(openPR) Auch in diesem Jahr haben wir den Fokus wieder auf die weichen Eigenschaften der Unternehmen gelenkt. Dieser Abschnitt in der Berufsstart Studie »Attraktive Arbeitgeber« zeigt einen gleichbleibenden Trend unter den Absolventen.
Arbeitsatmosphäre
Das absolut wichtigste Kriterium unter den befragten Akademikern ist mit Abstand wieder die Arbeitsatmosphäre. Über 80% aller Studienteilnehmer haben hier mit »wichtig« abgestimmt und schenken dieser Eigenschaft große Bedeutung. Somit schafft es das Betriebsklima mit einem Vorsprung von gut 10% vor die altbewährte »Weiterbildung« dem ersten Platz aus den primären Faktoren.
Besonders kleine Unternehmen können mit einer öffentlichen Bewerbung des guten Betriebsklimas deutliche Pluspunkte bei den Jobsuchenden sammeln.
Viele Kleinunternehmen zeichnen sich oft durch flache Hierarchien und eine nahezu familiäre Umgangsweise untereinander aus – Attribute die auch ein positives Betriebsklima ausmachen.
Benefits
Die betrieblichen Zusatzangebote konnten auch in diesem Jahr ihren Platz behaupten. 29,4% der Studienteilnehmer und damit 3% mehr als 2018, bewerten in der diesjährigen Studie die Benefits als wichtig und platzieren die weiche Eigenschaft wieder auf Rang sechs. Aber auch hier überwiegen die »neutral« Attribute. Über die Hälfte bewerten die Sonderleistungen als irrelevant bei der Entscheidung, ob ein Jobangebot oder Arbeitgeber attraktiv ist.
Work-Life-Balance
Der hohe Stellenwert, den die Work-Life-Balance bei den Teilnehmern der Umfrage einnimmt, ist ein Indikator für diese Lebenseinstellung. 70% sehen ein ausgeglichenes Arbeits- und Privatleben als wichtig an, das viele stressige Jobs unattraktiv wirken lässt.
Der Trend zur Arbeitswelt 4.0 mit flachen Hierarchien und mehr Selbstverantwortung ist weiterhin erkennbar. Das Arbeitsumfeld und ein ausgeglichenes Arbeits- und Privatleben spielen für die Teilnehmer der Studie eine entscheidende Rolle.
Die Ergebnisse der Studie und weitere spannende Artikel finden Sie auf https://www.berufsstart.de/karriere/attraktive-arbeitgeber/2019/.
Presseinformation
Berufsstart-Studie: Arbeitswelt 4.0 - Arbeitsatmosphäre, Benefits und Work-Life Balance
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:Über das Unternehmen
Als einer der führenden Jobbörsen bietet Berufsstart Studenten und Absolventen eine große Anzahl an Stellenangeboten, die vom Praktikum bis zum Direkteinstieg alle möglichen Einstiegsmöglichkeiten betreffen. Des Weiteren findet man auf der Website Informationen zu allen Themen, die mit dem Start in das Berufsleben zusammenhängen. Von der ersten Kontaktaufnahme, über die Bewerbung und Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch inklusive der möglichen Gehaltsspanne, der Vorbereitung auf ein Assessment Center bis hin zu „No-Gos" in der Bewerbung, werden alle relevanten Aspekte für den erfolgreichen Berufsstart behandelt. Darüber hinaus werden die Ergebnisse der regelmäßig durchgeführten Studien zu aktuellen Themen auf Berufsstart zur Verfügung gestellt.
Mit Berufsstart Gehalt (Erscheinung im Mai) und Berufsstart Bewerbung (Erscheinung November) erscheinen die großen Themen Gehalt und Bewerbung mit großer Informationsbreite und Tiefe als Printmedien. Die Qualitätsmedien bieten Studenten und Absolventen einen wirklichen Mehrwert und begleiten diese vom Praktikum bis zum Berufseinstieg.
Mit Berufsstart Gehalt (Erscheinung im Mai) und Berufsstart Bewerbung (Erscheinung November) erscheinen die großen Themen Gehalt und Bewerbung mit großer Informationsbreite und Tiefe als Printmedien. Die Qualitätsmedien bieten Studenten und Absolventen einen wirklichen Mehrwert und begleiten diese vom Praktikum bis zum Berufseinstieg.
Pressebericht „Berufsstart-Studie: Arbeitswelt 4.0 - Arbeitsatmosphäre, Benefits und Work-Life Balance“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
Weitere Mitteilungen von Klaus Resch Verlag KG
Berufsstart.de erneut 2024 als „Top-Karriereportal” von FOCUS-Business und Statista ausgezeichnet
FOCUS-Business hat in Zusammenarbeit mit Statista erneut Online-Befragungen unter Personaldienstleistern, Personalverantwortlichen und Jobsuchenden durchgeführt, um die besten Online-Jobportale zu nominieren. Berufsstart.de wurde dabei erneut als „Top-Karriereportal” ausgezeichnet.
Online-Jobbörse Berufsstart.de und das Jobportal-Netzwerk - Printmedien Berufsstart Gehalt und Berufsstart Bewerbung
Unternehmen können direkt auf der Plattform vakante Stellenanzeigen schalten, wobei bis zu fünf Anzeigen kostenfrei aufgegeben werden können. Arbe…
Top Karriereportal Berufsstart veröffentlicht Ratgeber Berufsstart Gehalt
Eine neue Ausgabe des Ratgebers "Berufsstart Gehalt" ist im Klaus Resch Verlag erschienen. Dieser Ratgeber bietet Absolvent*innen wertvolle Informationen über Einstiegsgehälter und Strategien für Gehaltsverhandlungen.
Bereits im Bewerbungsschreiben oder spätestens im Vorstellungsgespräch muss eine Gehaltsvorstellung genannt werden. Diese kritische Frage bereitet vielen Bewerber*_innen Sorgen. Mit dem Ratgeber "Berufsstart Gehalt" möchte Berufsstart die Angst vor Gehaltsverhandlungen lindern und Student*_innen sowie Absolvent*innen umfassend …
Das könnte Sie auch interessieren:
Berufsstart-Studie: Work Life Balance: Privatleben und Karriere im Einklang
… herrscht in einigen Bereichen ein Notstand an talentiertem Nachwuchs.
In der Studie „Attraktive Arbeitgeber 2019“ hat Berufsstart nach der Wichtigkeit sekundärer Faktoren, wie Arbeitsatmosphäre, Benefits, Familienfreundlichkeit und Work Life Balance gefragt.
Diese Kriterien sind für Studenten und Absolventen auf den ersten Blick nicht sichtbar, spielen aber …
Berufsstart-Studie: Arbeitswelt 4.0 - die Arbeitsatmosphäre ist entscheidend
… weichen Eigenschaften der Unternehmen gelenkt. Dieser Abschnitt in der Berufsstart Studie »Attraktive Arbeitgeber« zeigt einen gleichbleibenden Trend unter den Absolventen.Arbeitsatmosphäre
Die attraktivste sekundäre Eigenschaft ist bei den Studenten, Absolventen und Young Professionals immer noch die Arbeitsatmosphäre. Über 80% haben das Betriebsklima …
Berufsstart - Attraktive Arbeitgeber und die Work Life Balance
… Balance: Privatleben und Karriere im Einklang
In der Studie „Attraktive Arbeitgeber 2016“ hat Berufsstart zum zweiten Mal nach der Wichtigkeit sekundärer Faktoren, wie Arbeitsatmosphäre, Benefits, Freizeitangebote und Work Life Balance gefragt.
Diese Kriterien sind für Studenten und Absolventen auf den ersten Blick nicht sichtbar, spielen aber dennoch …
Berufsstart-Studie: Arbeitswelt 4.0 - die Arbeitsatmosphäre ist entscheidend
… weichen Eigenschaften der Unternehmen gelenkt. Dieser Abschnitt in der Berufsstart Studie »Attraktive Arbeitgeber« zeigt einen gleichbleibenden Trend unter den Absolventen.Arbeitsatmosphäre
Die attraktivste sekundäre Eigenschaft ist bei den Studenten, Absolventen und Young Professionals immer noch die Arbeitsatmosphäre. Fast 90% haben das Betriebsklima …
Ohne eine gute Arbeitsatmosphäre geht nichts!
Ohne eine gute Arbeitsatmosphäre geht nichts!
Auch in diesem Jahr haben wir den Fokus wieder auf die weichen Eigenschaften der Unternehmen
gelenkt. Zum zweiten Mal wurde dieser Abschnitt in der Berufsstart Studie »Attraktive
Arbeitgeber« abgefragt und zeigt einen gleichbleibenden Trend unter den Absolventen.
Arbeitsatmosphäre
Die attraktivste sekundäre …
Betriebsklima - die Arbeitsatmosphäre ist entscheidend
… auf die weichen Eigenschaften der Unternehmen
gelenkt. Dieser Abschnitt in der Berufsstart Studie »Attraktive
Arbeitgeber« zeigt einen gleichbleibenden Trend unter den Absolventen.Arbeitsatmosphäre
Die attraktivste sekundäre Eigenschaft ist bei den Studenten, Absolventen und Young Professionals immer noch die Arbeitsatmosphäre. Im Vergleich zu den Daten …
Berufsstart-Studie: Work Life Balance: Privatleben und Karriere im Einklang
In der Studie „Attraktive Arbeitgeber“ hat Berufsstart nach der Wichtigkeit sekundärer Faktoren, wie Arbeitsatmosphäre, Benefits, Familienfreundlichkeit und Work Life Balance gefragt.
Diese Kriterien sind für Studenten und Absolventen auf den ersten Blick nicht sichtbar, spielen aber dennoch eine enorme Rolle bei der Wahl des zukünftigen Arbeitgebers. …
kununu.com erhebt die Österreichischen TOP 10 Unternehmen mit der besten Work-Life-Balance
… der wichtigsten Kriterien bei der Jobsuche. Der Urlaub als einzigste Erholungsquelle hat längst ausgedient, meint Dr. Florian Mann, Geschäftsführer von kununu: „Die neue Arbeitswelt fordert ein Umdenken. Einstige strikte Vorgaben für eine starre Anwesenheitskultur haben längst ausgedient. Stehen Arbeit und Freizeit miteinander im Einklang, sorgt das …
Entspann dich mal!
… Teilnehmer die Work-Life-Balance als einen der wichtigsten Faktoren erachten. Im Gesamtranking der sekundären Faktoren belegt dieses Kriterium Platz 3, neben der Arbeitsatmosphäre und einer abwechslungsreichen Beschäftigung.
Work-Life-Balance steht für das ausgewogene Verhältnis zwischen dem Beruf- und Privatleben. Das Ziel ist, private Interessen mit …
kununu.com erhebt die Schweizer TOP 10 Unternehmen mit der besten Work-Life-Balance
… der wichtigsten Kriterien bei der Jobsuche. Der Urlaub als einzigste Erholungsquelle hat längst ausgedient, meint Dr. Florian Mann, Geschäftsführer von kununu: „Die neue Arbeitswelt fordert ein Umdenken. Einstige strikte Vorgaben für eine starre Anwesenheitskultur haben längst ausgedient. Stehen Arbeit und Freizeit miteinander im Einklang, sorgt das …
Sie lesen gerade: Berufsstart-Studie: Arbeitswelt 4.0 - Arbeitsatmosphäre, Benefits und Work-Life Balance