(openPR) Nach der überwundenen Rezession steht Deutschland nach Prognosen der Bundesagentur für Arbeit zu Beginn des Jahres 2010 vor einem deutlichen Anstieg der Arbeitslosigkeit. Zudem stehen Absolventen derzeit vor einem gravierenden Problem: Der Arbeitsmarkt ist ein Arbeitgebermarkt. Führt dies in der Konsequenz zu deutlichen Einschnitten bei den Einstiegsgehältern für Hochschulabsolventen?
Zum sechsten Mal in Folge führt der Recruiting-Spezialist für den akademischen Nachwuchs aus Stuttgart seine bundesweite Befragung zur Gehaltsstudie „Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen und Praktikanten“ durch.
Die Fragen der sich an Personalverantwortliche richtenden Erhebung zur Vergütung von Absolventen und Praktikanten umfasst etwa die Akzeptanz neuer und alter Hochschulabschlüsse wie Bachelor, Master oder Diplom. Die Ergebnisse bieten sowohl Arbeitgebern als auch Berufseinsteigern eine hervorragende Chance zur Orientierung im Hinblick auf die marktübliche Vergütung.
Personalverantwortliche in Unternehmen und öffentlichen Körperschaften können bis zum 15.02.2010 unter www.alma-mater.de/gehaltsstudie.html den bewusst kurz gehaltenen Fragebogen ausfüllen.
Im vergangenen Jahr nahmen an der Gehaltsumfrage der Personalvermittlung und Karriereberatung für Akademiker rund 700 Unternehmen teil. Teilnehmer erhalten auf Wunsch den Ergebnisbericht im Anschluss an die Auswertung kostenfrei per E-Mail zugesandt.
Presseinformation
alma mater startet Online-Umfrage zur Gehaltsstudie 2010
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Johannes Lenz
Friedrichstraße 14
70174 Stuttgart
Tel.: 0711 / 229 606-0
Fax: 0711 / 229 606-80
E-Mail:
Web: http://www.alma-mater.de
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Über das Unternehmen
Wir sind die Personalvermittlung und Karriereberatung für akademische Nachwuchskräfte. Zu unseren Bewerberkunden zählen Studierende, Absolventen mit oder ohne Berufserfahrung sowie Young Professionals. Im Auftrag renommierter Unternehmen aus dem ganzen Bundesgebiet vermitteln wir Praktika, Studentenjobs und anspruchsvolle Festanstellungen für akademische Nachwuchskräfte. Firmenkunden unterstützen wir zuverlässig bei der schnellen und zeitsparenden Besetzung offener Nachwuchspositionen. Neben Internetstellenanzeigen bieten wir erfolgversprechende und kostengünstige Personalvermittlungsleistungen an.
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