(openPR) Köln, den 24.Mai 2005.
Deutsche Aktiengesellschaft sind bei der Online-Darstellung ihrer Vorstandsbezüge noch nicht ausreichend auf die neue Corporate-Governance-Gesetzgebung vorbereitet. Allgemeine Standards existieren nicht, stattdessen müssen Nutzer noch zu oft mühsam selbst nach Informationen suchen.
Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Kölner NetFederation Interactive Media GmbH, die seit 2002 den Investor-Relations-Benchmark durchführt.
Offenlegung ab 2006
Der aktuelle Gesetzentwurf des Bundesjustizministeriums verpflichtet die Unternehmen ab dem kommenden Jahr, die Gehälter ihres Top-Managements detailliert offen zu legen. Einige Unternehmen wie die Deutsche Post AG und die Deutsche Telekom AG kommen dieser Forderung bereits nach, viele andere wie DaimlerChrysler oder BMW sind allerdings noch nicht ausreichend transparent:
- Alle DAX-Unternehmen geben Auskunft die Gesamtvergütung – und können damit noch den bisherigen Standards genügen.
- Aber: nur knapp 60% der DAX 30 Unternehmen veröffentlichen detaillierte Informationen zu jedem einzelnen Vorstand – und erfüllen damit schon die kommenden Verpflichtungen
Versteckspiel mit konkreten Zahlen
Erhebliche Schwankungen gibt es auch bei den gebotenen Serviceleistungen – zu häufig ähnelt die Suche nach den gewünschten Informationen einem Versteckspiel. So benötigt der Nutzer z.B. bei der Infineon AG einigen Spürsinn, um die Angaben zu finden – der sich nach langer Suche im Anhang zum Geschäftsbericht findet. Dieser wiederum besteht lediglich aus einem PDF-Dokument, was weiteres Suchen erfordert.
Auch die seiteninternen Suchmaschinen helfen oft nicht weiter: wie die NetFederation in der Studie feststellen konnte. Dazu war gefordert, dass bei einer Suche nach dem Begriff „Corporate Governance“ und zu mindestens einem Wort aus der Gruppe „Vorstandsbezüge/Bezüge/Vergütung“ schon auf der ersten Ergebnisseite sinnvolle Einträge erscheinen sollten. Die Resultate:
- Nur 22 Unternehmen lieferten auf der ersten Seite sinnvolle und aktuelle Einträge zum Begriff „Corporate Governance“
- Mindestens ein Begriff aus „Vorstandsbezüge“, „Bezüge“ oder „Vergütung“ führte nur bei 21 Unternehmen zu sinnvollen Ergebnissen
Obwohl insgesamt auffällt, dass sich die Zahl der Aktiengesellschaften mit detaillierten Angaben zu den Managergehältern gegenüber den Vorjahren etwas erhöht hat, belegt die Studie auch den teils erheblichen Optimierungsbedarf. Gerade die aktuelle Debatte um Transparenz und die Herstellung von Anlegervertrauen zeigt, dass Unternehmen hier noch wesentlich mehr leisten können.
Über NetFederation
Spezialgebiet der NetFederation Interactive Media GmbH ist die Betreuung der digitalen Mitarbeiter- und Finanzkommunikation europäischer und amerikanischer Unternehmen. Als einer der wenigen Full-Service Dienstleister für Online-Kommunikation in Europa unterstützt das Kölner Unternehmen dabei die gesamte Kommunikationskette.
Bei der NetFederation Interactive Media GmbH kommt alles aus einer Hand - von der Kommunikationskonzeption und -beratung, über die Realisation globaler Intranetportale, Investor Relations- und Unternehmenswebsites bis zur Erfolgskontrolle der erreichten Kommunikationswirkung. Die Services reichen dabei von Research, Analyse und Konzeption, über die technische Realisierung im Intra- und Internet bis hin zur dauerhaften Pflege von Websites.
Die Referenzliste umfasst renommierte Unternehmen wie die globalen Pharmakonzerne sanofi-aventis (Paris) und Novartis (Basel), das europäische Bankhaus Fortis, den weltweit agierenden Chemiekonzern BASF, sowie das international tätige Technologieunternehmen BOSCH.
