht die Bedeutung der eingereichten Beiträge: „Mich haben die über 150 Einreichungen aus Hochschulen im gesamten deutschsprachigen Raum …

… gestartet ist, verfolgt das Ziel, die politische Teilhabe junger Migrantinnen in Europa gezielt zu stärken. Die Fachhochschule des Mittelstands (FHM) ist als Projektpartnerin Teil des europäischen Konsortiums und bringt ihre wissenschaftliche Expertise in die Arbeit ein.Ein wichtiger Meilenstein des Projekts war die Veranstaltung am 4. Februar 2026 im Europäischen Parlament in Brüssel, die auf Einladung der Vizepräsidentin des Europäischen Parlaments, Pina Picierno, stattfand. Junge Frauen mit Migrationsgeschichte aus verschiedenen europäischen Ländern …

… Qualifizierung und Re-Skilling sind daher keine kurzfristige Krisenreaktion, sondern ein strategischer Hebel zur Sicherung von Innovationsfähigkeit.Mittelstand zwischen Innovationsdruck und RessourcenengpässenGerade kleine und mittlere Unternehmen stehen vor besonderen Herausforderungen. Fehlende Zeit im Arbeitsalltag, hohe Kosten sowie eine komplexe Förderlandschaft erschweren systematische Qualifizierung.Wie Qualifizierung und Re-Skilling in der Praxis aussehen können, zeigt Jens Hieronymus, CEO der Mechatronic Medical Engineers GmbH, der an der Studie …

… der verantwortungsbewusstes Denken ebenso stärkt wie unternehmerische und gesellschaftlich innovative Handlungskompetenzen.Die Beiträge aus Wissenschaft und Praxis beleuchten theoretische Grundlagen, empirische Erkenntnisse sowie konkrete Lehr-Lern-Formate. Zugleich dokumentiert der Band eine intensive Zusammenarbeit verschiedener Expertinnen und Experten. „Die Arbeit mit sehr vielen engagierten Kolleginnen und Kollegen aus ganz Deutschland hat unser Netzwerk sichtbar vertieft und zahlreiche Ideen in tragfähige Konzepte überführt“, so Dr. Moiken …

… Umgang mit Gewalt- und Diskriminierungsphänomenen in regionaler und internationaler Ausrichtung forschen und lehren. Auch der Transfer von Forschungsergebnissen zu Organisationen der Zivilgesellschaft gehört dazu.Friederike Lorenz-Sinai hat ihr Berufsleben als Erzieherin und Sozialarbeiterin begonnen und dann Erziehungs- und Bildungswissenschaften an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg studiert. Für die Gedenkstätte Bergen-Belsen arbeitete sie als freie Mitarbeiterin in der pädagogischen Abteilung. Ihre Promotion über institutionelle Schweigepraktiken …

… eigene Zukunft zu bestimmen. Über die Internationale Gesellschaftliche Bewegung ALLATRA Die Internationale Gesellschaftliche Bewegung ALLATRA ist eine unabhängige, von Freiwilligen getragene Organisation, die Menschenrechte und Grundfreiheiten schützt und groß angelegte Forschungsarbeiten in den Bereichen Geodynamik und Umweltfragen durchführt. ALLATRA ist für seinen interdisziplinären Ansatz bei der Erforschung von Naturkatastrophen bekannt und fördert aktiv die internationale wissenschaftliche Zusammenarbeit und setzt sich für Menschenrechte …

… auch von der AfD nicht zu erwarten. Deshalb hier und heute fünf Gründe, weshalb Sie die WerteUnion mit Ihrer Stimme beauftragen sollten, im Landtag Ihre Interessen zu vertreten.Wir wollen Bürokratie massiv abbauen. Berichtspflichten, die Handwerk und Mittelstand von der Arbeit abhalten und Produktivität kosten, wollen wir auf ein Minimum eindampfen. Nur so kann die Wirtschaft wieder frei atmen.Wir sind, anders als die Grünen, entschieden gegen weitere Windkraftanlagen, die mit tausenden Tonnen Beton und Stahl und Rotoren, die Giftstoffe absondern, …

… den beiden Programmen um 13,1 Prozentpunkte höher lag als bei Asylerstantragstellenden aus vergleichbaren Herkunftsstaaten. Mehr als ein Drittel der Aufgenommenen waren Kinder“, erläutert Marita Selig, eine der Studienautorinnen und wissenschaftliche Mitarbeiterin im BAMF-FZ. Während die weltweite Geschlechterverteilung unter Geflüchteten insgesamt relativ ausgeglichen ist, werden Asylerstanträge in Deutschland mehrheitlich von Männern gestellt. Humanitäre Aufnahmeprogramme tragen dazu bei, geschlechts- und altersbezogene Ungleichheiten beim Zugang …

… Rechtsabteilung, projektbezogener rechtlicher Begleitung oder Interim-Support. Das Modell verbindet die Breite der typischen Inhouse‑Themen mit der Flexibilität externer Beratung.
 „Wir kennen die Anforderungen an Rechts‑ und Compliance‑Funktionen aus der operativen Arbeit in Unternehmen“, erläutern die Gründerinnen. „Viele Organisationen benötigen juristische Unterstützung, die unmittelbar an bestehende Prozesse anschließt und sich an den jeweiligen Bedarf anpassen lässt.“Branchenfokus als klares DifferenzierungsmerkmalDie Gründerinnen von ANDA …

… Standortes City-Ost und die anhaltende Relevanz physischer Begegnungsorte in der Hauptstadt.Unter dem Leitmotiv ‘Wo Berlin sich verbindet, kreiert und feiert’ vereint die Mokka Milch künftig wirtschaftliche Themen, kreative Netzwerke und gesellschaftlichen Austausch. Flexible Arbeitsplätze treffen auf kuratierte Veranstaltungen, Community-Formate und kulturelle Highlights. Berlin lebt von Vielfalt und eigenständigen Ideen. “Mit der Mokka Milch schaffen wir einen Ort, der Menschen zusammenbringt und kreative Prozesse fördert“, so Natacha Neumann, …

… Kinderrechtsverletzungen bei minderjährigen Soldat*innen der Bundeswehr kommt, darunter sexuelle Gewalt, Unfälle und psychische Erkrankungen. Das sind schwere Verstöße gegen die Verpflichtungen der UN-Kinderrechtskonvention und der ILO-Konvention 182 zur Beendigung der schlimmsten Formen von Kinderarbeit, die riskante Arbeiten für alle unter 18-Jährigen streng verbietet – darunter fällt auch der Dienst als Soldat*in, auch schon in der Ausbildung.Als verantwortlicher Minister halten Sie bisher trotz der genannten schwerwiegenden Vorfälle und Probleme, …

… muslimische Gemeinden – und machen zugleich Mut.Wie wirken sich Diskriminierungserfahrungen auf Einstellungen und Verhalten von Musliminnen und Muslimen hierzulande aus? Und was bedeutet das für ihr Vertrauen in Staat und Demokratie? Diese Fragen standen im Zentrum der wissenschaftlichen Arbeit des Teams um Dr. Stephanie Müssig, Politik- und Islamwissenschaftlerin am FAU EZIRE.„Wir wissen seit Langem, dass Musliminnen und Muslime in Deutschland Diskriminierung erleben – etwa auf dem Arbeitsmarkt. Was bisher fehlte, war belastbare Forschung dazu, wie sich …

… Gleichstellung und leitete im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend die Sachverständigenkommission für den Dritten Gleichstellungsbericht. Am 27. Februar ist Equal Pay Day – aus guten Gründen: Wenn Frauen statistisch gesehen bis Ende Februar gratis arbeiten, müsste der Equal Pay Day nicht umbenannt werden in „Black Friday der Arbeitgeber*innen“? Als Schlagzeile würde das sicher Aufmerksamkeit erzeugen. Aber der Equal Pay Day ist weniger ein Rabatt-Event als ein statistischer Marker für strukturelle Ungleichheit. Er …

… lässt sich die Lehrkräftelücke verlässlich prognostizieren. Darüber hinaus sind nach Auffassung des Stifterverbandes eine gezielte Nutzung der Ziel- und Leistungsvereinbarungen für Lehrkräfte sowie finanzielle Anreize notwendig, um die Attraktivität des Berufes zu steigern. Beim Thema der Zusammenarbeit zwischen Schulen und außerschulischen Partnern zeigt sich ein ähnliches Muster. Zwar erkennen alle Parteien – mit Ausnahme der AfD – deren Potenzial grundsätzlich an, doch konzentrieren sich die Vorschläge weitgehend auf den Ganztag sowie auf Kultur, …

… und Ableitungen für die Praxis.Die Befragung entstand im Umfeld des Projekts „Q.Vision! – von Mensch zu Mensch“ der Initiative Alfred Zingler-Haus e. V. (gefördert durch die Deutsche Fernsehlotterie), die mit dem Projekt Maßnahmen aufsuchender Sozialarbeit zur Begegnung einsamer oder sozial isolierter Menschen im Quartier erprobt. Die wissenschaftliche Begleitung und der Transferfokus werden im Projekt „Q.Transfer! – von Quartier zu Quartier“ gemeinsam mit der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen weiterentwickelt, ermöglicht …

… Lehrangebote so organisiert sind, dass sie für alle zugänglich bleiben, etwa durch hybride oder asynchrone Elemente – wo es fachlich sinnvoll und organisatorisch möglich ist. Wann wird ein Audit zum Motor nachhaltiger Weiterentwicklung? Am Beispiel des mobilen Arbeitens zeigt sich das gut: Regelungen müssen regelmäßig überprüft werden. Lebensrealitäten verändern sich, Vereinbarkeit ist dynamisch. Deshalb müssen auch unsere Rahmenbedingungen beweglich bleiben. Um es auf den Punkt zu bringen, es braucht verlässliche Flexibilität. Erst dann ist das …

… lautet Ukraine" versammelten sich Vertreter des US-Außenministeriums, Abgeordnete des ukrainischen Parlaments, Militäroffiziere, Rabbiner, Pastoren, Unternehmer und Freiwillige aus mehreren Ländern zu einer dreistündigen Konferenz. Die Veranstaltung geht auf die Vision und unermüdliche Arbeit von Pastor Mark Burns und der globalen Initiative „Spirituelle Diplomaten" zurück. Burns dankte der Internationalen Gesellschaftlichen Bewegung ALLATRA ausdrücklich für ihre Unterstützung.Der Rahmen: Ein Ort mit Geschichte, ein Thema mit GegenwartValery Smiyan, …

… jetzt mit Hilfe eines innovativen Experiments: Kinder aus Familien mit höherem sozialen Status strengen sich zwar mehr an als Kinder aus weniger privilegierten Familien – vor allem wenn es keine Belohnungen gibt. Mit greifbaren Anreizen für die Bearbeitung von Aufgaben wird dieser Unterschied aber deutlich kleiner. Jonas Radl, Gastforschungsprofessor am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), hat mit einem Team von internationalen Forscher*innen seit 2018 am WZB untersucht, wie sich die soziale Herkunft auf die Anstrengungsbereitschaft …

„Die empirischen Befunde zeichnen ein deutlich differenzierteres Bild als die öffentliche Debatte“, hebt Dr. René Böhme vom Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) der Uni Bremen hervor. Von rund 5,7 Millionen Bürgergeldbeziehenden im Dezember 2024 waren 1,7 Millionen nicht erwerbsfähig, vor allem Kinder und Jugendliche. Rund 825.000 Personen gingen einer Erwerbstätigkeit nach und bezogen ergänzende Leistungen. Von den 3,1 Millionen erwerbsfähigen Leistungsberechtigten galten lediglich etwa 1,8 Millionen offiziell als arbeitslos. Der Anteil sogenannter …

… Stück East Village, das in Bielefeld eine ganz eigene Gestalt angenommen hat. „New York war für mich Heimat, genau wie es Bielefeld jetzt ist, doch ein solcher Ort hat mir hier gefehlt“, sagt Katharina Bosse. „Die Förderung des Frauenanteils in der Kunst und das Ausbauen von Netzwerken sind dabei ein zentraler Bestandteil der Arbeit.“Mit der Einladung zur diesjährigen Kulturgala trägt dieses Engagement nun Früchte – und das sorgt überall in der Stadt für Sichtbarkeit. Denn auf dem Plakat zur Veranstaltung sieht man niemand anderen als: Larry Long.

… Die Wiederbelebung eines weiblichen Inga-Rituals, in dem die Kommunikation mit nicht-menschlichen Akteuren eine zentrale Rolle spielt. Alle Phasen des Projekts werden gemeinsam von Forschenden aus Bonn und indigenen Forschenden in Kolumbien entwickelt.„Inspiriert von den Arbeiten von Bruno Latour ist das Projekt als eine ‚ökopolitische Fantasie oder Vorstellungsübung‘ konzipiert“, sagt Professorin Eva Youkhana, Leiterin der ZEF-Arbeitsgruppe Kultur und politischer Wandel. „In unserem Forschungsprozess werden wir nicht nur aus wissenschaftlicher Perspektive …

… Lohnlücke zwischen den Geschlechtern. Der Aktionstag macht darauf aufmerksam, dass Frauen und Männer trotz gesetzlich verankerter Gleichberechtigung in Deutschland weiterhin nicht gleich bezahlt werden. Laut Grundgesetz sind Männer und Frauen zwar gleichberechtigt, doch die Realität am Arbeitsmarkt sieht anders aus. ARAG Experten erklären, welche Ursachen dahinterstecken, wie groß die Ungleichheit ist und welche Rechte Betroffene haben.Was ist der Gender Pay Gap? Der englische Begriff bezeichnet den Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen gemessen …

Die digitale Abkürzung für die Arbeit mit VERBIS: IHK-Preisträger Markus Tonn öffnet sein Fach-Netzwerk an 238 Orten - für rechtssichere Zuweisungen und eine belastbare Eingliederungsbilanz. Optimierung der Zuweisungsprozesse: Fach-Netzwerk unterstützt AVGS-Vermittlung HAMM, 24. FEBRUAR 2026 - Die passgenaue Auswahl zertifizierter Bildungsträger zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung stellt hohe Anforderungen an die Dokumentations- und Beratungsqualität in den Agenturen für Arbeit und Jobcentern. Um die Recherche nach qualifizierten Gründungscoaches …

… verfolgen EUCREA und die HBK Braunschweig das Ziel, die Lehre nachhaltig inklusiv weiterzuentwickeln.EUCREA ist seit 1989 zentrale Verband für künstlerische Inklusion im deutschsprachigen Raum. Der Verband setzt sich für bessere Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen von Künstler*innen mit Behinderungen ein.EUCREA arbeitet deshalb in vier zentralen Handlungsfeldern: Beratung, Fortbildung, Begleitung und Begegnung. Ein Kernprogramm ist ARTplus, das Künstler*innen mit Behinderung den Zugang zu künstlerischen Ausbildungshäusern ermöglicht. EUCREA kooperiert …

„Die Zahlen deuten darauf hin, dass es möglich ist, Arbeitskräfte unter extremen Stressbedingungen und überraschend schnell umzuverteilen. Aber die Herausforderungen beim Wiederaufbau werden nicht weniger gewaltig sein als die im Kriege.“Der Schock auf dem Arbeitsmarkt war in der Ukraine von historischem Ausmaß. Allein durch die Abwanderung gingen etwa 3 Millionen Arbeitskräfte verloren. Hinzu kamen mindestens 500.000 Arbeitskräfte, die zum Militärdienst einberufen wurden, und 150.000 Verluste durch Kriegsopfer. Insgesamt schrumpfte die Erwerbsbevölkerung …

… Trump, versammelten sich religiöse Führer, Gesetzgeber, Menschenrechtsverteidiger und Aktivisten aus aller Welt zur internationalen Interreligiösen Konferenz "In Freiheit vereint: Die Zeit der spirituellen Diplomaten" auf der ALLATRA-Plattform.Ein neues Kapitel der globalen ZusammenarbeitDie Konferenz im Caucus Room des Cannon House Office Building markierte den Auftakt einer neuen globalen Konferenzreihe im Rahmen des internationalen Projekts "Einheitlicher Kern" der Internationalen Gesellschaftlichen Bewegung ALLATRA. Diese Veranstaltung brachte …

… „Wechselwirkungen zwischen gesellschaftlichen Geschlechterverhältnissen und der zeitgenössischen extremen Rechten. Dynamiken – Effekte – Ambivalenzen (GERDEA)“ untersucht den Zusammenhang zwischen (extrem) rechten Zugriffen auf Geschlecht und den gesellschaftlichen Geschlechterverhältnissen. Im Projekt arbeiten Forschende der Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS), der Justus-Liebig-Universität Gießen, der Philipps-Universität Marburg und dem Berliner „Dissens – Institut für Bildung und Forschung e.V.“ zusammen. Der Verbund lädt …

… er mit seiner Kamera und Texten portraitiert lassen ihn nah an sich heran. Sie teilen mit ihm ihren oft gefährlichen und schmerzenden Alltag im Krieg. Till Mayer zeigt ihren tapferen Widerstand in schlichten Fotos und eindringlichen Texten. Till Mayer steht für Interviews und andere Presseanfragen bereit. Kontaktieren Sie uns hierzu unter lo@ibidem.eu oder nutzen Sie direkt Till Mayers Kontaktformular.Bilder im Rahmen der Berichterstattung über das Buch und die Arbeit Till Mayers honorarfrei. Für TV-Sender ist Bewegtmaterial auf Anfrage verfügbar.

Aktuell arbeitet Prof. Dr. Daniel Kühnle an einer Studie zur Optimierung der Leistungen für die Langzeitpflege. „Wir möchten herausfinden, welche Pflegeleistungen welche Wirkung haben – auf Gesundheit, Sterblichkeit und Erwerbstätigkeit der Menschen“, erklärt er und ergänzt erfreut: „Damit können wir einen Beitrag zu einer effizienten und gerechten Pflegepolitik leisten.“ Die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) fördert das Projekt mit 325,000 Euro. „Ich möchte verstehen, wie sich politische Maßnahmen im Pflegebereich auch auf unseren Alltag auswirken. …

… Interessen ist Ergebnis der politischen Gestaltung der Energiewende: und damit ist er auch veränderbar. Hier setzt das mehrjährige Forschungsprojekt an, in dem das Öko-Institut, die Technische Universität Dortmund und die Evangelische Hochschule Freiburg zusammenarbeiten.Die Wissenschaftler*innen im Forschungsprojekt mit dem vollständigen Titel „Soziale (Un-)Gerechtigkeit in der Energiewende – Vom digitalen Diskurs zur Lebenswelt“ bearbeiten die Frage, wie sich mediale Diskurse zur sozialökologischen Transformation entwickeln und welche Rolle dabei …

… so vieler Disziplinen und Perspektiven erlaubt Differenzierungen, die einzelne Studien nicht leisten können."Laut Abschlussbericht ist rassistische Diskriminierung in allen untersuchten Institutionstypen nachweisbar und zeigt sich etwa in individuellen Einstellungen einzelner Mitarbeitender, in behördlichen Praktiken und Ermessensspielräumen oder im Umgang mit Beschwerden. Auf struktureller Ebene zeigt die Studie, dass zentrale Schutzlücken im Rechtsrahmen Diskriminierung begünstigen: So gilt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz bislang nicht für …

Hamburg, Braunschweig (17. Februar 2026). Die neue Informations- und Koordinierungsstelle Transformation Fischerei (IKTF) nimmt mit einer Geschäftsstelle in der Hamburger HafenCity ihre Arbeit auf. Die IKTF begleitet als zentrale Anlaufstelle den Strukturwandel der deutschen Küstenfischerei an Nord- und Ostsee. Ziel ist es, den Sektor dabei zu unterstützen, sich langfristig wirtschaftlich tragfähig und ökologisch nachhaltig aufzustellen. Sie vernetzt Fischerinnen und Fischer mit Politik, Verwaltung und Wissenschaft sowie Akteuren aus Wirtschaft und …

… sind.Bildung als Antwort auf FachkräftemangelGerade im ländlichen Raum steht die Region vor großen Herausforderungen: Fachkräftemangel, sinkende Ausbildungszahlen und fehlende Perspektiven für junge Menschen.Hier setzt das Projekt an. Wer früh Verantwortung übernimmt, lernt, im Team zu arbeiten, Konflikte konstruktiv zu lösen und langfristige Ziele zu verfolgen, entwickelt genau jene Kompetenzen, die Betriebe heute dringend suchen.Azubi-Motivation beginnt nicht erst im ersten Lehrjahr. Sie beginnt dort, wo junge Menschen erleben, dass sie gebraucht …

Ein wichtiger Treiber der schnelleren Arbeitsmarktintegration ukrainischer Geflüchteter ist der frühe Zugang zum Arbeitsmarkt, zu Integrations- und Sprachkursen sowie arbeitsmarktpolitischer Beratung und Förderung. Geflüchtete, die ab Juni 2022 nach Deutschland kamen und unmittelbar in das SGB-II-System eingebunden waren, fanden schneller eine erste Beschäftigung und nahmen früher an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen teil als Personen, die in den ersten Kriegsmonaten vor der Integration in die Förderstruktur der Jobcenter einreisten. Dieser Vorsprung …

… zehn Forschungsstandorten erstmals in großem Umfang Zugang zu staatlichen Institutionen: Über drei Jahre untersuchten sie Rassismus in Jobcentern, Ausländerbehörden, bei Polizei und Zoll, in Justiz, Gesundheits , Jugend- und Ordnungsämtern sowie in der Sozialen Arbeit. Zu ihren zentralen Befunden zählt, dass rassistische Diskriminierung in allen Institutionentypen nachweisbar ist – allerdings in unterschiedlicher Form und Intensität. Eine Beschäftigtenbefragung ergab: Im Vergleich mit der Bevölkerung weisen die Behörden kein einheitlich erhöhtes …

Urteil Bundesfinanzhof vom 20. März 2025 – Az. VI R 24/22Wohnen in Deutschland, arbeiten im Ausland oder umgekehrt – das ist längst keine Seltenheit mehr. Im internationalen Steuerrecht kann dieses Modell jedoch Fragen aufwerfen. Das gilt insbesondere, wenn das Arbeitsverhältnis beendet und eine Abfindung an den Arbeitnehmer gezahlt wird. Der Bundesfinanzhof hat mit Urteil vom 20. März 2025 eine wichtige Entscheidung zur Besteuerung einer solchen Abfindung getroffen (Az. VI R 24/22).Eine Frage bei grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen ist, in …

… erscheint als Printausgabe, E-Book sowie als E-Book. Alle drei Versionen sprechen eine wachsende Zielgruppe an: reflektierte Bürgerinnen und Bürger, Unternehmer, Sinnsucher, politisch wache Menschen - kurz: Menschen, die nach Orientierung suchen, ohne bevormundet zu werden. Eine Hörbuch-Fassung folgt in wenigen Tagen. Über den Autor Er arbeitet als Mentor und Autor mit jahrzehntelanger Erfahrung in Führung, Kommunikation und systemischer Entwicklung. Seine Arbeit verbindet gesellschaftliche Analyse mit persönlicher Transformationskompetenz.

… schwerpunktmäßig nicht in der klassischen Patientenbehandlung tätig, sondern übernahm vielmehr die kaufmännische Führung und Organisation des Praxisbetriebs. Dazu gehörten u.a. Personalfragen, Ablauforganisation und Qualitätssicherung der Praxis aber auch die Bearbeitung vertraglicher und verwaltungsrechtlicher Angelegenheiten oder die Vertretung der Praxis gegenüber Behörden.Finanzamt sieht gewerbliche TätigkeitSeine eigentliche zahnärztliche Tätigkeit stand hinter diesen Aufgaben zurück. Im Streitjahr beschränkte sie sich auf fünf konsiliarische …

… eine kleine Gemeinde. Verantwortlich für die kommunale Umsetzung dieser Prozesse ist Enrico Malow, seit über einem Jahrzehnt ehrenamtlicher Bürgermeister von Grabowhöfe.Diese Entwicklung ist kein Zufall. Sie ist das Ergebnis klarer Entscheidung, strukturierter Verwaltungsarbeit und verantwortungsvoll eingesetzter Macht.Führung ist eine bewusste EntscheidungIn meinem Vortrag über Führung und Leadership spreche ich regelmäßig darüber, dass Führung immer eine bewusste Entscheidung ist. Eine Entscheidung, Verantwortung zu übernehmen. Eine Entscheidung, …