Staufenbiel Institut GmbH

Staufenbiel IT in Business – mit Karrieretipps und Branchentrends Köln, im April 2013 – Cloud Computing und mobile Lösungen sorgen für neue Jobs in der IT. Der Karriere-Ratgeber Staufenbiel IT in Business zeigt die aktuellen Trends für Berufseinsteiger. Die Marke soll bald fallen: Der Branchenverband Bitkom erwartet, dass in 2013 erstmals mehr als 900.000 Menschen in der ITK-Branche arbeiten werden. Vor allem die Nachfrage nach Software und Dienstleistungen rund um Cloud Computing und mobile Lösungen schlägt sich auf dem Arbeitsmarkt nieder…

Staufenbiel Handel & Marken – Branchentrends und Karrieretipps Köln, im April 2013 – Karrieretipps, Informationen zu Gehältern und die Schwerpunktthemen Mobile Commerce und Marken-Vertrieb gibt es im neuen Karriere-Ratgeber „Staufenbiel Handel & Marken“. Wieder ein Rekord: Der Umsatz im E-Commerce stieg 2012 in Deutschland gegenüber dem Vorjahr um mehr als ein Viertel auf 27 Milliarden Euro, meldete der Bundesverband des Deutschen Versandhandels. Smartphones und Tablets sollen die Kunden dabei durch zusätzliche Informationen direkt ins Ges…

Staufenbiel Institut bietet regionale Jobmesse nun auch im Pott Eine erfolgreiche Karriere braucht Herzblut. Im Ruhrgebiet schlägt das Herz vieler Studierender für einen Arbeitgeber in der Region – der Absolventenkongress Ruhrgebiet ist die Jobmesse für ihren zukünftigen Berufsstart. Frankfurt, 24. April 2013 – Auf dem Absolventenkongress Ruhrgebiet präsentieren sich Arbeitgeber verschiedener Größen und Branchen, wie etwa BearingPoint, Deutsche Post DHL oder Lidl. Sie bieten Studierenden, Absolventen und Young Professionals Einstiegsstelle…

Köln, im April 2013 – Wirtschaftswissenschaftler bleiben gefragt – Das neue Karriere-Handbuch Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler informiert über aktuelle Einstiegsgehälter, die beste Bewerbung und die wichtigsten Soft Skills. Wie viel Geld verdienen Wirtschaftswissenschaftler in ihrem ersten Job? Was zeichnet die erfolgreiche Bewerbung wirklich aus? Wie stelle ich als Bewerber meine Soft Skills im Vorstellungsgespräch optimal dar? All diese Fragen und noch viele mehr beantwortet die Sommersemester-Ausgabe von Staufenbiel Wirtschaftswisse…

Köln, im April 2013 – Außerdem in der April-Ausgabe des Staufenbiel Karrieremagazin: welche Chancen im aktuellen Umbruch der Medienbranche stecken, worauf es im Trainee-Programm ankommt und wie das Xing-Profil zum Personaler-Magnet wird. Besonders Absolventen der Mint-Fächer bleiben bei Arbeitgebern begehrt. Trotz Umsatzeinbrüchen im Herbst 2012 blicken die Unternehmen positiv in die Zukunft. Jedes Jahr befragt Staufenbiel Institut für die Studie JobTrends Deutschland Unternehmen zu Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt für Akademiker. De…

Staufenbiel Automotive – mit Bewerbungstipps und Branchentrends Köln, im April 2013 – Leichtbauexperten sind gefragt, denn das Auto der Zukunft muss leichter werden. Auch die Landtechnik bietet Ingenieuren spannende Einsatzfelder. Plus: Ein Special über Zulieferer Absatzkrise in Europa, doch in Übersee sind deutsche Hersteller und Zulieferer erfolgreich. Das Erfolgsrezept von Volkswagen und welche Fachrichtungen derzeit gefragt sind, verrät Maren Peters, Leiterin Personalmarketing bei VW. In der neuen Ausgabe des Karriere-Ratgebers Staufenb…

Staufenbiel Consulting – Consulting-Trends und exklusive Interviews Köln, im April 2013 – Im neuen Karriere-Ratgeber Staufenbiel Consulting: Stets neue Anfänge, das macht das Beratungsgeschäft spannend. Neuigkeiten aus der Branche, wie Consultants im Ausland in neue Kulturen eintauchen und das Gap-Year-Programm für Bachelor-Absolventen. Es wird nie langweilig im Consulting, das schätzt auch Christine Rupp von Booz. Im Karriereinterview erzählt sie, wie sie es als einzige Frau ins Management Team geschafft hat und wie streng bei Booz das Up…

Staufenbiel JobTrends Deutschland 2013: So sehen Personaler die Generation Y Köln, im März 2013 – Die Bewerber der Generation Y sind deutlich selbstbewusster und setzen andere Karriere-Schwerpunkte als frühere Generationen, das ist die einhellige Meinung der Medien. Work-Life-Balance, abwechslungsreiche Aufgaben und flexible Arbeitszeiten seien den Absolventen demnach wichtiger als Führungsverantwortung, Auslandseinsätze oder hohes Gehalt. Auch die für die Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2013 befragten Personaler sehen das so. Jedes…

Neue Staufenbiel Stipendien-Datenbank online Köln, im Februar 2013 – Auch beim Studium heißt die Devise: Rechtzeitig um die Finanzierung kümmern. In der neuen Online-Datenbank von Staufenbiel Institut gibt es detaillierte Informationen zu mehr als hundert Stipendien – für Bachelor, Master, MBA und Promotion. Wenn der eigene Geldbeutel keinen Spielraum lässt, ein Nebenjob nicht drin ist, die Eltern bei der Frage nach finanzieller Unterstützung ratlos den Kopf schütteln und Bafög keine Alternative ist, müssen andere Finanzierungsmöglichkeiten…

Staufenbiel JobTrends Deutschland 2013: Diesjährige Ausgabe der Studie mit Special zur Generation Y. Köln, im Januar 2013 – Für die Studie JobTrends Deutschland untersucht Staufenbiel Institut jedes Jahr die Trends am Arbeitsmarkt für Nachwuchsakademiker und ermittelt den Absolventenbedarf. Erstmals wurden dieses Jahr die teilnehmenden Personaler nach ihren Erfahrungen mit der Generation Y befragt. Die Ergebnisse: Die Unternehmen empfinden die auch als Millennials bezeichneten Bewerber als deutlich selbstbewusster als frühere Generationen. I…

Begabungen erkennen und entwickeln – im Karrieremagazin. Köln, im November 2012 – Lesen Sie außerdem in der November-Ausgabe des Staufenbiel Karrieremagazin: alles über die Karriere im Mittelstand, wie sich die Automobilbranche für die Zukunft rüstet und wie Henkel um den Nachwuchs wirbt. Talente sind nicht nur Genies vorbehalten, im Gegenteil: Jeder hat eine oder mehrere Begabungen. Doch viele junge Menschen kennen ihre Talente nicht und entwickeln sie dementsprechend nicht weiter. Dabei bleiben viele Talente auf der Strecke. Auch heute no…

Speakers‘ Corner auf Deutschlands größter Jobmesse Frankfurt am Main, 23. November 2012 - Erstmals ergreifen auf dem Absolventenkongress Deutschland die Teilnehmer selbst das Wort. In der Speakers‘ Corner tragen Studierende und Absolventen zum Leitthema des Kongresses „Green Economy – Zukunft mit Verantwortung“ vor. Das Jahr 2012 steht unter dem Thema der Nachhaltigkeit: Der Umweltgipfel „Rio +20“, das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung veranstaltete Wissenschaftsjahr 2012 „Zukunftsprojekt Erde“ sowie das von den Vereinten Nat…

Der Insider Guide für Einsteiger Köln, im November 2012 – Die Publikation Staufenbiel Top-Arbeitgeber für Juristen unterstützt junge Juristen mit Insider-Informationen bei der Wahl des passenden Arbeitgebers. Neu in zweiter Auflage: Am Ende eines jeden Porträts führt ein QR-Code direkt zum Kanzleiprofil auf staufenbiel.de/jura. Crossmedial – für den erfolgreichen Karrierestart. Gutes Arbeitsklima, Aufstiegschancen und Fortbildungsmöglichkeiten – Jura-Absolventen erwarten viel von ihrem künftigen Arbeitgeber. Die Publikation Staufenbiel Top-…

Frankfurt am Main, 13. November 2012 - Der Absolventenkongress Deutschland unterstützt Berufseinsteiger beim Karrierestart. Am 28. und 29. November 2012 suchen Topfirmen wie Henkel, Commerzbank, Nestlé und Lufthansa Technik in der Koelnmesse nach Nachwuchskräften. Spitzenmanager wie Sandra Babylon von Accenture, Jochen Kienbaum von Kienbaum Consultants International und Gregor Pillen von IBM Deutschland verraten, wie Menschen es an die Spitze eines Unternehmens schaffen und was für sie „Zukunft mit Verantwortung“ – das diesjährige Kongressth…

Das MBA-Studium 2013: Mit dem MBA qualifizieren für Top-Positionen Köln, im Oktober 2012 – In der neuen Auflage des Handbuchs Staufenbiel Das MBA-Studium: Die neuesten Trends auf dem MBA-Markt und alle relevanten Daten, Fakten und Tipps rund um das MBA-Studium Fach- und Führungskräfte sind momentan Mangelware, das ist kein Geheimnis. Besonders gute Karriereaussichten hat aber nur, wer überdurchschnittlich quali-fiziert ist – etwa mit einem MBA im Lebenslauf. Wer mit einem MBA-Studium liebäugelt, bekommt in der neuen Ausgabe des Handbuchs St…

Arbeitgeber suchen Nachwuchsingenieure – in fast allen Branchen. Köln, im Oktober 2012 – Das neue Karriere-Handbuch Staufenbiel Ingenieure 2012/13: Arbeitsmarkt, Branchen, Jobangebote und Specials zu Maschinen- und Anlagenbau, Elektroindustrie und Trainee-Programmen. Ingenieurmangel ja oder nein? Die Diskussion ist in vollem Gang – den Überblick behält nur, wer fundierte Informationen hat. Die liefert der zweite Band des Karriere-Handbuchs Staufenbiel Ingenieure mit aktuellen Zahlen zum Stellenmarkt. In welchen Branchen sind die Chancen für…

Karriere-Ratgeber Staufenbiel Banking & Finance 2012/13 neu erschienen Köln, im Oktober 2012 – Trainee-Programme bei Banken – Alles über den Einstieg in der Rückversicherungsbranche – Die besten Tipps fürs Berufsexamen für Steuerberater… und viele weitere aktuelle Themen für die Finanzmanager von morgen Trainee-Programme sind bei Absolventen und Banken gleichermaßen beliebt. Absolventen können so das Unternehmen in kurzer Zeit sehr gut kennenlernen und sich schnell ein Karriere-Netzwerk aufbauen. Was ein gutes Programm ausmacht, steht im Ka…

Vor erwarteten 15.000 Teilnehmern diskutieren am 28. und 29. November zahlreiche Experten das diesjährige Kongressthema „Green Economy – Zukunft mit Verantwortung“. Darunter auch Nicole Scheer, Leiterin der Abteilung Nachhaltigkeitsstrategie und -reporting der Fraport AG. Im Vorab-Interview erklärt sie, wie der Betreiber des größten deutschen Flughafens mit dem Thema Nachhaltigkeit umgeht und warum sich auch junge Berufseinsteiger mit dem Thema beschäftigen sollten. „Natürlich können wir die Welt nicht von heute auf morgen verändern“, gibt S…

Staufenbiel IT in Business – mit Karrieretipps und Branchentrends Köln, im Oktober 2012 – Mobile Endgeräte und Anwendungen sorgen für neue Anforderungen in der IT-Sicherheit. Der Karriere-Ratgeber Staufenbiel IT in Business zeigt die aktuellen Trends für Berufseinsteiger. Von der Lochkarte zur Cloud – für IT-Unternehmen vollzog sich der Wandel in nicht einmal 40 Jahren. Das digitale Datenvolumen verdoppelt sich inzwischen alle zwei Jahre, so die Schätzungen. Wie Technik, Anwender und IT-Mitarbeiter mit der Entwicklung mithalten können, erkl…

Warum die Chancen für Frauen so gut sind wie nie zuvor – im Karrieremagazin. Köln, im Oktober 2012 – Lesen Sie außerdem in der September-Ausgabe des Staufenbiel Karrieremagazin: MBA oder Master – was den Unterschied macht, alles über die Dax-Karriere und Rewe-CEO Alain Caparros im Karrierefragebogen. So langsam wird es was: Die Diskussion um die Frauenquote in Führungspositionen hat den Druck auf die Wirtschaft erhöht. Zwar wird es wohl in dieser Wahlperiode keine Quote geben, aber es ist Bewegung in das Thema Frauen und Karriere gekommen. …