(openPR) Erfolgreiche Unternehmen sind lernende Systeme. Dabei gewährleisten vor allem menschliche Geschicklichkeit, Lernbereitschaft und Schaffenskraft den wirtschaftlichen Erfolg. Diese zu erhalten und unaufhörlich weiterzuentwickeln gehört deshalb zu den grundlegenden unternehmerischen Aufgaben.
Ständiges Lernen ist für Unternehmen, d.h. für ihre Führungskräfte und Mitarbeiter, unabdingbar, wenn sie ihre und damit auch ihrer Betriebe Leistungsfähigkeit erhalten und steigern wollen. Das gilt in der heutigen, wirtschaftlich, finanziell und politisch dicht vernetzten Welt ganz besonders, in der es keine voneinander unabhängigen Volkswirtschaften und Märkte mehr gibt. Der Wettbewerb ist heute global.
Betriebliche Weiterbildung ist heute ein wichtiger Produktionsfaktor. Sie muß sicherstellen, daß ein Unternehmen in diesem unaufhörlichen Prozeß der Veränderung mithalten kann. Sie hat die Aufgabe, das Unternehmen lern- und anpassungsfähig zu machen und zu erhalten, weil nur so sein Überleben und sein Wachstum langfristig gewährleistet werden können.
Betriebliche Weiterbildung als Produktionsfaktor ist kein neues Thema. Die Notwendigkeit einer vollständig in den betrieblichen Leistungsprozeß integrierten betrieblichen Weiterbildung war vor fast 30 Jahren schon Gegenstand eines wissenschaftlichen Vortrags. Sein Titel: „Praxisintegriertes Lernsystem (PILS) – Verbesserung des Lerntransfers und der Weiterbildungsmotivation“. Der Vortrag, der anläßlich des 1. Euro¬päi¬schen Forums für Ingenieurweiterbildung, 30.11.-02.12.88, in Stuttgart gehalten wurde, enthält grundlegende Anregungen und Vorschläge dazu. Der eVerlag READ – Rüdenauer Edition Autor Digital hat den redaktionell leicht überarbeiteten Vortragstext deshalb in einer Broschüre (PDF) erneut veröffentlicht. Sie kann über www.read.ruedenauer.de kostenlos beim Verlag angefordert werden.
Betriebliche Weiterbildung zu organisieren und anforderungsgerecht als integrierten Teil des betrieblichen Leistungsprozesses zu führen, gehört zu den wichtigsten Aufgaben von Führungskräften. Wie Methoden des Qualitätsmanagements zum permanenten Lernen genutzt werden können, wird in einem praktischen Assistenten und Soforthelfer gezeigt, der bei READ – Rüdenauer Edition Autor Digital als eBook erschienen ist. Er enthält in knapper, übersichtlicher und praxisnaher Form das Wissen und das Handwerkszeug zur Nutzung des Qualitätsmanagements als Führungsmittel mit dem Ziel perma¬nenter Steigerung von Effektivität und Effizienz betrieblicher Leistungsprozesse.
Seit Titel: „Qualitäts-Audits als Führungsmittel“ (ISBN 978-3-943788-00-6), 134 S., Euro 19,95. Zum gleichen Preis gibt es den praktischen Assistenten und Soforthelfer auch als Druckausgabe (ISBN 3-89811-581-X) versandkostenfrei nur beim eVerlag READ – Rüdenauer Edition Autor Digital.
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