(openPR) Wie ein Kölner Start-Up die Human Resources-Branche umkrempelt und für mehr Durchblick beim Bewerbungsprozess sorgt. Die Empfehlungsplattform für Jobs und Bewerber: https://www.talentsconnect.com
Köln, 6. Januar 2014 – Die 22CONNECT AG blickt auf ein erfolgreiches Gründungsjahr 2013 zurück. Kernprodukt des Kölner Start-Ups ist die Empfehlungsplattform für Jobs und Bewerber Talents Connect, die in der HR-Branche sehr gut aufgenommen wird und die junge Firma bereits im ersten Jahr beflügelt.?
- Frühe Meilensteine: Von der Beta zum Ersteinsatz -
Noch vor Gründung des Unternehmens veröffentlicht das Team hinter Talents Connect im Februar 2013 die Beta-Version der selbst entwickelten Technologie. An der Beta-Phase zur Evaluierung von Talents Connect beteiligen sich 2.534 Studenten und 496 Unternehmen. Der Test ist ein voller Erfolg und beweist die Leistungsfähigkeit der Eigenentwicklung. Die Ergebnisse der während der Beta-Phase durchgeführten Pilotstudie zur Markteinführung liefern belastbare Kennzahlen und geben grünes Licht für die Gründung.?
Am 4. März 2013 überführen die fünf Gründer Talents Connect in eine neue Aktiengesellschaft, die 22CONNECT AG. Zusammen mit ersten Privat-Investoren gelingt es ein Team aufzubauen, das Talents Connect noch im selben Monat zum ersten größeren öffentlichen Erfolg bringt: Auf der Career Fair des 15. World Business Dialogue an der Universität zu Köln kommt die Technologie zum Live-Einsatz. Mehrere Hundert Studenten und Absolventen nutzen vom 12. bis 14. März die Möglichkeit, vor Ort herauszufinden, welche Jobs der ausstellenden Unternehmen am besten zu ihnen passen.
- Der Launch: jetzt spricht der Markt -
Die Erfahrungen der ersten öffentlichen Einsätze von Talents Connect fließen direkt in die Weiterentwicklung der Online-Plattform ein. Am 13. Juni 2013 veröffentlicht die 22CONNECT AG schließlich die erste marktreife Online-Version von Talents Connect – bereits drei Monate nach Gründung des Unternehmens.
Den Start von Talents Connect begleitet eine breit aufgestellte Kampagne an der Universität zu Köln. Großflächen-Plakate im Umfeld des Uni-Viertels und über 50.000 Werbe-Kaffeebecher flankieren umfassende Online-Marketingmaßnahmen und führen zum gewünschten Effekt: Bereits Mitte Juli nutzen 1.000 Mitglieder Talents Connect und die noch junge Plattform vermittelt erfolgreich den ersten Job. Der erste durch Talents Connect an ein Unternehmen empfohlene Bewerber ist promovierter Physiker und arbeitet heute beim Kölner Start-Up "Next Kraftwerke".
Im September präsentiert sich Talents Connect auf der Leitmesse der HR-Branche, der "Zukunft Personal" in Köln. Im Kontakt mit vielen Kunden und Branchengrößen schärft die 22CONNECT AG ihr Profil und entwickelt neue Ideen für Talents Connect. Am 14. Oktober wird Version 2.0 veröffentlicht, die Plattform nutzen inzwischen rund 3.000 Mitglieder und über 200 Unternehmen.
- Investitionen in die Zukunft: Die Förderung einer Idee -
Der November bringt der 22CONNECT AG den Ritterschlag der Politik: Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) und das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWI) sprechen dem Start-Up die Förderfähigkeit im Rahmen der Maßnahme "Investitionszuschuss Wagniskapital" zu. Private Investoren erhalten nun 20% ihrer Investition in die Aktiengesellschaft aus Bundesmitteln zurück. Die 22CONNECT AG schafft dafür neue Arbeitsplätze: Im November besteht das Team bereits aus insgesamt 22 festen und freien Mitarbeitern am Standort Köln.
Eine breitere Öffentlichkeit wird im November auf Talents Connect aufmerksam. Berichterstattungen in verschiedenen Medien steigern den Bekanntheitsgrad und münden in eine Einladung zum "European Venture Summit 2013", einem Wettbewerb für Start-Ups aus ganz Europa um Wagniskapital. Die 22CONNECT AG schafft es bis ins Finale und zählt jetzt zu den 150 wichtigsten Start-Ups des Kontinents.
Weitere Informationen über Talents Connect erhalten Sie hier:
Talents Connect: https://www.talentsconnect.com
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