(openPR) Robin Sudermann, Mitgründer und CEO von Talents Connect, ist am Samstag, dem 21. November 2015, Podiumsgast beim Wirtschaftsgipfel der Süddeutschen Zeitung in Berlin.
Zum Thema „Personalsuche 4.0: Wie finde ich den perfekten Mitarbeiter?“ diskutieren am 21. November 2015 von 9:30 Uhr bis 10:30 Uhr diese Podiumsgäste:
Elke Frank, Leiterin Group Performance Development, Deutsche Telekom AG
Janina Kugel, Arbeitsdirektorin & Vorstandsmitglied, Siemens AG
Magret Suckale, Arbeitsdirektorin & Vorstandsmitglied, BASF SE
Robin Sudermann, Mitgründer und CEO, ?22CONNECT AG // Talents Connect
Das Thema im Detail:
Panel 7: Auf der Suche nach dem perfekten Mitarbeiter
- Wie finden Unternehmen die richtigen Köpfe?
- Auf welche Qualitäten kommt es im digitalen Zeitalter an?
- Wie organisieren Unternehmen künftig Arbeitsraum und Arbeitszeit?
Statement von Robin Sudermann:
„Wer den perfekten Mitarbeiter sucht und sich dabei auf klassische Stellenanzeigen und herkömmliche Bewerbungsverfahren verlässt, hat den ‚War for Talents‘ schon verloren. HR-Prozesse müssen sich vor allem im Recruiting grundlegend ändern, um fit für die Zukunft zu sein.“
Weitere Informationen über den Wirtschaftsgipfel der Süddeutschen Zeitung sind online erhältlich unter: www.sz-wirtschaftsgipfel.de
Die Podiumsdiskussion im Live-Stream (N-TV): http://bit.ly/1vS4NFO
21. November 2015?
09:30 – 10:30 Uhr
Presseinformation
Talents Connect-Gründer Sudermann auf dem Wirtschaftsgipfel der Süddeutschen Zeitung
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Christian Brand, Pressesprecher
Telefon: 0221 – 82 00 69 27
E-Mail:
22CONNECT AG
Domstraße 55-73
50668 Köln
Christian Brand, Pressesprecher
Telefon: 0221 – 82 00 69 27
E-Mail:
22CONNECT AG
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50668 Köln
Über das Unternehmen
22CONNECT AG
Orientierung bei der Berufswahl geben und die richtigen Menschen in die passenden Jobs bringen. Das ist die Mission der im Mai 2013 in Köln gegründeten ?22CONNECT AG. Dafür hat das Kölner Technologie-Startup ein Job-Matching entwickelt, das Soft Skills berücksichtigt und die individuelle Persönlichkeit eines jeden Bewerbers in den Mittelpunkt stellt. Das Matching ist seit 2013 im Einsatz bei Talents Connect, seit 2014 bei Mittelhessen Connect und seit 2015 bei südjobs.de.
Weitere Informationen unter: www.22connect.com
Orientierung bei der Berufswahl geben und die richtigen Menschen in die passenden Jobs bringen. Das ist die Mission der im Mai 2013 in Köln gegründeten ?22CONNECT AG. Dafür hat das Kölner Technologie-Startup ein Job-Matching entwickelt, das Soft Skills berücksichtigt und die individuelle Persönlichkeit eines jeden Bewerbers in den Mittelpunkt stellt. Das Matching ist seit 2013 im Einsatz bei Talents Connect, seit 2014 bei Mittelhessen Connect und seit 2015 bei südjobs.de.
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