Unternehmen suchen Personaler

(openPR) München, 24. August 2011 – Der Aufschwung im Arbeitsmarkt für Personaler hält unvermindert an. Im zweiten Quartal 2011 waren in der Berufsgruppe fast 30.000 freie Stellen zu besetzen, ein Plus von über 4.000 Stellen gegenüber dem ersten Quartal. Das ist das Ergebnis einer gemeinsamen, quartalsweisen Arbeitsmarktanalyse von personal total und dem Personalmagazin.

„Gegenüber dem Vorjahreszeitraum hat sich damit die Zahl der gesuchten Fach- und Führungskräfte im Personalbereich beinahe verdoppelt“, freut sich Armin Betz, Vorstand der personal total AG über die guten Ergebnisse. Deutlich über 16.000 der Stellenangebote vereinen die Branchen Personalberatung/-vermittlung und Zeitarbeit auf sich, außerhalb der Personalbranche werden vor allem in den Bereichen Erziehung/Bildung (1.650) und „Sonstige wirtschaftliche Dienstleistungen“ (1.301) Personalexperten gesucht.

Nordrhein-Westfalen mit stärksten Nachfrageschub
Regionaler Wachstumstreiber der Nachfrage bleibt – wie schon in den vorangegangenen Quartalen – das Postleitzahlengebiet 6 (Rhein-Main-Gebiet), wo mehr als 5.100 Positionen zu besetzen waren. Nordrhein-Westfalen(PLZ-Bereich 4) holte mit beinahe 4.900 offenen Stellen aber deutlich auf und auch Bayern (PLZ-Region 8) verzeichnete mit über 4.700 Gesuchen einen starken Zuwachs.

Personaler als Indikatoren für guten Gesamtstellenmarkt
„Wir gehen davon aus, dass die Bedeutung von Personalberatern in einem dynamischen Arbeitsmarkt weiterhin hoch bleibt“, prognostiziert Armin Betz. „Deshalb erwarten wir, dass der Trend noch eine Weile anhalten wird.“

Für die Untersuchung wurden Stellenanzeigen aus 71 Print- und Online-Medien ausgewertet.