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22CONNECT AG
In der Pressedatenbank finden Sie:
22CONNECT AG
Christian Brand
Pressesprecher
E-Mail: ?christian@talentsconnect.com
Fon: 0221 . 82 00 69 - 27
Fax: 0221 . 82 00 69 - 10
Mobil: 0170 . 22 44 171
22CONNECT AG
Domstraße 55-73
50668 Köln
www.talentsconnect.com
www.22connect.com
Über das Unternehmen
Über Talents Connect:
Talents Connect überträgt die Learnings des E-Commerce auf das Recruiting und macht aus Interessenten passende Bewerber. Passend, weil der wissenschaftlich fundierte Matching-Algorithmus die Bewertung der individuellen Persönlichkeit an den Beginn des Prozesses stellt, nicht ans Ende. So unterstützt Talents Connect Führungskräfte dabei, schnelle und präzise Entscheidungen bei der Personalauswahl zu treffen – unter Berücksichtigung von Fachkenntnissen, Persönlichkeit und Soft Skills der Bewerber. Das Matching ist seit 2013 erfolgreich im Einsatz bei talentsconnect.com und seit 2015 bei südjobs.de (Schwäbisch Media) und in einer Adaption als Studienmatcher bei DATE YOUR CAREER (Hochschule Fresenius). Auch Konzerne wie E.ON, Merck oder Airbus setzen beim Recruiting auf die neue Technologie und die Vorteile des „Talent Sharings“ im Talents Connect Ökosystem.
Wir lieben Bewerbungen.
www.talentsconnect.com
Talents Connect überträgt die Learnings des E-Commerce auf das Recruiting und macht aus Interessenten passende Bewerber. Passend, weil der wissenschaftlich fundierte Matching-Algorithmus die Bewertung der individuellen Persönlichkeit an den Beginn des Prozesses stellt, nicht ans Ende. So unterstützt Talents Connect Führungskräfte dabei, schnelle und präzise Entscheidungen bei der Personalauswahl zu treffen – unter Berücksichtigung von Fachkenntnissen, Persönlichkeit und Soft Skills der Bewerber. Das Matching ist seit 2013 erfolgreich im Einsatz bei talentsconnect.com und seit 2015 bei südjobs.de (Schwäbisch Media) und in einer Adaption als Studienmatcher bei DATE YOUR CAREER (Hochschule Fresenius). Auch Konzerne wie E.ON, Merck oder Airbus setzen beim Recruiting auf die neue Technologie und die Vorteile des „Talent Sharings“ im Talents Connect Ökosystem.
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Aktuelle Pressemitteilungen von 22CONNECT AG
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Persönliche Werte in Werbung und Marketing unter der Lupe – Studie zeigt: "Werber sind alle gleich"
Eine aktuelle Untersuchung der Bewerberprofile im Talent Pool von Talents Connect zeigt, dass die Kern-Bewerberzielgruppen in Wer-bung und Marketing sehr ähnliche persönliche Wertvorstellun¬gen aufweisen. Eine Folge: Wirtschaftswissenschaftler und Geisteswis-senschaftler bilden gegenseitig und untereinander eine stär¬kere Konkurrenz als bislang angenommen. Für Arbeitgeber lohnt sich deshalb ein Blick über den fachlichen Tellerrand. Der Trend geht dahin, Persönlichkeiten zu rekrutieren, nicht Fachkenntnisse.
Köln, 22. Juni 2016 – Bei der Mita…
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Drei Jahre Talents Connect
Seit dem 13. Juni 2013 ist https://www.talentsconnect.com online und unterstützt Berufseinsteiger beim Einstieg in die Arbeitswelt. Drei Jahre später hat sich Talents Connect zur größten Matching-Plattform Deutschlands entwickelt und ein neuartiges Recruiting-Management-System geschaffen, von dessen Ökosystem Bewerber ebenso profitieren wie Unternehmen auf Mitarbeitersuche.
Köln, 13. Juni 2016 – Heute vor drei Jahren ging Talents Connect online. Die erste Matching-Plattform für Berufseinsteiger, Young Professionals und Unternehmen in Deutsch…
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Talents Connect ab sofort auch auf Englisch verfügbar
Sprachbarrieren erschweren bislang eine effiziente Job- und Mitarbeitersuche über Landesgrenzen hinweg. Talents Connect löst dieses Problem mit dem neuen „cross-border Matching“ und integriert Englisch als erste weitere Sprache neben Deutsch.
Köln, 28. April 2016 – Seit 2013 hat Talents Connect über 30.000 Kontakte zwischen Unternehmen und Bewerbern in Deutschland hergestellt. Jetzt weitet die führende Matching-Plattform für Berufseinsteiger und Young Professionals ihr Tätigkeitsfeld über die nationalen Grenzen hinweg aus: Talents Connect bi…
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CeBIT 2016: Talents Connect präsentierte führende Matching-Technologie
Das Kölner HR-Tech-Unternehmen Talents Connect hat seine Matching-Technologie erstmals außerhalb der HR-Branche präsentiert. Die neue HR-Software-Lösung begeisterte Politik und Unternehmen.
Köln, 22. März 2016 – Die CeBIT hat sich von einer reinen IT-Messe hin zur führenden Messe für Digitalisierung entwickelt. Neben den Trendthemen, wie das Internet der Dinge, Smart Data und die Cloud-Technologie, bot die Messe den Fachbesuchern vielseitigen Input, ihre Prozesse in der fortschreitenden digitalen Transformation zu optimieren. Hier spielen au…
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CeBIT 2016: Talents Connect präsentiert die führende Matching-Technologie
Vom 14. bis 18. März 2016 präsentiert Talents Connect auf der CeBIT die führende Matching-Technologie – nicht nur für die Human Resources-Branche. Über den Einfluss Algorithmus-basierten Matchings auf die künftige Entwicklung verschiedener Wirtschaftszweige werden sich auch Vertreter der Landesregierung Nordrhein-Westfalens bei Talents Connect informieren.
Köln, 8. März 2016 – Die wichtigste Digitalmesse der Welt widmet Startups eine ganze Halle unter dem Titel „SCALE11“. Auf der CeBIT 2016 in Hannover zeigen vom 14. bis 18. März rund 350 ju…
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Weiterbildung für Traditionalisten: Neue Strategien und Technologien gegen den Fachkräftemangel
Können altgediente Personal-Spezialisten von einem HR-Tech-Startup lernen? Wir glauben: Ja, das müssen sie sogar, wenn sie eine Chance im War for Talents haben wollen. Im März und April sprechen deshalb Gründer und Mitarbeiter von Talents Connect auf den wichtigsten HR- und IT-Veranstaltungen Deutschlands.
Köln, 23. Februar 2016 – Viele Unternehmen in Deutschland kämpfen einen aussichtslosen Kampf gegen den Fachkräftemangel. Sie setzen auf Recruiting-Methoden der vor-digitalen Ära, um junge Mitarbeiter zu gewinnen, die weder Zeitung lesen no…
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Das Jahr des Matchings: 2015 wurden die ?Weichen für die Zukunft des Recruitings gestellt
Im ausklingenden Jahr wurde deutlich: Matching wird künftig ein wichtiger Baustein in der Recruiting-Strategie vieler Unternehmen sein. Was ist noch passiert? Talents Connect launcht mit Partnern zwei neue Plattformen, wächst auf über 100.000 Mitglieder und wird zum Wirtschaftsgipfel der Süddeutschen Zeitung eingeladen. Rückblick auf ein Jahr, in dem Weichen gestellt wurden.
Köln, 15. Dezember 2015 – Seit zweieinhalb Jahren ist Talents Connect mit der eigenen Job-Matching-Plattform am Recruiting-Markt. Das Thema „Matching“ hat sich seitdem z…
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Karriereberatung: Wie können Freunde helfen?
Freunde und Familie fragt man in vielen Situationen um Rat, natürlich auch bei der Berufswahl. Als Erweiterung des Job-Matchings führt Talents Connect deshalb ein neues Feature ein, das die Orientierung weiter erleichtert: Freunde fragen bezieht die Meinung des persönlichen Umfelds zu einem Job mit ein und unterstützt Berufseinsteiger dabei, die richtige Wahl nicht allein zu treffen.
Köln, 23. November 2015 – Talents Connect bietet jungen Menschen Orientierung auf dem Arbeitsmarkt. Über 100.000 Schüler, Studenten, Absolventen und Young Profe…
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Talents Connect-Gründer Sudermann auf dem Wirtschaftsgipfel der Süddeutschen Zeitung
Robin Sudermann, Mitgründer und CEO von Talents Connect, ist am Samstag, dem 21. November 2015, Podiumsgast beim Wirtschaftsgipfel der Süddeutschen Zeitung in Berlin.
Zum Thema „Personalsuche 4.0: Wie finde ich den perfekten Mitarbeiter?“ diskutieren am 21. November 2015 von 9:30 Uhr bis 10:30 Uhr diese Podiumsgäste:
Elke Frank, Leiterin Group Performance Development, Deutsche Telekom AG
Janina Kugel, Arbeitsdirektorin & Vorstandsmitglied, Siemens AG
Magret Suckale, Arbeitsdirektorin & Vorstandsmitglied, BASF SE
Robin Sudermann, Mitgründ…
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Talents Connect wächst auf 100.000 Bewerber
Talents Connect begrüßt den 100.000. Bewerber und ist damit die erfolgreichste Job-Matching-Plattform für Berufseinsteiger. Seit 2013 nutzen Schüler, Studenten, Absolventen und Young Professionals Talents Connect bei der Suche nach einem passenden Berufseinstieg oder dem nächsten Karriereschritt. Mehr als 3.000 Personalentscheider finden in der vorqualifizierten Bewerberdatenbank neue Mitarbeiter für ihre Unternehmen.
Köln, 10. November 2015 – Talents Connect hat am vergangenen Wochenende die Marke von 100.000 Bewerbern geknackt und ist dami…
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Orientierung bei der Jobsuche: Live-Matching ?auf der 'jobmesse deutschland' Tour
17 Veranstaltungen im Jahr, tausende Arbeitgeber und zehntausende Messegäste auf Jobsuche: Talents Connect bietet in Kooperation mit „jobmesse deutschland“ bundesweit Orientierung auf der größten Veranstaltungs-Tour zum Thema Arbeit & Karriere.
Köln, 29. September 2015 – Jobmessen bieten Menschen auf Arbeitssuche einen unschlagbaren Vorteil: Nirgendwo sonst findet man so viele Ansprechpartner bei möglichen Arbeitgebern auf einen Schlag. Hier gilt kein „Bewerbungen nur per Post“, sondern es zählt das direkte persönliche Gespräch – auch ohne l…
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Talents Connect mit neuen Features und Design
Überarbeitetes Design und neue Funktionen für Personaler und Bewerber bringen noch mehr Transparenz und Geschwindigkeit für Bewerbungsprozesse. Persönlichkeit steht weiterhin im Mittelpunkt des Job-Matchings für Berufseinsteiger. Die neue Version von Talents Connect ist ab sofort unter talentsconnect.com verfügbar.
Köln, 17. Juni 2015 – Die Kölner Spezialisten für Job-Matching haben das Design von Talents Connect überarbeitet und neue Funktionen für Bewerber und Personaler freigeschaltet. Die Gestaltung der Plattform ist jetzt noch besser fü…
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E.ON setzt bei der Gewinnung von Auszubildenden auf Talents Connect
E.ON und mehrere ausbildende Tochtergesellschaften gehen neue Wege im Azubi-Recruiting: Sie setzen bei der Gewinnung von Auszubildenden auf die Technologie von Talents Connect.
Koln/Düsseldorf, 24. November 2014 - E.ON setzt neben den bisher bewährten Kanälen für die Gewinnung von künftigen Fachkräften jetzt auch auf die innovative Technologie von Talents Connect. Mit aktuell rund 1.500 Auszubildenden und dualen Studenten in zehn Ausbildungsberufen und mehr als 20 dualen Studiengängen in den Bereichen Technik, Informatik, Chemie, Wirtschaft …
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Studie zeigt: So unzufrieden sind die Deutschen mit Bewerbungsprozessen.
Talents Connect und YouGov stellen die Ergebnisse einer bundesweiten Befragung zum Thema „Erwartungen von Bewerbern“ vor. Fazit: Die Deutschen schreiben viele Bewerbungen, sie brauchen lange dafür und sie sind mit dem Antwortverhalten unzufrieden. Der schlechte Informationsgehalt von Stellenanzeigen ist mit schuld an dieser Situation.
Köln, 17. Juli 2014 – Die Deutschen sehen das Thema „Bewerbungen“ kritisch, denn sie haben schlechte Erfahrungen damit gemacht. Das ergibt eine repräsentative Umfrage des Marktforschungsinstitutes YouGov im Auf…
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Talents Connect und Regionalmanagement Mittelhessen GmbH starten "Mittelhessen Connect"
Die Plattform für Bewerber- und Job-Empfehlungen Talents Connect ist ab sofort in einer regionalen Version für Mittelhessen verfügbar. Der Technologieführer im Bereich Job-Matching kooperiert mit der Regionalmanagement Mittelhessen GmbH (RMG), um mehr Fachkräfte in der Region zu halten.
Köln/Gießen, 11. Juli 2014 – Die intelligente Jobbörse Talents Connect ist ab sofort in einer regionalen Version für Mittelhessen verfügbar. Die Empfehlungs-Plattform für offene Stellen und Bewerber ermöglicht unter www.mittelhessenconnect.de jetzt das Job- u…
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Der Matching Score macht den Unterschied
Uberzeugend einfach. Einfach uberzeugend: Die 22CONNECT AG // Talents Connect revolutioniert mit neuer Technologie den Stellen- und Bewerbermarkt.
Köln, 05. März 2014 – Fachkraftemangel ist ein Wort, das sich mittlerweile fest im deutschen Sprachschatz etabliert hat. Und was fast noch schlimmer ist: Studien und Umfragen belegen, dass selbst dann, wenn Unternehmen neue Mitarbeiter einstellen, die langfristige Zufriedenheit mit dem „Neuen“ eher die Ausnahme ist – obwohl die Qualifikationen auf dem Papier und der Eindruck im Gesprach zu stimmen…
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Heimsieg für Talents Connect beim zehnten Rheinland Pitch in Köln
Das Start-Up gewinnt die zehnte Ausgabe des Rheinland Pitches im Kölner STARTPLATZ. Talents Connect ist die innovative Empfehlungsplattform für Jobs und Bewerber: talentsconnect.com
Köln, 25. Februar 2014 – Talents Connect ist Sieger des zehnten Rheinland Pitches. Das Start-Up überzeugte am 24. Februar das Publikum dabei gleich doppelt: Mit der Vorstellung des Produkts auf der Bühne im STARTPLATZ in Köln – und natürlich mit dem Produkt selbst.
„Auf unserer Plattform www.talentsconnect.com finden Bewerber und Unternehmen auf einzigartige Wei…
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Meilensteine eines Gründungsjahres
Wie ein Kölner Start-Up die Human Resources-Branche umkrempelt und für mehr Durchblick beim Bewerbungsprozess sorgt. Die Empfehlungsplattform für Jobs und Bewerber: https://www.talentsconnect.com
Köln, 6. Januar 2014 – Die 22CONNECT AG blickt auf ein erfolgreiches Gründungsjahr 2013 zurück. Kernprodukt des Kölner Start-Ups ist die Empfehlungsplattform für Jobs und Bewerber Talents Connect, die in der HR-Branche sehr gut aufgenommen wird und die junge Firma bereits im ersten Jahr beflügelt.?
- Frühe Meilensteine: Von der Beta zum Ersteinsatz…
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Talents Connect geht in die Offensive.
Die neue Recruiting-Plattform veröffentlicht ihre Kampagne (Römer Wildberger, Berlin) auf Großflächen rund um die Kölner Universität.
Köln, den 09.07.13. Die neue Kampagne der 22CONNECT AG, die auf treffende Weise die Funktionalitäten der innovativen Recruiting-Plattform talentsconnect.com aufzeigt, ist ab heute auf zentralen Großflächen rund um die Universität zu Köln zu sehen.
Mit dieser Kampagne will das Team hinter Talents Connect auf deren Plattform hinweisen und neue User gewinnen. Mit der Platzierung der Großflächen-Plakate in Uni-Nä…
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Talents Connect vereinfacht den Recruiting-Prozess.
TALENTS CONNECT VEREINFACHT DEN RECRUITING-PROZESS.
Die neue Plattform vermittelt Bewerber auf Basis eines Matching-Score.
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Köln, den 25.06.13. Die 22CONNECT AG, die im März diesen Jahres aus dem Zusammenschluss von drei Vorgängerunternehmen gegründet wurde, launchte am 17.06.2013 Talents Connect, eine innovative Recruiting-Plattform unter www.talentsconnect.com. Dort können Talente aller Karrierestufen auf der einen und Personaler auf der anderen Seite in wenigen Minuten ihre Anforderungen in einem Profil erfassen. Anschließend werden sie …
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