(openPR) + Kostenloser Personalservice + Warum Zusammenarbeit mit Personalagenturen +
Es ist bereits bekannt, dass mit und durch Spezialisten Zeit und Geld gespart wird. Bilanzen mit Wirtschaftsprüfern, rechtliche Beratungen durch Fachanwälte, Werbung mit Medienagenturen... und seit Hartz sind die privaten Personalvermittlungen die Ersparnisquelle Nr. 1 für Mittelständler.
Unternehmen, die ökonomisch handeln, haben bereits die ersten positiven Erfahrungen mit privaten Personalagenturen gemacht. Alles aus einer Hand und das oft kostenlos.
Der Hintergrund: Ab dem 01.01.2005 werden Vermittlungsgutscheine bereits nach sechswöchiger Arbeitslosigkeit ausgegeben. Der Wert des Vermittlungsgutscheins beträgt einheitlich 2.000 Euro. Durch den Vermittlungsgutschein können bezugsberechtigte Arbeitsuchende Dienste der privaten Arbeitsvermittler in Anspruch nehmen. Die Prämie erhält der private Arbeitsvermittler, wenn aus einer Vermittlung eine sozialversiche-rungspflichtigen Beschäftigung und eine Arbeitszeit von mindestens 15 Stunden wöchentlich hervorgehen.
Die Arbeitsweise: Der Personalverantwortliche meldet die offene Stelle und gibt die Eckdaten an. Das Erstellen eines Anforderungsprofils, gefolgt von der aktiven Suche, Auswertung von Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgespräche mit potentiellen Kandidaten über Prüfung von Zuschuss- sowie Qualifizierungsmöglichkeiten sind lauter Leistungen, die im Vermittlungsservice inbegriffen sind.
Unsere Projekte zur Stellenbesetzung haben eine Laufzeit von max. 10 Wochen, so Personalreferentin Marinela Rost. Weiterhin begleiten wir die Integration des neuen Mitarbeiters im Unternehmen sechs Monate lang.
Ein First-class-Service, der darüber hinaus bei Arbeitsuchenden mit Vermittlungsgutschein kostenlos für Bewerber und Unternehmen ist.
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Über Direkt-Job:
Direkt-Job versteht sich als Jobagentur, die Arbeitgeber sowie Arbeitsuchende individuell begleitet und aktiv betreut, mit dem Ziel einer nachhaltigen Vermittlung.
Die Kunden erhalten kostengünstige, kurzfristige Problemlösungen aus einer Hand. Vom Stellenanforderungsprofil über Vorauswahl der Kandidaten, sowie Prüfung jeglicher Förderungsmöglichkeiten für die passgenaue Vermittlung.
Strategische Kooperation mit Weiterbildungsträgern und Arbeitsvermittlern ermöglichen es, die individuellen Anforderungen der Personaler aus Industrie, Handwerk und Dienstleistungen unbürokratisch, diskret und schnell zu erfüllen.
Schwerpunkte sind die Vermittlung von Fachkräften, insbesondere in Baden-Württemberg sowie Spezialisten und Führungskräfte für Niederlassungen deutscher Unternehmen in Rumänien und Ungarn. Mehr im Internet unter http://www.direkt-job.com .
