Staufenbiel Institut GmbH

Köln, im September 2012 - Die neue Ausgabe des Karriere-Ratgebers Staufenbiel Consulting bietet Studenten und Absolventen wieder spannende Einblicke in die Welt des Consulting – mit Interviews, Insider-Berichten und Tipps für Bewerbung und Einstieg. Was wichtig ist, um im Consulting erfolgreich zu werden, verrät die Strecke „Unternehmensberater werden“. Relevante Praktika, Studienfächer, Bachelor oder doch der Master? Staufenbiel Consulting hat Antworten auf die wichtigsten Fragen und zahlreiche Tipps für den Beraternachwuchs in Gepäck. „D…

Staufenbiel Naturwissenschaftler –Karrieretipps, Gehälter, Interviews Köln, im September 2012 – In der Pharmaindustrie ist ein Spagat zwischen Forschung, Vertrieb und politischen Vorgaben gefragt. Der Karriere-Ratgeber „Staufenbiel Naturwissenschaftler“ zeigt die aktuellen Job-Trends für Berufseinsteiger. Millionen für ein Medikament – die Unternehmen der Pharmaindustrie bewegen oft gewaltige Summen. Naturwissenschaftler, die in der Gesundheitsbranche einsteigen wollen, müssen neben Fachkompetenz ökonomische und gesundheitspolitische Kenntn…

Arbeitgeber-Check: Neues Forum ist online. Köln, im September 2012 – Der Arbeitgeber-Check nimmt das Bewerbungsverfahren, das Gehalt und Arbeitsbedingungen bei Arbeitgebern für Absolventen unter die Lupe. Ab sofort können sich Bewerber dazu auch anonym austauschen. Arbeitgeber auf dem Karriere-Prüfstand: Welche Fragen erwarten Bewerber im Vorstellungsgespräch bei Daimler? Wie steht es wirklich um die Work-Life-Balance bei McKinsey und wie ist eigentlich das Arbeitsklima bei BASF? Absolventen, die sich auf ihren ersten Job bewerben, haben j…

Karriere mit Coolness-Faktor: Jobs in der Games-Branche – im Karrieremagazin. Köln, im Juni 2012 – Die Juni-Ausgabe des Staufenbiel Karrieremagazin mit diesen Themen: Das große Verhandlungs-Einmaleins, Degenfechterin Britta Heidemann im Karrierefragebogen und die Themenstrecke zu Ingenieurleistungen. Es läuft gerade in der Games-Branche. Die Industrie macht Umsatz mit der Spielfreude der Menschen, jährlich immerhin rund zwei Milliarden Euro. Inzwischen zocken fast 25 Millionen Deutsche regelmäßig. Das Wachstum schafft Jobs. Kein Wunder also…

Staufenbiel Automotive – mit Einstiegsgehältern und Bewerbungstipps Köln, im Mai 2012 – Zulieferer und Engineering-Dienstleister – spannende Branchen für Ingenieure im Fokus. Plus: Ein Special über Elektromobilität. Guter Nachwuchs wird gesucht, denn der Erfolg der deutschen Wirtschaft hängt vom Know-how fähiger Ingenieure ab. In der neuen Ausgabe des Karriere-Ratgebers Staufenbiel Automotive wird die Arbeitsmarktsituation für Ingenieure genauer unter die Lupe genommen. Im großen Karriere-Interview erklärt Martina Schmidt, Leiterin Personal…

Karriere-Ratgeber Staufenbiel Banking & Finance 2012 neu erschienen Köln, im Mai 2012 - Praktika bei Banken und Versicherungen – Alles über das Vorstellungsgespräch in der Versicherungsbranche – Die besten Tipps fürs Berufsexamen für Wirtschaftsprüfer… und viele weitere Themen und Tipps für die Finanzmanager von morgen. Für viele Banken und Versicherungen ist das Praktikum die erste Möglichkeit, Führungskräfte von morgen kennenzulernen – und für Studenten ist das Praktikum die erste Möglichkeit, einen künftigen Arbeitgeber näher kennenzuler…

Staufenbiel Handel – mit Karrieretipps und Branchentrends Köln, im Mai 2012 – Karrieretipps, Informationen zu Gehältern, ein Special über die Konsumgüterbranche und den Themenschwerpunkt E-Commerce gibt es im Karriere-Ratgeber „Staufenbiel Handel“. 80.000 beworbene Marken gibt es in Deutschland, allein im Bereich der Fast Moving Consumer Goods werden jedes Jahr 30.000 Artikel neu eingeführt. Wer in der Konsumgüterindustrie bestehen will, muss deshalb mehr versprechen, als dass die Wäsche noch weißer wird. Wie Kunden zu Fans werden, zeigt da…

Gehälter, Bewerbung, Weiterbildung – Staufenbiel Ingenieure Köln, im Mai 2012 – Neu: die Sommersemester-Ausgabe des Karriere-Handbuchs Staufenbiel Ingenieure. Die Themen: Gehälter, Bewerbung, Weiterbildung und aktuelle Specials. Nachwuchsingenieure sind gefragt wie noch nie: 105.000 offene Stellen meldete der Verband Deutscher Ingenieure (VDI) im Februar 2012. Laut VDI der bislang höchste ermittelte Wert überhaupt. Der erste Band des Karriere-Handbuchs Staufenbiel Ingenieure zeigt, wie Ingenieure sich richtig bewerben und mit welchen Einsti…

Wirtschaftswissenschaftler sind gefragt – Das aktuelle Karriere-Handbuch informiert über Einstiegsgehälter, die beste Bewerbung und die wichtigsten Soft Skills Köln, im April 2012 - Wie viel Geld verdienen Wirtschaftswissenschaftler im ersten Job? Was zeichnet eine erfolgreiche Bewerbung wirklich aus? Wie stelle ich als Bewerber meine Soft Skills im Vorstellungsgespräch optimal dar? All diese Fragen und noch viele mehr beantwortet die Sommersemester-Ausgabe von Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler (Band I). Neue Specials greifen aktuelle …

Was Absolventen wollen und was Arbeitgeber bieten –– das Karrieremagazin. Köln, im April 2012 – Außerdem in der April-Ausgabe des Staufenbiel Karrieremagazin: Disziplin für Faule, was ein gutes Trainee-Programm ausmacht und der Designer Michael Michalsky im Karrierefragebogen. Absolventen sind bei der Jobsuche längst keine Bittsteller mehr. Denn das Kräfteverhältnis zwischen Bewerbern und Arbeitgebern verschiebt sich. Hochqualifizierte Absolventen gefragter Studiengänge wissen, was sie wert sind. Und sie können sich den Luxus erlauben, ihre…

Staufenbiel IT in Business – mit Karrieretipps und Branchentrends Köln, im April 2012 – Mobile Endgeräte und Anwendungen treiben neue Geschäftsfelder an und schaffen Jobs. Der Karriere-Ratgeber Staufenbiel IT in Business zeigt die aktuellen IT-Trends für Berufseinsteiger. Der Bereich Mobile Computing entwickelt sich rasant, die ITK-Branche braucht hierfür qualifizierte Mitarbeiter. „Ich kenne kein Unternehmen, das sagen könnte, dass es derzeit keinen zusätzlichen Bedarf an IT-Fachkräften hat“, sagt Microsoft-Geschäftsleiter Martin Berchtenb…

Die neue Ausgabe des Karriere-Ratgebers Staufenbiel Consulting ist mit Projektberichten, Interviews und vielen Insider-Tipps pünktlich zum Sommersemester 2012 erschienen. Köln, im April 2012 – Staufenbiel Consulting ist der spezifische Karriere-Ratgeber für die Beraterbranche. Er richtet sich an Studenten und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und des Wirtschaftsingenieurwesens, die ihren Berufseinstieg als Unternehmensberater bald realisieren wollen. Im Special „Top-Beratungsthema Nachhaltigkeit / Sustainability“ bietet Staufenbiel …

Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2012: Special Trainee-Programme Köln, im März 2012 – Nach der Einführung von Bachelor und Master haben viele Unternehmen ihre Trainee-Programme angepasst. Jeder dritte Arbeitgeber zahlt Trainees mit Master-Abschluss ein höheres Gehalt. Ein Viertel aller Arbeitgeber besetzt Führungspositionen mit ehemaligen Teilnehmern ihrer eigenen Trainee-Programme. Dreiviertel der Unternehmen sehen in den Programmen außerdem den Grundstein für die weitere Laufbahn. Das geht aus der Studie Staufenbiel JobTrends Deut…

Trends und Tendenzen aus der Studie Staufenbiel MBATrends 2011/12 Köln, im Februar 2012 – Nicht nur in den USA, England oder Frankreich – auch in Deutschland gibt es inzwischen ein sehr großes Angebot an MBA-Programmen. Besonders erfreulich: Die deutschen Programme werden immer internationaler. Das ist ein Ergebnis der Studie Staufenbiel MBATrends 2011/12. Sie zeigt neue Trends und Tendenzen an den Business Schulen und untersucht die Programm- und Teilnehmerstruktur. Die Internationalisierung deutscher MBA- Studiengänge zeigt sich nicht nur…

Unternehmen sehen trotz Euro-Krise weiterhin hohen Absolventenbedarf, das ist ein Ergebnis der neuen Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2012. Bachelor-Abschluss: Viele Unternehmen passen ihre Trainee-Programme an. Köln, 8. Februar 2012 – Die Euro-Krise hat bei den Unternehmen in Deutschland bislang nicht dazu geführt, dass sie weniger Hochschulabsolventen einstellen möchten. Im Vergleich zu 2011 haben sie ihre Bedarfsplanungen nur leicht angepasst. Das zeigt die Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2012, die jedes Jahr die Trends a…

Köln, im Januar 2012 – Kehrtwende bei den Anmeldezahlen: Während es seit 2008 einen wahren Boom auf Graduate Management Programme gab, zeigen aktuelle Zahlen, dass die Anmeldungen inzwischen zurückgehen. Der Grund dafür: Die Anmeldezahlen bei MBA-Programmen verhalten sich meist antizyklisch. Sie steigen in schlechten Zeiten und fallen in guten. Was aber für die Business Schulen ein eher leidiges Thema ist, ist für künftige MBA-Absolventen eine gute Nachricht. Je weniger Teilnehmer sich für ein MBA-Studium anmelden, desto weniger Absolvente…

Köln, im Januar 2012 – Mit Insider-Informationen zum Wunscharbeitgeber: Die neue Publikation Staufenbiel Top-Arbeitgeber für Juristen bietet Kanzlei- und Unternehmensporträts der Top-100-Arbeitgeber für Juristen. Die neue Publikation Staufenbiel Top-Arbeitgeber für Juristen – Der Insider Guide für Einsteiger porträtiert die Top-Arbeitgeber Deutschlands, die das Berliner Trendence Institut im „Graduate Barometer Law Edition“ 2011 ermittelt hat. In den Profilen der auf den Plätzen 1 bis 100 gerankten Arbeitgeber geht es um mehr als reine Zahl…

Das Handbuch zur Management-Weiterbildung in der 13. Auflage Köln, im Dezember 2012 – Alles über Trends auf dem MBA-Markt, Jobaussichten und Gehälter für MBA-Absolventen in der neuen Auflage des Handbuchs Staufenbiel Das MBA-Studium. Für Das MBA-Studium hat Staufenbiel Institut erneut die Entwicklungen und Trends in der MBA-Ausbildung unter die Lupe genommen. Denn das Angebot an MBA-Programmen wächst weiter. Staufenbiel Das MBA-Studium hilft MBA-Interessenten dabei, den Überblick im Dschungel der verschiedenen Studiengänge zu behalten. Das …

Köln, im November 2011 – Internationalität wird beim MBA groß geschrieben. Vergleicht man die Teilnehmerstruktur, so zeigt sich: Europa liegt in puncto Internationalität nach wie vor an der Spitze. Das ist das Ergebnis der neuen Staufenbiel MBATrends-Studie 2011/12. Der Anteil internationaler Studenten ist in Europa noch immer wesentlich höher als in den USA. Während es in Europa viele Schulen auf mehr als 90 Prozent internationale Studenten bringen, liegt der höchste Anteil bei den in der Staufenbiel MBATrends-Studie 2011/12 befragten US-S…

Quereinsteiger werden für Unternehmen immer wichtiger – das Karrieremagazin. Köln, im November 2011 – Die November-Ausgabe des Staufenbiel Karrieremagazin: Karriere im Dax-Unternehmen, die Konsumgüterindustrie im Branchenporträt und Bestseller-Autor Martin Wehrle im Interview. Aus der Not eine Tugend gemacht: Bei den Fachkräften wird es wegen des demografischen Wandels immer enger, deshalb setzen Unternehmen vermehrt auf Quereinsteiger. Und das ist in vielen Fällen ein guter Schachzug, denn Quereinsteiger bringen viel Engagement, Flexibilit…