Weiterbildung als Strategie gegen Fachkräftemangel

(openPR) Langjähriger MESUTRONIC-Mitarbeiter Günther Raith erreichte die
Note 1,3 beim Abschluss seiner Techniker-Ausbildung


KIRCHBERG IM WALD (13.10.15) – Es verstreicht kaum ein Tag, ohne dass die Wirtschaft mit dem Wort „Fachkräftemangel” konfrontiert wird. Besonders im industriellen Bereich werden von Unternehmen immer mehr Fachkräfte gesucht, um international wettbewerbsfähig zu bleiben. „Für die MESUTRONIC Gerätebau GmbH ist eine qualifizierte Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter, sowie deren langjährige Bindung an die Firma die beste Lösungsstrategie gegen den Fachkräftemangel in der Region“, betont Entwicklungs- und Serviceleiter Manfred Artinger.

Die MESUTRONIC Gerätebau GmbH im niederbayerischen Kirchberg im Wald (Lkr. Regen) stellt darum alle Weichen, um Weiterbildung zu unterstützen. Als Hersteller von industriellen Metallsuchsystemen arbeitet das Unternehmen ständig an neuen Ideen und Prozessen sowie mit den neuesten Technologien, welche gut ausgebildete Mitarbeiter voraussetzen.

MESUTRONIC ist dabei in der glücklichen Lage, Mitarbeiter zu beschäftigen, die die angebotenen Möglichkeiten zum kontinuierlichen Lernen gern wahrnehmen. Dazu gehört auch Günther Raith, langjähriger Mitarbeiter des Prüffelds in der Serviceabteilung. Raith begann bereits 2004 beim niederbayerischen Gerätebauer seine Ausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme.


Nachdem Günther Raith seine Ausbildung mit einem Notendurchschnitt von 1,1 abgeschlossen hatte, blieb er auch weiterhin der MESUTRONIC treu und startete einige Jahre später, im April 2011, eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Elektrotechniker.

Den Fernlehrgang beim DAA-Technikum, mit dem Schwerpunkt Datenverarbeitung, schloss Raith Ende September 2014 mit einer Note von 1,3 ab. Besonders bemerkenswert ist die Tatsache, dass Günther Raith diese herausragende Leistung neben seiner normalen Vollzeittätigkeit erbringen konnte.