openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Tariffähigkeit der Christlichen Gewerkschaft Metall bestätigt

28.03.200617:53 UhrPolitik, Recht & Gesellschaft

(openPR) (Berlin, 28.03.2006) AMP begrüßt Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes zur Tariffähigkeit der Christlichen Gewerkschaft Metall.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat heute in Erfurt die Tariffähigkeit der Christlichen Gewerkschaft Metall (CGM) bestätigt. Damit geht ein jahrelanges Verfahren zu Ende, das auch in der Branche der Personaldienstleister für Unruhe gesorgt hatte.

Der geschäftsführende Vorstand des AMP (Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister e.V.), begrüßte in Berlin diese Entscheidung des BAG. "Auf dieses Urteil hatten wir gesetzt. Nun wird auch in unserer Branche endlich Ruhe einkehren und die Stimmen verstummen, die immer wieder versucht haben, das Verfahren der IG Metall gegen die CGM zu instrumentalisieren und die Unternehmen und Kunden der Zeitarbeitsbranche zu verunsichern." Nach diesem Urteil könne niemand mehr behaupten, die christlichen Tarifverträge in der Zeitarbeit seien nicht sicher.

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 81620
 2810

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Tariffähigkeit der Christlichen Gewerkschaft Metall bestätigt“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von AMP, Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister e.V.

Vorgeschobenes Argument für Zeitarbeitsmindestlohn vom Tisch
Vorgeschobenes Argument für Zeitarbeitsmindestlohn vom Tisch
(Berlin, 16.07.2008) Zu dem heutigen Beschluss des Bundeskabinetts, die Arbeitnehmerfreizügigkeit für die osteuropäischen EU-Mitgliedsstaaten bis Mai 2011 einzuschränken, erklärte der Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbandes Mittelständischer Personaldienstleister (AMP), Thomas Hetz, am 16. Juli 2008 in Berlin: "Durch diesen Beschluss ist Arbeitnehmern – mit Ausnahme von Hochqualifizierten – aus den osteuropäischen EU-Mitgliedsstaaten der Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt über Mai 2009 hinaus verwehrt. Damit hat sich auch das vorgeschob…
EU-Zeitarbeitsrichtlinie für Deutschland ohne Bedeutung
EU-Zeitarbeitsrichtlinie für Deutschland ohne Bedeutung
(Berlin, 10.06.2008) Der EU-Sozialministerrat hat in der Nacht vom 9. auf den 10. Juni den Weg für eine Zeitarbeitsrichtlinie freigemacht. Dazu erklärte der Hauptgeschäftsführer des AMP, Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister, Thomas Hetz, am 10. Juni 2008 in Berlin: "Für Deutschland ist die EU-Zeitarbeitsrichtlinie völlig unnötig. Wir haben nämlich bei uns bereits seit 2004 gesetzliche Regelungen für die Zeitarbeit, die dem vorliegenden Richtlinienvorschlag entsprechen. Deswegen dürfte sich für die deutschen Personaldien…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bundesarbeitsgericht - Tariffähigkeit einer Arbeitnehmervereinigung
Bundesarbeitsgericht - Tariffähigkeit einer Arbeitnehmervereinigung
… sie über Durchsetzungskraft gegenüber dem sozialen Gegenspieler verfügen. Sie muss auch organisatorisch in der Lage sein, die Aufgaben einer Tarifvertragspartei zu erfüllen. Die Tariffähigkeit kommt in erster Linie in der Zahl der Mitglieder und der Leistungsfähigkeit der Organisation zum Ausdruck. Bei Zweifeln an der Durchsetzungs- und Leistungsfähigkeit …
Schlappe für DGB
Schlappe für DGB
(Berlin, 08.03.2006) DGB nimmt Anträge auf Feststellung fehlender Tariffähigkeit und fehlender Tarifzuständigkeit der Christlichen Gewerkschaften Zeitarbeit und PSA (CGZP) vor dem Arbeitsgericht Berlin zurück. Die Rücknahme des DGB-Antrags wurde erklärt, nachdem das Gericht in der mündlichen Verhandlung am 8. März 2006 zu erkennen gab, dass es die gestellten …
Bild: Tariffähigkeit der Christlichen Zeitarbeitsgewerkschaft? - Die aktuelle SituationBild: Tariffähigkeit der Christlichen Zeitarbeitsgewerkschaft? - Die aktuelle Situation
Tariffähigkeit der Christlichen Zeitarbeitsgewerkschaft? - Die aktuelle Situation
Wird der Streit um die Tariffähigkeit der CGZP vor dem ArbG Berlin geklärt? Einer Umfrage zufolge haben viele deutsche Arbeitsgerichte Bedenken zur Tariffähigkeit der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP), die im Februar 2003 den ersten Flächentarifvertrag für die Zeitarbeit abgeschlossen hat. Ist …
Entscheidung des Berliner Arbeitsgerichts zur CGZP-Tariffähigkeit / "Dieses Urteil wird keinen Bestand haben"
Entscheidung des Berliner Arbeitsgerichts zur CGZP-Tariffähigkeit / "Dieses Urteil wird keinen Bestand haben"
… Angaben zur ihrer Organisationsstruktur gemacht habe. Mit dieser Ausführung fällt das Berliner Arbeitsgericht hinter das rechtskräftige Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Tariffähigkeit der Christlichen Gewerkschaft Metall (CGM) zurück. In dieser Entscheidung hatte das Bundesarbeitsgericht nämlich festgestellt, dass es andere weitaus wichtigere Kriterien …
Gesetz zum Mindestlohn: Klammheimlicher Angriff auf Gewerkschaftsfreiheit
Gesetz zum Mindestlohn: Klammheimlicher Angriff auf Gewerkschaftsfreiheit
… Untergrabung der Gewerkschaftsfreiheit in Deutschland. Bestandteil des Gesetzesvorhabens ist nämlich auch eine Änderung des § 97 Arbeitsgerichtsgesetzes (ArbGG). Danach soll für Tariffähigkeits- und Tarifzuständigkeitsverfahren das Landesarbeitsgericht als erste Instanz zuständig sein. Bislang sind dies die Arbeitsgerichte. Begründet wird die Änderung des …
Tischler und IG Metall beenden Verhandlungsmarathon
Tischler und IG Metall beenden Verhandlungsmarathon
… Tarifabschluss endet der tariflose Zustand im nordwestdeutschen Tischlerhandwerk, nachdem die Arbeitsgerichte im September 2011 den bisherigen Tarifpartner des Tischlerhandwerks, die Christliche Gewerk-schaft GKH, für tarifunfähig erklärt hatten. Damit verloren auch die mit der Christlichen Gewerkschaft abgeschlossenen Tarifverträge rückwirkend ihre Gültigkeit.
LAG Hamm – Tariffähigkeit der Gewerkschaft für Kunststoffgewerbe und Holzverarbeitung im GKH
LAG Hamm – Tariffähigkeit der Gewerkschaft für Kunststoffgewerbe und Holzverarbeitung im GKH
… nicht tariffähig ist. Unter Anwendung der vom BAG im Beschluss vom 28.03.2006 - 1 ABR 58/04 - aufgestellten Grundsätzen hat die Beschwerdekammer die Tariffähigkeit der GKH bejaht und die Beschwerde zurückgewiesen. Auch wenn von einer sehr geringen Mitgliederzahl auszugehen war, verfügt die GKH als Arbeitnehmervereinigung über eine ausreichende Durchsetzungskraft, …
Bild: Streit um die Tariffähigkeit der Christlichen Zeitarbeitsgewerkschaft weiter offenBild: Streit um die Tariffähigkeit der Christlichen Zeitarbeitsgewerkschaft weiter offen
Streit um die Tariffähigkeit der Christlichen Zeitarbeitsgewerkschaft weiter offen
… prozessuale Fehler und Unzulänglichkeiten sind das einzige Ergebnis des heutigen Termins vor dem Arbeitsgericht Berlin, in dem es eigentlich um die sachliche Frage der Tariffähigkeit der Christlichen Zeitarbeitsgewerkschaft CGZP gehen sollte. Erneut hat der DGB sich blamiert: Wie schon in ähnlichen Fällen hat der DGB seine Anträge zurücknehmen müssen, …
Bild: Dumpinglöhne durch die Hintertür bremsen Entwicklung der Zeitarbeit in DeutschlandBild: Dumpinglöhne durch die Hintertür bremsen Entwicklung der Zeitarbeit in Deutschland
Dumpinglöhne durch die Hintertür bremsen Entwicklung der Zeitarbeit in Deutschland
… skandalösen Dumpinglöhnen weiterhin Tür und Tor und sind weit davon entfernt faire Arbeits- und Entlohnungsbedingungen für die rund 150.000 betroffenen Beschäftigten zu schaffen.“ --Tariffähigkeit zum wiederholten Mal in Frage gestellt-- Im Zusammenhang mit einem aktuellen Urteil des Berliner Arbeitsgerichts stellt Stefan Schaumburg von der IG Metall fest: …
Bild: ENTSCHEIDUNG DES LANDESARBEITSGERICHTS HAMBURG ZUR TARIFFÄHIGKEIT DER GEWERKSCHAFT DHV NICHT RECHTSKRÄFTIGBild: ENTSCHEIDUNG DES LANDESARBEITSGERICHTS HAMBURG ZUR TARIFFÄHIGKEIT DER GEWERKSCHAFT DHV NICHT RECHTSKRÄFTIG
ENTSCHEIDUNG DES LANDESARBEITSGERICHTS HAMBURG ZUR TARIFFÄHIGKEIT DER GEWERKSCHAFT DHV NICHT RECHTSKRÄFTIG
CGB BEZEICHNET ENTSCHEIDUNG ALS SKANDALÖS UND VERFASSUNGSWIDRIG Die Berufsgewerkschaft DHV hat die heutige Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hamburg zur Aberken­nung ihrer Tariffähigkeit als verfassungswidrigen Eingriff in die vom Grundgesetz in Artikel 9 Abs. 3 geschütz­te Koalitionsfreiheit verurteilt. Sie hat angekündigt, Rechtsbeschwerde beim …
Sie lesen gerade: Tariffähigkeit der Christlichen Gewerkschaft Metall bestätigt