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Mitarbeiterführung neu denken: Emotionale Intelligenz im Rampenlicht

Bild: Mitarbeiterführung neu denken: Emotionale Intelligenz im Rampenlicht
Verleihung des Excellence Award  (© York Ambros)
Verleihung des Excellence Award (© York Ambros)

(openPR)

„Selbstreflexion, Empathie und soziale Kompetenz sind keine Merkmale von netten, sondern von erfolgreichen Chefs.“ York Ambros gewinnt Excellence Award beim Internationalen Speaker Slam

Wiesbaden, 13. März 2025 – Emotionale Intelligenz ist die Kernkompetenz der modernen Führung. Diese Botschaft war das zentrale Thema der Keynote vom Führungskräfte Coach Mag. (FH) York Ambros, der beim Internationalen Speaker Slam mit dem Excellence Award ausgezeichnet wurde. - der höchsten Auszeichnung des renommierten Rednerwettbewerbs, bei dem 230 Speaker aus 28 Nationen gegeneinander angetreten waren.

Die Bühnenperformance begeisterte das Publikum durch die innovative Herangehensweise an das komplexe Thema. York Ambros verknüpfte theoretische Grundlagen mit praktischen Beispielen aus seinen 17 Jahren Erfahrung als Führungskraft und bot so einen direkten Mehrwert für die Teilnehmer. Diese waren besonders beeindruckt von der Art und Weise, wie die Performance die Bedeutung von Empathie, Selbstwahrnehmung und sozialen Kompetenzen in der Führungsebene hervorhob.

Ein besonderer Fokus lag auf der Hypothese, dass emotionale Intelligenz die Kernkompetenz in der modernen Mitarbeiterführung darstellt. Die Performance argumentierte überzeugend, dass Führungskräfte, die über ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz verfügen, besser in der Lage sind, Teams zu motivieren, Konflikte zu lösen und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Die Teilnehmer wurden ermutigt, ihre eigenen Führungsstile kritisch zu hinterfragen und Strategien zu entwickeln, um ihre emotionale Intelligenz zu verbessern.

Die Veranstaltung endete mit einer lebhaften Diskussionsrunde, in der die Teilnehmer die Möglichkeit hatten, ihre Erfahrungen und Perspektiven auszutauschen. York Ambros betonte abschließend, dass die Veranstaltung einen wichtigen Beitrag zur Förderung der emotionalen Intelligenz in der Mitarbeiterführung geleistet hat und hofft, dass die gewonnenen Erkenntnisse in der Praxis umgesetzt werden können.

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