(openPR) Wie bereits in unserem ersten Beitrag "Was ist Unternehmensnachfolge überhaupt" erwähnt, wollen wir uns hier auf die betriebswirtschaftlichen Aspekte der Nachfolge konzentrieren. Dennoch möchten wir an dieser Stelle auch einen ganz kurzen Einblick in die steuerlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen geben.
Für eine Unternehmensnachfolge sind folgende Gesetze von besonderer Bedeutung:
- Das Handels- und Gesellschaftsrecht, wenn es um die Auswahl oder Anpassung der Rechtsform im Hinblick auf die Nachfolge geht. Dabei spielen die je nach Rechtsform unterschiedlichen Antworten auf folgende Fragen eine Rolle:
o Welche Haftung ist für Übergeber und Nachfolger angemessen?
o Wie können wir den Familieneinfluss sichern?
o Wie lassen sich am leichtesten Gesellschafteranteilen vererben oder veräußern?
o Wie kann der Verkäufer nach Übergabe noch Einfluss nehmen?
o Welche Rechtsform erleichtert die Finanzierung?
o Wie gehen wir mit Pensionszusagen um?
o Welche Rechtsform ist die Beste im Hinblick auf Stabilität bei Gesellschafterwechsel bzw. Aufnahme weiterer Gesellschafter (weitere Kinder, nächste Generation etc..)
o Wie flexibel ist die Rechtsform im Hinblick auf Veränderungen?
o Welche Auswirkungen hat die gewählte Rechtsform im Hinblick auf Sozialversicherungspflichten?
o Was ist bezüglich der Mitbestimmungsrechte zu beachten?
o Welche Rechtsform hat welche steuerlichen Auswirkungen?
Dies ist eine Auswahl von Fragen, die betriebsindividuell angepasst werden müssen.
- Das Erb- und Familienrecht ist für Sie gerade dann wichtig, wenn Sie die familieninterne Nachfolge anstreben. Da geht es dann um Fragen wie:
o Welche Schenkungsfreigrenzen gibt es?
o In welchen Zeiträumen kann ich welche Anteile abgeben?
o Wie integriere ich testamentarische Verfügungen in die Übergabe?
o Welche Rolle spielen Pflichtanteile?
o Wie sollte ich meinen Güterstand wählen?
o Wie sind ggf. Unterhaltsansprüche zu regeln?
o Welche Vollmachten benötige ich?
- Und natürlich das gesamte Steuerrecht hinsichtlich der Versteuerung von möglicherweise aufzudeckenden stillen Reserven im Firmenvermögen über die Geltendmachung von Verlustvorträgen bis hin zur Versteuerung von Veräußerungsgewinnen.
- Darüber hinaus gibt es zahlreiche Verordnungen und Einzelvorschriften, die im Rahmen einer Nachfolge individuell berücksichtigt werden müssen.
Das soll es dann an dieser Stelle zu den steuerlichen und rechtlichen Themen auch gewesen sein. Messen Sie insbesondere den steuerlichen Gestaltungs-spielräumen bei Ihrer Nachfolge von Anfang an einen großen Stellenwert bei. Und holen Sie sich fachlichen Beistand hinzu.
Gerne stehen wir Ihnen für weiterführende Gespräche zur Verfügung.
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