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Demografischer Wandel erfordert lebenslanges arbeiten

25.04.201412:41 UhrPolitik, Recht & Gesellschaft

(openPR) „Wir werden lebenslag arbeiten“ und „Wir können lebenslang arbeiten, wenn wir Arbeit neu be-stimmen“, so Uwe Amrhein, Leiter des Generali Zukunftsfonds. Er erläutert dies in seinem Gastbeitrag „Arbeiten ohne Ende“ im BBE-Newsletter, der am 28.04.2014 erscheint. Amrhein kritisiert die Verharmlosung der Herausforderungen, die der demografische Wandel stellt und fordert ein neues Verständnis von Arbeit, welches Familienarbeit und Freiwilligenarbeit ebenso umfasst wie die Erwerbstätigkeit. In diesem Mix schreibt er dem bürgerschaftlichen Engagement einen zentralen Stellenwert zu. Hier können vor allem ältere Menschen ihren berechtigen Anspruch auf lebenslange Teilhabe wahrnehmen. Auch zivilgesellschaftliche Organisationen müssen hierfür altersgerechte Arbeitsformen schaffen. Sonst werden „Vereine, Verbände und Initiativen […] untergehen“, so Amrhein.

Der BBE-Newsletter vom 28.04. widmet sich dem Thema Bürgerschaftliches Engagement und Demografischer Wandel. Er enthält weitere Gastbeiträge von Dr. Peter-Georg Albrecht, wissenschaftlicher Mitarbeiter der Hochschule Marburg-Stendal, Uli Schulte-Döinghaus, Telefonseelsorger, und Dr. Henning von Vieregge, Vorsitzender der Aktion Gemeinsinn e.V. und Lehrbeauftragter an der Universität Mainz, Carola Schaaf-Derichs, Geschäftsführerin der Landesfreiwilligenagentur und des Landesnetzwerks Bürgerengagement Berlin und Mitglied des Sprecherrats des BBE, Dr. rer. pol. Hans H. Th. Sendler, EUSENDOR - European Strategy Consulting, Dr. Christof Eichert, Geschäftsführender Vorstand der Herbert Quandt-Stiftung, Sebastian Schaller, Vorstandsmitglied im Bund der Deutschen Landjugend und Manuel Slupina, Ökonom und wissenschaftlicher Mitarbeiter beim Berlin-Institut für Bevölkerung und Entwicklung.

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