Neue Studie: Unternehmen planen 2014 eine Steigerung der Lohn- und Gehaltskosten um 1,9 Prozent

(openPR) Berlin/St. Gallen, 28. Januar 2014 – Wie werden sich die Lohn- und Gehaltskosten 2014 entwickeln? Diese für die Personal- und Kostenplanung zentrale Frage haben index Strategisches Personalmarketing und know.ch im Herbst 2013 erstmalig in einer Umfrage zur Entwicklung der Lohn- und Gehaltskosten in Deutschland gestellt. Das Ergebnis: In 2014 steigen die Ausgaben für Löhne und Gehälter um durchschnittlich 1,9 Prozent. Gleichzeitig erwarten rund 44 Prozent der Teilnehmer eine gegenüber dem Vorjahr positive Geschäftsentwicklung. Für rund ein Viertel der Unternehmen hat die europäische Konjunktur direkten Einfluss auf ihre Lohn- und Gehaltsausgaben. Eine Zusammenfassung der Ergebnisse kann unter http://www.index-hr.de kostenfrei bestellt werden.

Rund zwei Drittel der 386 teilnehmenden Unternehmen (67 Prozent) planen 2014 eine Erhöhung der Ausgaben für Löhne und Gehälter, 32 Prozent veranschlagen eine Nullrunde und lediglich 1 Prozent sehen eine Reduzierung der Lohnausgaben vor.

Zusätzlich wurden die Teilnehmer nach ihrer Prognose für die Geschäftsentwicklung 2014 und den Einfluss der Konjunkturprognose auf die Lohn- und Gehaltsentscheidungen gefragt. Im Ergebnis erwarten nur 8 Prozent der Teilnehmer eine Verschlechterung der Geschäftsentwicklung, je knapp 44 Prozent prognostizieren eine Verbesserung bzw. eine gleichbleibende Entwicklung. „Die Konjunkturprognose für Deutschland ist für die Hälfte der Unternehmen ein wichtiger Faktor für die Lohn- und Gehaltsausgaben. Auch die Entwicklungen in den europäischen Krisenländern haben unmittelbare Auswirkungen auf die Gehaltsentwicklung in Deutschland.“ erläutert Philipp Diefenbach, Leiter index Strategisches Personalmarketing.