(openPR) Der sich immer mehr verschärfende internationale Wettbewerb zwingt Unternehmen, zur Innovation. Prozesse, Produkte und Dienstleistungen müssen kontinuierlich verbessert werden. Gleichzeitig steigt in der Gesellschaft und in den Belegschaften vieler Unternehmen das Durchschnittsalter. Innovation setzt jedoch Flexibilität und Kreativität voraus, die mit zunehmendem Alter tendenziell rückläufig sind. Der bekannte GISMA-Professor Eric Kearney beschäftigt sich mit der Frage wie Unternehmen künftig mit älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ihre Innovationskraft weiter steigern können. Eine Möglichkeit sieht Kearney im gezielten Einsatz altersgemischter Teams, in denen Ältere und Jüngere ihre jeweiligen Stärken einbringen können. Bisherige Forschungen haben immer wieder betont, dass kein Zusammenhang zwischen der Altersstruktur und der Teamleistung bestehen würde. Neuste Untersuchungen zeigen jetzt allerdings, dass „altersgemischte Teams“ unter bestimmten Bedingungen tatsächlich innovativer sind als altershomogene Teams. Alle Führungskräfte, die unter Innovationsdruck stehen, sollten diese Bedingungen kennen und wissen, wie sich nicht nur Altersheterogenität, sondern auch Interdisziplinarität, Cross-Funktionalität und Vielfalt bezüglich anderer demographischer Variablen in Wettbewerbsvorteile umsetzen lassen. Herr Prof. Eric Kearney hielt einen spannenden Vortrag zum Thema am Donnerstag, 10. Juni 2010, um 14.00 Uhr auf dem 18. DGFP-Kongress. (Quelle: Pressemitteilung http://idw-online.de/pages/de/news373043 / GISMA Business School)
Wisoak professional hat das Thema demographischer Wandel und die Auswirkungen auf Management und Unternehmensführung in mehreren Seminaren für die Unternehmen der Metropolregion Bremen-Oldenburg aufbereitet. Unter anderem mit dem Thema:
Ressourcen älterer Mitarbeiter erkennen und fördern (Trainer: Godehard Baule)
http://www.wisoak.de/programm/wisoak-professional-seminare-fuer-fach-und-fuehrungskraefte/management-und-betriebswirtschaft/details/ressourcen-aelterer-mitarbeiterinnen-und-mitarbeiter-erkennen-und-foerdern-eine-herausforderung-f
Seit Anfang 2010 entwickelt in der wisoak eine neue Abteilung unter dem Namen wisoak professional praxisnahe und hochqualifizierte Seminare im Kontext von Management, Betriebswirtschaft und Gesundheit im Unternehmensalltag. Die wisoak unterstützt damit den wirtschaftlichen Strukturwandel des Landes Bremen sowie der Metropolregion Bremen-Oldenburg durch die Entwicklung des Standortfaktors Human Resources. In der Konzeption von neuen Seminaren und Lehrgängen sind die unmittelbare Verwertbarkeit im beruflichen Alltag sowie die Anschlussfähigkeit im Rahmen zertifizierter Abschlüsse von grundlegender Bedeutung.
Die wisoak nutzt dabei den Vorteil ihrer Verankerung im Nordwesten. Durch unmittelbare und persönliche Kontakte zu den Unternehmen der Region ermittelt sie den tatsächlichen Bedarf. Mit den Trainern bereitet wisoak professional Themen für die Unternehmen auf und bietet sowohl maßgeschneiderte Firmenseminare an, als auch offene, branchenübergreifende Angebote für Fach- und Führungskräfte in den Unternehmen.
Wisoak professional
Seminare für Fach- und Führungskräfte
Konkret. Aktuell. Praxisnah.
