openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Betriebswirt + Weiterbildungsengagement = Karriereturbo

27.11.201214:18 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung
Bild: Betriebswirt + Weiterbildungsengagement = Karriereturbo

(openPR) „Jeder ist seines Glückes Schmied“, so Thomas Rauthe zweieinhalb Jahre nach seiner Auszeichnung zum Fernlerner des Jahres 2010

Pfungstadt bei Darmstadt, 27. November 2012 – „Die Prämierung als Fernlerner des Jahres hat meine Karriere richtig voran gebracht“, resümiert Thomas Rauthe auf die Anfrage, wo er nun zweieinhalb Jahre später beruflich stehe. „Durch meine Qualifizierung zum Betriebswirt einerseits und mein intensives Weiterbildungsengagement andererseits wurden Unternehmen und Headhunter auf mich aufmerksam. Ich bekam tolle Jobangebote.“



Seit September 2011 hat Rauthe seinen Traumjob. Er braucht nicht mehr – wie zum Zeitpunkt der Prämierung im Frühjahr 2010 – 60 km zur Arbeit zu fahren. „Mein jetziger Arbeitgeber ist nur 6 km von meinem Wohnort Groß-Zimmern entfernt. Als Einkaufs- und Logistikleiter habe ich einen Job mit viel Verantwortung und spannenden Herausforderungen. Die Nähe zum Wohnort lässt mir nun endlich auch mehr Zeit für meine Familie.“ Rauthe verantwortet bei der Teratronik elektronische Systeme GmbH in Groß-Umstadt Einkauf, Logistik und Warenausgang. Außerdem leitet er für den Hersteller von Controllern, Zugangskontroll- und Parksystemen den Aufbau eines neuen Lagers.

Der gelernte Altenpfleger hatte ursprünglich aufgrund der familienunfreundlichen Arbeitszeiten im Zweischichtbetrieb seinen Job aufgegeben und bei einem Logistikdienstleister als Lager- und Versandleiter zu arbeiten begonnen. Doch das genügte ihm nicht. Er wollte mehr. So begann er, sich mit dem SGD-Fernlehrgang „Logistikmanagement“ zunächst fachliches Wissen anzueignen. Um sich den Weg zur Führungskraft zu ebnen, bildete er sich anschließend – ebenfalls per Fernlehrgang – zum „Geprüften Betriebswirt (SGD)“ weiter. Beide Lehrgänge absolvierte er trotz eines langwierigen Krankheitsfalles in der Familie in Rekordzeit. Für dieses außerordentliche Weiterbildungsengagement wurde er 2010 vom Forum DistancE-Learning zum Fernlerner des Jahres gekürt. „Mein Abschluss als Betriebswirt ist in Unternehmen sehr begehrt. Ich bekam vor allem von Personalentscheidern, die neben BWL-Fachwissen auch auf persönliches Engagement sowie auf Berufs- und Lebenserfahrung achten, tolle Jobangebote. Dies brachte mich bei meinem letzten Jobwechsel in die glückliche Lage, unter mehreren Angeboten wählen zu können.“

Im Anschluss an seine beiden Fernlehrgänge legte Rauthe im Juli 2010 noch die IHK Ausbildereignungsprüfung ab. „Ich bin für die Lehrlinge im Bereich Fachkraft Lagerlogistik verantwortlich. Diese Arbeit macht mir sehr viel Spaß. Das fachliche Know-how dafür nehme ich zum Großteil aus meinem SGD-Fernlehrgang Logistikmanagement. Für unsere Auszubildenden bin ich der Mann vom Fach.“

Thomas Rauthe würde den Weg der berufsbegleitenden Weiterbildung jederzeit wieder gehen und empfiehlt ihn auch allen, die etwas an ihrer beruflichen Situation ändern möchten. „Jeder ist seines Glückes Schmied“, so sein Resümee.

Geprüfte/r Betriebswirt/in (SGD)
Der Lehrgang eignet sich für alle Interessierten, die sich branchenübergreifend für kaufmännische Fach- und Führungsaufgaben in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen qualifizieren möchten – von der Fertigung über die Logistik bis hin zum Personalwesen. Bei einer Studienzeit von acht bis zehn Stunden pro Woche bearbeiten die Teilnehmer in 28 Monaten alle relevanten betriebswirtschaftlichen Themen, die sie zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben benötigen. Zu den Lehrgangsinhalten gehören neben Grundlagen wie Betriebs- und Volkswirtschaft oder Rechnungs- und Rechtswesen fachbezogene Vertiefungen unter anderem in Buchführung oder Marketing. Zusätzlich zum SGD-Abschlusszeugnis wird nach einer erfolgreichen schriftlichen Prüfung das SGD-Zertifikat ausgestellt.

Weitere Informationen:
Fragen zu den Lehrgängen sowie zu den Leistungen und Services beantwortet das Beratungsteam der SGD montags bis freitags zwischen 8:00 und 20:00 Uhr unter der Telefonnummer 0800-806 60 00 (gebührenfrei) oder per E-Mail: E-Mail. Weitere Informationen gibt es auf www.sgd.de oder der Google+ Seite der SGD.

Bildmaterial erhalten Sie unter https://www.net-files.net/maisberger/public/SGD
Quelle: Thomas Rauthe
Um die Zusendung eines Belegexemplars wird gebeten.

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 682206
 280

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Betriebswirt + Weiterbildungsengagement = Karriereturbo“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD)

Bild: Weiterbildung sichert die UnternehmenszukunftBild: Weiterbildung sichert die Unternehmenszukunft
Weiterbildung sichert die Unternehmenszukunft
Kantar TNS-Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2018“: Im Kampf um Talente entscheidet immer öfter das Weiterbildungsangebot Pfungstadt bei Darmstadt, 06.06.2018 – Arbeitgeber brauchen ein überzeugendes Image und schlagkräftige Argumente, um Talente für sich zu gewinnen und an sich zu binden. Wer sein eigenes Unternehmen zukunftssicher aufstellen und auf dem Arbeitsmarkt attraktiv positionieren will, spricht Bewerber mit gezielten Angeboten zur Förderung an – gefragt sind vor allem individuelle und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten…
Bild: Fachkräftemangel auf neuem HöchststandBild: Fachkräftemangel auf neuem Höchststand
Fachkräftemangel auf neuem Höchststand
Kantar TNS-Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2018“: Weiterbildung hilft, den Fachkräftemangel zu beheben Pfungstadt bei Darmstadt, 24.05.2018 – Für Unternehmen wird es immer schwieriger, auf dem leergefegten Fachkräftemarkt qualifiziertes Personal zu finden. Um den Ressourcenengpass abzufedern, setzen sie verstärkt auf berufsbegleitende Weiterbildung. Dies geht aus der aktuellen Umfrage „Weiterbildungstrends in Deutschland 2018“ unter 300 Personalverantwortlichen hervor. Die Studie zeigt: Der Fachkräftemangel hat einen neuen Spitze…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: „Hallo Karriere“ – Business Schools als WegbereiterBild: „Hallo Karriere“ – Business Schools als Wegbereiter
„Hallo Karriere“ – Business Schools als Wegbereiter
Ausgabe Juni / Juli 2011 des WiWi-Journals jetzt online Hamburg, Juni 2011. Ein Business School-Abschluss als MBA, darin sind sich viele Experten einig, gilt als eine Art Karriereturbo. Er gestattet es, in den Unternehmen dieser Welt tätig zu sein. Um allerdings die Chance zu haben, an einer Business School den begehrten Master of Business Administration …
Bild: Neustart nach Schlaganfall - Per Fernstudium in ein neues LebenBild: Neustart nach Schlaganfall - Per Fernstudium in ein neues Leben
Neustart nach Schlaganfall - Per Fernstudium in ein neues Leben
… einem schweren Schlaganfall mit dem Fernlehrgang „Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen (IHK)“ der berufliche Neuanfang als Unternehmensberater. Für sein Weiterbildungsengagement wird er jetzt vom Fachverband Forum DistancE-Learning mit dem Studienpreis in der Kategorie „Lebenslanges Lernen“ geehrt. Volkskrankheit Schlaganfall: Jährlich erkranken …
Bild: Studienpreis DistancE-Learning 2016 für Manfred Haas von der Wilhelm Büchner HochschuleBild: Studienpreis DistancE-Learning 2016 für Manfred Haas von der Wilhelm Büchner Hochschule
Studienpreis DistancE-Learning 2016 für Manfred Haas von der Wilhelm Büchner Hochschule
… bei der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) den Fernlehrgang „Geprüfter Technischer Betriebswirt IHK“ belegte, stieg er zum Controller in den gehobenen Dienst auf. Für sein Weiterbildungsengagement erhielt er 2008 schon einmal den Studienpreis DistancE-Learning, damals in der Kategorie „Fernlerner des Jahres“. Der Erfolg motivierte Haas dazu, weiter zu …
Bild: Zentraler Karrierebaustein: Weiterbildungen für PersonalerBild: Zentraler Karrierebaustein: Weiterbildungen für Personaler
Zentraler Karrierebaustein: Weiterbildungen für Personaler
… zu arbeiten, sollte man stets seine eigene Weiterentwicklung im Blick behalten: „In kaum einem anderen Bereich sind Aufstiegschancen so eng an ein kontinuierliches Weiterbildungsengagement gebunden wie im Personalwesen“, weiß Dr. Martin Hendrik Kurz, Direktor der Fernakademie für Erwachsenenbildung. „Nur wer sein eigenes Know-how ständig ausbaut, kann …
Bild: Fernlernen sichert den ArbeitsplatzBild: Fernlernen sichert den Arbeitsplatz
Fernlernen sichert den Arbeitsplatz
… wie „Business English“ und Fernlehrgänge mit Abschlüssen wie dem „IT-Betriebswirt“ oder “Wirtschaftsmediation mit IHK-Zertifikat“ unterstützen beispielsweise das Weiterbildungsengagement von Berufstätigen und sorgen für eine schnelle Know-how-Verbesserung im Unternehmen. Mit der erfolgreichen AZWV-Zertifizierung (Anerkennungs- und Zulassungsverordnung …
Erfolgsgeschichte „Ingenieurin“
Erfolgsgeschichte „Ingenieurin“
… Verantwortungsfeld signifikant erweitert“, erzählt Sylva Rother. Heute arbeitet die Mutter eines Kindes als Entwicklungsingenieurin bei ZF Friedrichshafen. Familienzeit als Karriereturbo Allmählich erkennen Berufstätige, welches Potenzial für weitere Karriereschritte – auch jenseits der Dreißig – in einem berufsbegleitenden technischen Studium steckt. …
Arbeitgeber-Umfrage zum Thema Weiterbildung - Selbst ist der Mitarbeiter
Arbeitgeber-Umfrage zum Thema Weiterbildung - Selbst ist der Mitarbeiter
forsa-Studie zeigt: Personalchefs sehen Mitarbeiter in punkto berufsbegleitender Weiterbildung in der Pflicht, sind aber gleichzeitig bereit, privates Weiterbildungsengagement zu unterstützen und zu honorieren. Weiterbildung ist nicht etwa Chefsache, sondern etwas, worum sich Mitarbeiter vorrangig selbst kümmern müssen. Dafür werden sie aber oftmals …
Wirtschaftskrise verändert Weiterbildungsverhalten
Wirtschaftskrise verändert Weiterbildungsverhalten
… sich regelmäßig weiterbilden, künftig weniger um ihren Arbeitsplatz fürchten müssen als andere. Je höher die formale Vorbildung, desto anerkannter ist kontinuierliches Weiterbildungsengagement: Bei den Befragten mit Abitur und Studium sind 64 Prozent der Meinung, dass die Arbeitsplätze von Arbeitnehmern mit kontinuierlichem Weiterbildungsengagement sicherer …
Bild: Beeindruckende Weiterbildungserfolge: Die SGD prämiert 17 Landesfernschüler/innenBild: Beeindruckende Weiterbildungserfolge: Die SGD prämiert 17 Landesfernschüler/innen
Beeindruckende Weiterbildungserfolge: Die SGD prämiert 17 Landesfernschüler/innen
… Jury bestehend aus Vertretern der Wirtschaft, Politik und Bildungsbranche die Besten ausgewählt. Mit der Auszeichnung im Rahmen des Jahrs der Absolventen würdigt das Fernlehrinstitut das Weiterbildungsengagement ihrer inzwischen über 900 000 Teilnehmer. Für die Verleihung des mit je 1 000 Euro dotierten Preises reisten Mitarbeiter der SGD im Juni mit …
Bild: TNS Infratest-Studie 2013: Fachkräftemangel gewinnt laut HR-Managern an BrisanzBild: TNS Infratest-Studie 2013: Fachkräftemangel gewinnt laut HR-Managern an Brisanz
TNS Infratest-Studie 2013: Fachkräftemangel gewinnt laut HR-Managern an Brisanz
… erhalten bleibt.“ Auch in der Personalsuche ist es wichtig, die weitere Qualifizierung im Blick zu haben. Für Jobsuchende ist es deshalb von Bedeutung, ihr bisheriges Weiterbildungsengagement in Bewerbungen klar darzustellen. Immerhin ist es 78 Prozent der befragten HR-Manager bei der Einstellung neuer Mitarbeiter wichtig bis äußerst wichtig, ob diese in …
Sie lesen gerade: Betriebswirt + Weiterbildungsengagement = Karriereturbo