(openPR) München, September 2009. Die Zahl der Entlassungen und Kündigungen aus betriebsbedingten Gründen nimmt zunehmend größere Ausmaße an. Viele Arbeitgeber versuchen, durch dubiose Abmahnungen oder Angebote zur Vertragsbeendigung die Arbeitnehmer zur Eigenkündigung zu zwingen oder mürbe zu machen. Tendenz steigend. Viele Arbeitgeber in Zahlungsschwierigkeiten fürchten hohe Abfindungszahlungen bei Kündigungen.
Aufgrund dieser Entwicklung wurde der Arbeitsrechts- und Arbeitsvertrags-Blog eingerichtet. Wie schon aus der Adresse (www.arbeitsvertrag-arbeitsrecht.de) hervorgeht, dreht sich bei dem Blog alles um Arbeitsrecht und Vertragsrecht. Also Kündigung, Abmahnung, Abfindung, Teilzeitarbeit, Befristungen, Zeugnisvergabe u.a.
Der Blog unter wird durch Rechtsanwalt Siegel aus München redaktionell betreut. Ziel ist es, eine Plattform zur Verfügung zu stellen, auf der Fragen rund um das Thema diskutiert und vor allem sachkundig beantwortet werden können. Jeder Besucher kann per eMail oder Formular seine Frage stellen. Rechtsanwalt Siegel nimmt dann zu der Frage Stellung, fachkundig und kostenlos.
Wenn es um Arbeitsrecht, Abmahnungen oder Kündigungen geht, ist häufig eine individuelle und spezielle Beratung durch einen Anwalt Ihrer Wahl unabdingbar. RA Siegel kann im Blog nur grundsätzliche oder allgemeine Stellungsnahmen schreiben, basierend auf den aktuellen Gesetzen und der Schilderung der Situation. Somit können grundlegende Fragen zum Thema Arbeitsrecht und Arbeitsvertrag online nachgelesen werden und Besucher finden Antworten auf oft gestellte Fragen. Über die Kommentarfunktion des Blogs können eigene Erfahrungen oder Hinweise integriert werden.











