(openPR) Die klassische Konferenz, bei der alle Beteiligten um einen großen Tisch sitzen, ist längt nicht mehr der übliche Standard in großen Unternehmen. Mitarbeiter sind an anderen Standorten im Einsatz, eventuell auf der ganzen Welt verteilt. Glücklicherweise ist die Arbeitswelt heute viel flexibler als noch vor einigen Jahren. Telefonkonferenzen und Videokonferenzen gehören zum Arbeitsalltag dazu, ganze Vorträge können digital übertragen werde. Jedoch müssen sich die Mitarbeiter auch auf die neuen Umstände einstellen. Die Art des Präsentierens, der Einsatz von Stimme und Körper ist ein anderer, Moderation und Leitung müssen an die geänderten Gegebenheiten angepasst werden. Dafür bedarf es einiger Tricks und Techniken, um eine Präsentation auch im Rahmen von Telefon- und Videokonferenzen professionell halten zu können.
Bei dem Seminar „Telefonkonferenz, Videokonferenz und Co.“ lernen die Teilnehmer, ihre physische Anwesenheit mit einem gekonnten Auftreten aus der Ferne zu kompensieren. Zunächst werden die Unterschiede zwischen „web-meetings“ und realen Meetings analysiert, um eine Arbeitsbasis zu schaffen. Anschließend geht es an die Organisation von Telefon- und Videokonferenzen – ausschlaggebend ist dabei ein Testlauf für die Präsentation. Der ideale Einstieg wird besprochen, ebenso Techniken, wie man sich die Aufmerksamkeit der Teilnehmer sichern an, auch wenn diese nicht körperlich anwesend sind. Mit sogenanntem „Checking“ kann man das fehlende direkte Feedback ausgleichen und trotzdem das Gesprächsziel im Fokus lassen. Ebenso beinhaltet das Seminar Stimm- und Sprachtraining sowie ganz bewusste Blickführung und -steuerung. Die Teilnehmer lernen, ihre Kernbotschaften konkret zu formulieren und auch aus der Ferne die Diskussion anzuregen. Die dabei benötigten Moderationsfähigkeiten werden ebenfalls erlernt. Mit zielführenden Praxisbeispielen bildet „Telefonkonferenz, Videokonferenz und Co.“ seine Teilnehmer umfassend aus, sodass sie, egal von welchem Ort aus, eine erfolgreiche Präsentation halten können.
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Management-Institut Dr. A. Kitzmann
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Über das Unternehmen
Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann ist eine Weiterbildungseinrichtung, die sich vornehmlich an Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. Das Institut ist 1975 gegründet worden und hat sich auf die Weiterbildung von Führungskräften spezialisiert.
Leiter des Instituts ist Dr. Arnold Kitzmann, Autor der Bücher „Massenpsychologie und Börse“, Gabler Verlag 2008, „Persönliche Arbeitstechniken und Zeitmanagement“, 3. Aufl. Ehningen 1998, „Grundlage der Personalentwicklung“, Lexika-Verlag München 1982 und „Das Assessment-Center“, BVB Bamberg, 3.Auflage 1990. Außerdem sind über 90 Artikel über die Arbeit des Instituts in Fachzeitschriften erschienen.
Derzeit arbeiten für das Institut 30 Trainer, die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügen und zusätzlich mehrere Jahre Praxis aufweisen. Die meisten dieser Referenten fühlen sich der humanistischen Psychologie verpflichtet.
Ziel des Instituts ist eine praxisgerechte Vermittlung der wichtigsten Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. Die zugrundeliegende Philosophie geht davon aus, dass auch in einer Leistungs- und Konkurrenzsituation wichtige menschliche Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Der ermittelte Trainingsbedarf wird in maßgeschneiderten Trainingslösungen umgesetzt.
Auch in diesem Jahr empfehlen wir Ihnen unsere bewährten Seminare. Aus dem Themenbereich Kommunikation werden insbesondere die Veranstaltungen Rhetorik, Argumentations- & Überzeugungskraft, sowie Präsentationstechniken nachgefragt. In dem Bereich Führung, welchen wir als einen unserer Kernkompetenzen betrachten, erfreuen sich die Seminartitel Führungsverhalten, Change-Management und Assessment-Center besonderer Beliebtheit. Die Seminare Persönliche Arbeitstechniken & Zeit-Management und Projektmanagement stellen nach wie vor die Klassiker in dem Themenschwerpunkt Arbeitstechniken und Organisation dar. Den Bereich der Persönlichkeitsentwicklung haben wir nunmehr auf insgesamt 17 Seminartitel ausgebaut. Die beliebtesten hiervon sind Wie wirke ich auf andere?, Emotionale Intelligenz, Kreativitätstechniken, Persönlichkeitsentwicklung, sowie Stressbewältigung. Die Veranstaltungen Verkaufstraining und Preisargumentation & Abschlusstechnik ergänzen unser Seminarangebot im Bereich der Verkaufstechniken.