Neue Software für Perconalcontrolling setzt Maßstab

(openPR) Für die Nutzung professioneller und effektiver Personalkennziffern ist ein dynamisches, strategisches und operatives Personal-Controlling zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, des Unternehmenswertes und der Mitarbeitermotivation unverzichtbar. Die DGFP-Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH ist ein führender Dienstleister für HR-Kennzahlen und hat mit seiner über 20-jährigen Kompetenz ein neues Software-Programm für Personal-Controlling entwickelt: Der „DGFP-Perconomy Reporter“. Mit dieser Software setzt sie einen neuen Maßstab in zweierlei Hinsicht: Einerseits bietet sie ein zukunftsorientiertes Personalmanagementinstrument zu einer soliden Positionierung. Andererseits unterstützt sie die Unternehmensführung individuell und berät diese ganzheitlich mit aktuellen Vergleichskennziffern, um personalwirtschaftliche Kennzahlen sowie Daten und Fakten über Mitarbeiterpotenzial im nationalen sowie internationalen Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte vergleichbar zu machen. Speziell Personalmanager aus dem Mittelstand benötigen valide Kennzahlen und verlässliche Daten.

Modular und variabel bildet der „DGFP-Perconomy Reporter“ als IT-gestützte Auswertung für SAP-Nutzer das gesamte Berichtswesen im Personal-Controlling in drei Varianten ab. Je nach Kombination und spezifischen Anforderungen systematisiert der „HR-KPI-Manager“ verlässlich Kennziffern und der „Entgelt-Datenselektor“ fokussiert auf die Vergütung von Fach- und Führungskräften. Insbesondere Unternehmen zwischen 250 bis 2.000 Mitarbeitern nutzen bereits die DGFP-Leistungsvergleiche im Personal-Controlling und schätzen die Effizienz und die ausgeklügelte Systematik des „DGFP-Perconomy Reporter“.

Als strategischer „HR-Berater“ nutzen konstruktive und erfolgreiche Personalmanager den ganzheitlichen Beratungsansatz und das sachliche Benchmarking der DGFP mbH, um mit zeitgemäßem Personal-Controlling einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen und eine überzeugende Beziehung zur Geschäftsführung und Unternehmensleitung aufzubauen.

Auf der DGFP Leitmesse „PERSONAL & WEITERBILDUNG“ vom 5. bis 6. Juni 2008 in Wiesbaden steht Jörg Sasse, Projektleiter Personalmanagement-Vergleiche und Operatives Personal-Controlling, am Stand 930 für weitere Auskünfte und detaillierte Gespräche zur Verfügung.