(openPR) Um für gestiegene Anforderungen im Arbeitsmarkt besser gerüstet zu sein, wurde heute (14. September) bei der Wirtschaftsakademie in Glinde für 20 Mitarbeiter der Firma Honeywell der Startschuss zu einer knapp 22monatigen Umschulung zum Maschinen- und Anlagenführer gegeben.
Obwohl alle Beschäftigten bereits viel Erfahrung in ihrer täglichen Arbeit haben, fehlte bislang der Berufsabschluss. Doch dies wird sich ändern. Denn neben ihrem Job werden die Mitarbeiter in über 3400 Unterrichtsstunden bei der Wirtschaftsakademie sowie im fachpraktischen Teil direkt im Unternehmen auf die Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer vorbereitet, erklärte Matthias Dütschke, Niederlassungsleiter der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein. Pneumatik, Steuerungstechnik oder Hydraulik werden dabei einige der Schwerpunkte auf dem anstehenden Weg zum ersehnten Abschluss sein.
Möglich wird diese Qualifizierung mit der Unterstützung durch die Agentur für Arbeit Bad Oldesloe. Aus Mitteln des Programms zur Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter Älterer in Unternehmen (WeGebAU) übernimmt sie die Kosten der Ausbildung und bezuschusst die Lohnkosten, wenn die Teilnehmer die Schulbank drücken.
„Wie wichtig gerade eine Qualifizierung mit dem Ziel eines Berufsabschlusses ist, zeigt sich in der Wirtschaft bereits heute. Qualifizierte Arbeitnehmer haben einen sichereren Arbeitsplatz und bessere Chancen am Arbeitsmarkt, wenn sie doch einmal ihre Beschäftigung verlieren sollten. Aber auch für die Firma Honeywell lohnt sich die Ausbildung ihrer Mitarbeiter. Sie wird sich mit gut qualifizierten Mitarbeitern besser am Markt aufstellen können. Angesichts der demographischen Entwicklung ist bereits jetzt absehbar, dass mittelfristig ein Fachkräftemangel droht. Da ist es perspektivisch sinnvoll, die dann benötigten Fachkräfte jetzt schon aus der eigenen Belegschaft zu qualifizieren“, so Dr. Heike Grote-Seifert, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Bad Oldesloe.
Für Honeywell-Personaldirektorin Monika Stamer ist Weiterbildung ein wichtiger Erfolgsfaktor im Wettbewerb. „Für uns sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das wichtigste Gut im Unternehmen. Daher setzen wir nicht nur bei unseren Produkten auf höchste Qualität, sondern investieren selbstverständlich in die Aus- und Weiterbildung unserer Beschäftigten“, sagte Stamer. „Unser Dank gilt der Agentur für Arbeit und der Wirtschaftsakademie, die den heutigen Start und Umfang der Qualifikation möglich gemacht haben“, so die Honeywell-Personaldirektorin abschließend.
