PVS: gute Leistung in neuer Struktur

(openPR) 7.187 Kunden und 5,3 Mio. Rechnungen mit einem Honorarvolumen von 926 Mio. EUR bei einer Realisierungsquote von 98 % belegen, dass die PVS holding GmbH mit ihrer neuen Organisationsstruktur zur Sicherung und zum Ausbau des Erreichten auf dem richtigen Weg ist.

Die PVS holding GmbH hat sich so zu einer Unternehmensgruppe entwickelt, die sich den veränderten Rahmenbedingungen des Gesundheitswesens und den daraus resultierenden Kundenbedürfnissen angepasst hat. Produktive und organisatorisch-strategische Aufgaben wurden klar getrennt und zum Teil neu zu gründenden Gesellschaften zugeordnet. So konnte das Großprojekt, das aufwendige Genehmigungen verschiedenster Behörden erforderte, ambitioniert umgesetzt werden.

Zum 1. Juli 2011 wurde die Umwandlung in voller rechtlicher Konsequenz vollzogen. Durch die Trennung von operativem Geschäft für die Kunden einerseits und Management und Verwaltung der Firmengruppe andererseits werden die Abläufe für die Kunden weiter optimiert. Die operativen Dienstleistungstöchter können sich voll auf die konsequente Forderungsdurchsetzung und Honorarvorauszahlung bis 100 % konzentrieren.

„Die neue Organisation soll all das sicherstellen und weiter entwickeln, was uns seit Jahren deutlich heraushebt“, betont RA Peter Scholich, Sprecher der Geschäftsleitung. „Dazu gehört insbesondere unsere seit 1927 berufsständische Führung und unsere hohe fachliche Leistung. Damit unterstützen wir unsere Kunden und Mitglieder in berufspolitischer Hinsicht und führen erfolgreiche Musterprozesse bis zum BGH“.

Diese Leistung bildet den Grundstein für den wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmensgruppe und macht sie unabhängig von fremden Kapitalgebern. „Die Unternehmensgruppe ist jetzt für alle
zukünftigen Aufgaben gut aufgestellt“, so Peter Scholich abschließend.

Mit zunehmender Umsetzung der maßgeschneiderten Struktur wurde auch deutlich, dass weitere Ressorts in der Führungsspitze der neuen PVS holding GmbH notwendig wurden, der die strategische Führung und Entwicklung der Unternehmensgruppe obliegt. „Diese Ressorts haben wir mit neuen Führungsmitarbeitern besetzt. Denn wir möchten die erkannten Aufgaben auch gleich mit der nötigen personellen und fachlichen Kraft angehen“, so der Geschäftsführer Dr. Harro Herffs.