Berufsstart - Attraktive Arbeitgeber und die Work Life Balance

(openPR) Work Life Balance: Privatleben und Karriere im Einklang
In der Studie „Attraktive Arbeitgeber 2016“ hat Berufsstart zum zweiten Mal nach der Wichtigkeit sekundärer Faktoren, wie Arbeitsatmosphäre, Benefits, Freizeitangebote und Work Life Balance gefragt.
Diese Kriterien sind für Studenten und Absolventen auf den ersten Blick nicht sichtbar, spielen aber dennoch eine enorme Rolle bei der Wahl des zukünftigen Arbeitgebers.

WORK-LIFE-BALANCE
Die freie und unbeschwerte Art der Generation Y hat sich schon in einigen der vorherigen Studienergebnissen widergespiegelt. Der hohe Stellenwert, den die Work-Life-Balance bei den Teilnehmern der Umfrage einnimmt, ist ein Indikator für diese Lebenseinstellung.

Gut 75% sehen ein ausgeglichenes Arbeits- und Privatleben als wichtig an, das viele
stressige Jobs unattraktiv wirken lassen. Dahingegen sehen die restlichen 25% einen Arbeitgeber, der eine Work-Life-Balance verspricht als unwichtig an oder schenken diesem Angebot keine Beachtung.

Work-Life-Balance steht für das ausgewogene Verhältnis zwischen dem Beruf- und Privatleben. Das Ziel ist, private Interessen mit den Anforderungen im Job in Einklang zu bringen. Denn wenn das persönliche Engagement ausschließlich auf den Beruf ausgerichtet ist, wird die eigene Lebensqualität automatisch eingeschränkt. Aus diesem Grund ist die Work-Life-Balance natürlich ein Kriterium, das sich jeder Berufseinsteiger wünscht.
Zusammenfassend erkennt man auch in diesem Jahr einen gleichbleibenden Trend: Das Arbeitsumfeld und ein ausgeglichenes Arbeits- und Privatleben spielen für die Teilnehmer der Studie eine entscheidende Rolle, die Unternehmen bei ihrer Unternehmenspräsentation nicht außer Acht lassen sollten.