(openPR) Aktuellen Studien zufolge fällt in der Altersgruppe der 18 bis 24-Jährigen das generelle Interesse in Hinsicht auf Projektarbeit mit über 89 Prozent besonders hoch aus. Daneben können sich etwa 73 Prozent der Deutschen vorstellen, für Unternehmen Projektarbeit durchzuführen.
Laut der Studien ist auch in der Gruppe der Personen, die über höhere Schulabschlüsse wie Abitur und Fachhochschulreife verfügen, die Bereitschaft für Projektarbeit (interessante Projekte für Freelancer auf www.hunchster.com) mit 82 Prozent sehr hoch. Für 42 Prozent der befragten Studienteilnehmer ist Voraussetzung für die Tätigkeit in Projekten eine leistungsentsprechende und leistungsgerechte Entlohnung. Zudem würden 30 Prozent der Befragten nur unter der Voraussetzung einen regelmäßigen Wechsel des Arbeitsplatzes in Kauf nehmen, dass ihre Freizeit dabei nicht beeinträchtigt wird. Ein Viertel setzt voraus, dass mit der Projektarbeit herausfordernde Tätigkeiten einhergehen müssen. 26 Prozent können sich hinsichtlich der Wechsel-Frequenz vorstellen, in einem Abstand von einem halben Jahr den Aufgabenbereich zu wechseln und ein sieben-bis zwölfmonatiger Wechsel kommt für 15 Prozent der Befragten in Frage.
Sich in einem Zeitraum von 13 bis 14 Monaten inhaltlich neu zu orientieren können sich weitere 20 Prozent der Studienteilnehmer vorstellen. Die aufschlussreiche Studie konnte feststellen, dass die Hälfte der in Deutschland tätigen Arbeitnehmer während der bisherigen beruflichen Laufbahn mindestens vier sozialversicherungspflichtige Jobs ausgeübt hat.
Die Vermutung liegt nahe, dass der Anteil der Personen, die zu Projektarbeit bereit sind, künftig ansteigen wird.
Die Studienergebnisse veranschaulichen deutlich, dass deutsche Arbeitnehmer vom Ideal der lebenslangen Anstellung Abschied genommen haben und sich die Mehrheit im Gegensatz dazu eine abwechslungsreiche berufliche Laufbahn attraktiv findet, die mit unterschiedlichen Aufgaben und vielen verschiedenen Stationen einhergeht. Mit Sicherheit ist das steigende Bedürfnis nach einem befriedigenden Berufsleben ein Grund für diese Tendenz, denn der moderne Arbeitnehmer möchte seine vielseitigen Talente und Interessen auch im Beruf ausleben und nutzen können. Der Aspekt der Steigerung der Mobilität trägt dazu bei, dass Arbeitnehmer der Projektarbeit offener gegenüber stehen.
Den Studien zufolge sagten 81 Prozent aus, dass für einen besseren Job ein Umzug oder berufliches Pendeln in Kauf genommen würde. Zwei Stunden Fahrzeit pro Tag würden 42 Prozent der Befragten in Kauf nehmen.
Unternehmen werden von der Flexibilität der deutschen Arbeitnehmer profitieren, da die personellen Ressourcen durch Projektarbeit den wirtschaftlichen Entwicklungen angepasst werden können und insbesondere in hochqualifizierten Bereichen der Bedarf an flexiblen Mitarbeitern weiter ansteigt.
Auch den Arbeitnehmern kann dieser Faktor zu gute kommen, da die Flexibilität qualifizierter Projektmitarbeiter von den Unternehmen mit überdurchschnittlichen Gehältern entlohnt wird.
