Arbeitszeugnis Formulierungen auf dem Prüfstand

(openPR) Analyse und Korrektur von Arbeitszeugnissen

Das berühmte „stete Bemühen“ ist eine der bekanntesten scheinbar „netten“, tatsächlich jedoch vernichtenden Bewertungen in Arbeitszeugnissen.
Insgesamt ist das sog. „Zeugnisdeutsch“ jedoch weit diffiziler und vielschichtiger.

Neben doppeldeutigen Formulierungen und versteckten Zeugniscodes kann bereits die Reihenfolge einzelner Begriffe hinsichtlich der Note entscheidend sein.

Die Düsseldorfer Personalexpertin Angelika Landskron bietet neben der Auswertung und Korrektur auch einen Schreibservice für Arbeitszeugnisse an.

Oftmals erhalten Arbeitnehmer die Möglichkeit ihr Zeugnis selbst zu schreiben. Was in aller Regel auf besten Absichten des Arbeitgebers geschieht kann für in der Personalarbeit ungeübte Betroffene schnell zum Stolperstein werden.

Landskron verfügt neben einer kaufmännisch-personalwissenschaftlichen Ausbildung über mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit. Sämtliche Anliegen werden individuell und vertraulich „vergleichbar mit der Sprechstunde bei einem Arzt oder Rechtsanwalt“ – so Angelika Landskron – behandelt.

Die Personalexpertin bietet auf ihrer Webseite http://www.arbeitszeugnis.cc/ diverse Services rund um die Thematik "Arbeitszeugnis" an.

Das Angebot dient der Unterstützung in allen Belangen rund um das Arbeitszeugnis und richtet sich ebenso an Unternehmer, welche ein Arbeitszeugnis ausstellen möchten, dies aber beispielsweise aus Zeitgründen oder mangels einer entsprechenden betriebsinternen Fachkraft nicht selbst tun möchten.