(openPR) Lich, 14. Juli 2006. Handlungsfelder einer zukunftsweisenden und wertschöpfenden Personalpolitik zeigen die Ergebnisse einer Benchmarkstudie zum Thema „Demograpischer Wandel“ der INFO GmbH – Institut für Organisationen auf. Das bundesweit branchenübergreifend agierende Beratungshaus im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung erfragt in seiner neuesten Studie die Auswirkungen des demographischen Wandels auf die Personalarbeit. Die Teilnehmer an der Studie erhalten Auskünfte über die Themen: Rekrutierung und Einstellung, Qualifizierung und Weiterbildung, Zusammenarbeit und Führung, Berufliche Entwicklung und Karriere, Gesundheitsförderung und altergerechter Personaleinsatz sowie Know-how-Transfer und Unternehmenskultur. Sie werden informiert, wie andere Unternehmen die verschiedenen Themen der Personalarbeit bewerten und welche Maßnahmen und Lösungsansätze ggf. schon erfolgreich umgesetzt werden. Interessierte Unternehmen, die an der Benchmarkstudie teilnehmen möchten, fordern den kostenlosen Fragenbogen an unter: 
oder telefonisch unter: 06404/ 94 04-0.
INFO GmbH - Institut für Organisationen
Kloster Arnsburg
35423 Lich
Tel. 06404/ 94 04 - 0
Fax 06404/ 94 04 -14
E-Mail:
Presseinformation
Generation 50plus - Benchmarkstudie: Demographischer Wandel
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:Pressekontakt:
Christoph Bach
Partner, Senior Berater
INFO GmbH - Institut für Organisationen
Kloster Arnsburg
35423 Lich
Tel. 06404/ 94 04 - 26
E-Mai:
Christoph Bach
Partner, Senior Berater
INFO GmbH - Institut für Organisationen
Kloster Arnsburg
35423 Lich
Tel. 06404/ 94 04 - 26
E-Mai:
Über das Unternehmen
Die INFO GmbH – Institut für Unternehmen ist ein Beratungshaus im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. Seit 1993 unterstützen, beraten und begleiten 15 Senior Berater/ Trainer Menschen und Organisationen umfassend und nachhaltig bei der aktiven und zielgerichteten Gestaltung wertschöpfender Entwicklungsprozesse. In diesem Rahmen beraten die Mitarbeiter der INFO GmbH auf der strategischen Ebene sowie auf der Ebene einzelner Kernprozesse, liefern umfassende Dienstleistungen und bewährte Tools in den primären Ziel- und Leistungsfeldern der Personal- und Organisationsentwicklung und bieten je nach Kundenbedürfnis unterschiedliche Servicelevels der Zusammenarbeit: vom Kauf/ Leasing spezieller Tools über die klassische Projektarbeit bis hin zum Outsourcing an.
Pressebericht „Generation 50plus - Benchmarkstudie: Demographischer Wandel“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
Weitere Mitteilungen von INFO GmbH - Institut für Organisationen
Demografie-Masterplan sichert die unternehmerische Zukunft
Lich, 20. Januar 2009. Die INFO GmbH – Institut für Organisationen hat für das Demografiemanagement ein praktikables Instrument entwickelt: Demografie-Masterplan.
Dieses Tool analysiert die individuelle unternehmensspezifische Personalmanagement-Situation im Zeitalter des demografischen Wandels und beteiligt die betroffenen Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Planung und der Umsetzung von Maßnahmen.
Verantwortliche im Personalmangement und in der Personalentwicklung erhalten durch den Demografie-Masterplan für ihr innerbetriebliches De…
Personalentwicklung - demografiefest - Analysen, Ergebnisse, Handlungspläne
Lich, 30. Oktober 2007 - Demografiefeste Personalentwicklung ist möglich. „Viel geredet wird, konkrete Lösungen sind rar gesät“ - Analysen, Ergebnisse und Handlungspläne der INFO GmbH – Institut für Organisationen.
"Viel geredet wird, konkrete Lösungen sind rar gesät“, so kann ein Personalentwickler den Eindruck gewinnen, wenn er z.B. im Internet unter „Google“ die Stichworte „Personalentwicklung“ und „Demografischer Wandel“ eintippt.
Die Benchmarkstudie "Demografischer Wandel" der INFO GmbH - Institut für Organisation - hingegen gibt hie…
Das könnte Sie auch interessieren:
Flächenbrand oder Strohfeuer? Recruiting der Generation Y
Generation Y und demographischer Wandel – man mag die Begriffe kaum mehr hören. Nichtsdestotrotz müssen sich die Unternehmen der Herausforderung sinkender Geburtenjahrgänge und veränderter Werteeinstellungen stellen, so der Heidelberger Führungskräfteberater Rolf Dindorf.
Der demographische Wandel zeigt Wirkung. Im Ausbildungsjahres 2015 nahmen annähernd …
Demographischer Faktor: Wertschöpfende Personalarbeit gestalten
Lich, 26. Juli 2006. Die Benchmarkstudie „Demographischer Wandel“ der INFO GmbH – Institut für Organisationen untersucht die Auswirkungen des „demographischen Faktors“ auf die zukünftige inhaltliche Ausrichtung der HR-Abteilungen.
Antworten auf die Themen: Rekrutierung von Mitarbeitern, Qualifizierung und Weiterbildung, Zusammenarbeit und Führung, Berufliche …
Demographie-Workshop mit hochkarätigen Referenten am 23. Februar 2010 in Frankfurt
Stuttgart, 9.2.2010 - Der Qualifizierungsanbieter Integrata AG beschäftigt sich seit geraumer Zeit ausführlich mit dem Thema „Der Demographischer Wandel und seine Folgen für die Unternehmen“. In diesem Zusammenhang findet am 23. Februar von 13 bis ca. 18 Uhr die Veranstaltung mit dem Titel „Der demographische Faktor in der Bildungsplanung – Auswirkungen …
Einkommensschere zwischen kommunalen Beamten und Beschäftigten muss geschlossen werden
Rede Ewald Linn über Schüldenbremse, Demographischer Wandel und Zukunft auf Merziger Personalversammlung
[Merzig/Saarbrücken] Auf der diesjährigen, vollbesetzten Personalversammlung der Stadt Merzig sprach in Vertretung für die Fachgewerkschaft komba saarland erstmals der stellvertr. Landesvorsitzende und Geschäftsführer der dbb saar Ewald Linn zu den …
Ergebnisse Benchmarkstudie: „Demographischer Wandel“
Lich, 25. Oktober 2006. Handlungsfelder einer zukunftsweisenden und wertschöpfenden Personalpolitik zeigen die Ergebnisse der Benchmarkstudie „Demograpischer Wandel“ der INFO GmbH – Institut für Organisationen.
114 Unternehmen aus den Branchen Handel, Industrie, Dienstleistungen und Finanzdienstleistungen beantworteten im Sommer 2006 insgesamt 52 Fragen …
Jahr 2010 läutet das Jahrzehnt der älteren Generation ein
Fachkräftemangel, Freiwilligendienst, demographischer Wandel – Ältere sind so wichtig wie nie zuvor
Hamburg, 28. Dezember 2010 – Das Jahr 2010 hat gezeigt, wie wichtig die ältere Generation für Deutschland ist und noch werden wird. Laut IG-Metall erreichen bereits nächstes Jahr erstmals mehr Ostdeutsche die Altersgrenze zum Ruhestand, als neue Arbeitskräfte …
Machen Sie Ihr Unternehmen demographiefest! Unternehmensentwicklung durch wertschöpfende Personalpolitik - Workshop
Lich, 12. Januar 2007. „Hinreichende Lösungskonzepte für die Auswirkungen des demographischen Wandels fehlen in deutschen Unternehmen“, so das Fazit der Benchmarkstudie „Demographischer Wandel“ der INFO GmbH – Institut für Organisationen.
Demographischer Wandel: Mehr als 70% aller Unternehmen ist sehr wohl bekannt, dass in den nächsten 10 Jahren der …
Agile Führung im öffentlichen Dienst - jetzt!
„Kann sich der öffentliche Dienst den Megatrends demographischer und digitaler Wandel entziehen“, fragt der Führungskräfteberater Rolf Dindorf. In den nächsten Jahren verlassen etwa 25% der Beschäftigten die öffentliche Hand. Qualifizierte Nachwuchskräfte zu finden wird für die Personalleitungen immer schwieriger.
Angesichts sinkender Ausbildungsjahrgänge …
Integrata beschäftigt sich ausführlich mit Demographie-Fragen
… internen und externen Referenten am 26. April 2010 in Stuttgart
Stuttgart, 23.3.2010 Der Qualifizierungsanbieter Integrata AG beschäftigt sich seit geraumer Zeit ausführlich mit dem Thema „Demographischer Wandel und seine Folgen für die Unternehmen“. In diesem Zusammenhang findet am 26. April von 14 bis ca. 19 Uhr die Veranstaltung mit dem Titel „Der …
Erfolgreiches Seniorenmarketing: Vorträge und Seminare über Verkaufsstrategien für die besten Jahre
… als Mitarbeiter.
In seinen Vorträgen und Seminaren wie „Senioren 2.0 – wie denken und leben Ältere heute?“ „Demographischer Wandel: Chancen für Deutschland!“ http://www.5-sterne-redner.de/vortraege/demographischer-wandel-chancen-fuer-deutschland und „Verkauf an Best Ager“ zeigt Alexander Wild, wie Unternehmen die gesellschaftlichen Veränderungen erfolgreich …
Sie lesen gerade: Generation 50plus - Benchmarkstudie: Demographischer Wandel