(openPR) Hamburg. Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind seine wertvollste Ressource. Was Sie als Mitarbeiter schon immer wussten, ist heute auch in der Chefetage angekommen. Dem entsprechend ist der Stellenwert der Personalarbeit enorm gewachsen. Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und andere administrative Tätigkeiten sind vom Tätigkeitsschwerpunkt zur operativen Selbstverständlichkeit geworden. Qualifizierte Personalarbeit findet heute auf einem ganz anderen Niveau statt. Personalplanung und -marketing, Personalentwicklung und -betreuung sind heute eher die Schlagworte, mit denen das Tätigkeitsfeld Personalwesen umschrieben wird. Mit einem anerkannten Abschluss als Fach- und Führungskraft kann man sich für dieses spannende Arbeitsgebiet empfehlen. Auch Neueinsteiger sichern sich mit einer Rackow-Ausbildung zum Personaldienstleister eine junge und branchenunabhängige IHK-Qualifikation.
Vorsprung durch IHK-Weiterbildung
Gerade in der wirtschaftlichen Talsohle empfehlen Experten sich durch qualifizierte Weiterbildung auf den Aufschwung vorzubereiten. Die Rackow gGmbH mit Standort im Herzen der Hamburger City bietet gleich mehrere Varianten sich als Personaler für den prognostizierten Aufschwung ab 2010 zu rüsten. Angestellte mit Aufstiegs- oder Veränderungswillen können sich ab September an zwei Abenden in der Woche an der Rackow Akademie mit einer professionellen IHK-Weiterbildung in 13 Monaten zum Personalkaufmann/-frau weiterbilden. Der berufsbegleitende Lehrgang der Rackow Akademie bereitet auf die IHK-Prüfung als „Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau IHK“ vor.
Die Krise nutzen – Erfolg durch qualifizierte IHK-Ausbildung
Aber auch Arbeitnehmer, die derzeit ohne Anstellung sind, können ihre wertvolle Zeit erfolgreich nutzen. Das Kaufmännische Trainingszentrum der Rackow gGmbH bietet unter der Leitung von Daniela Burr ein professionelles Angebote im Personalbereich an. Wer bereits Erfahrungen im „Human Resources“ hat, kann eine sechsmonatige Weiterbildung
(40 Wochenstunden) zum „Geprüften Personalfachkaufmann/-frau IHK“ absolvieren. Die Qualifikation bietet eine attraktive Möglichkeit, mit der Sachbearbeiter in die Führungsriege des Personalbereichs aufsteigen, oder in kleineren Unternehmen zusätzliche Verantwortung im Personalwesen übernehmen können.
Für Neueinsteiger im Bereich Personal ist die Umschulung zum/zur „Personaldienstleistungskaufmann/-frau IHK“ gedacht. Die Absolventen dieser vollwertigen Ausbildung (21 Monate) arbeiten nach bestandener IHK-Prüfung überwiegend bei Personaldienstleistern und Personalberatungen. Der Ausbildungsberuf „Personaldienstleistungskaufmann/-frau“ (IHK) ist noch relativ jung und einer gute Gelegenheit für Neueinsteiger sich mit einer IHK-Qualifierzierung einen Vorsprung auf dem Arbeitsmarkt zu sichern. Beide Bildungsangebote des Kaufmännischen Trainingszentrums sind AZWV-zertifiziert und werden von der Agentur für Arbeit unterstützt.
Wer sich jetzt schon auf den Aufschwung 2010 gut vorbereitet und weiterbildet, kann sich einen beruflichen Vorsprung sichern. Auch der aktuelle Markt wirkt solide: Das online Portal stepstone.de meldet aktuell 40.000 offene Stellen allein für Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich.
