(openPR) Berlin - Die tägliche Arbeit in mittelständischen Unternehmen zeigt es immer wieder: Gute Führungskräfte brauchen vor allem Persönlichkeit. Eine Persönlichkeit nach eigenem Rezept. Dann arbeitet das Personal effektiver.
Das hat der Trainer für Persönlichkeitsentwicklung und Verkaufsförderung Dietmar Feigenspan herausgefunden. Wissen, Erfahrung und Managementtechnik sind Grundkompetenzen. Damit allein ist man noch keine gute Führungskraft. Die Persönlichkeit ist die entscheidende Kompetenz. Erst sie verknüpft die drei Grundkompetenzen zu guter Führung. Einer guten Führung, unter der Mitarbeiter gerne mit Engagement und eigener Motivation arbeiten. Allein der Unterschied zwischen durchschnittlicher und guter Führung beträgt im Mittel 12.000 Euro pro Mitarbeiter und Jahr. Und schlechte Führung bedeutet ja früher oder später sogar den Konkurs.
Die Hochschulen und Universitäten lehren aber gerade einmal das Wissen, jedoch weder Erfahrungen, noch Managementtechniken und erst recht keine Persönlichkeit. Wer mehr darüber erfahren möchte, kann sich auf www.erfolgreich-und-gluecklich.de kostenlos und unverbindlich informieren. Für weitere Informationen können Sie sich auch Feigenspans Newsletter (FEE) als monatlichen Gratis-E-Mail-Newsletter abonnieren.
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Dietmar Feigenspan ist seit 20 Jahren als Führungskraft tätig. In dieser Zeit hat er sein eigenes Führungskonzept entwickelt, mit dem er sehr viel mehr Erfolg erzielt, als es mit den herkömmlichen Methoden der Fall ist. Er hat seine Mitarbeiter bis zu fünfmal Effektiver gemacht, als der Bundesdurchschnitt. Verkaufstechniken und Psychologie sind ein Steckenpferd von ihm. So wundert es nicht, wenn er sich mit den psychologischen Hintergründen von Entscheidungen und Angeboten beschäftigt. Was steckt dahinter und warum entscheidet man sich für oder gegen etwas? In den letzten zehn Jahren verantwortete er Umsätze von rund 200 Millionen Euro. Seit zwei Jahren ist Feigenspan als Trainer für Persönlichkeitsentwicklung und Verkaufsförderung selbständig. Er gibt sein umfangreiches und wertvolles Wissen auf eigenen Seminaren und im Einzelcoaching wieder. Auch dabei nutzt er sein System, was die Teilnehmer dazu führt, dass Sie rund 90 Prozent davon dauerhaft behalten und direkt umsetzen. Einen ersten Einblick erhalten Sie auf seiner großzügigen Web-Seite, wo Sie alle Beiträge kostenlos nutzen dürfen.













