(openPR) München, 27. November 2006 – Unternehmen aus der Baubranche schalteten im dritten Quartal 2006 fast ein Drittel mehr Stellenanzeigen für Fach- und Führungskräfte als im Vergleichszeitraum des Vorjahres. Von Juli bis September diesen Jahres wurden 7.350 Positionen ausgeschrieben, in den entsprechenden Monaten 2005 waren es rund 5.700. Auftraggeber der Analyse von Stellenanzeigen in 61 Print-Medien und Online-Jobbörsen war das Personalberatungsnetzwerk personal total.
Seit Sommer 2005 hat die Baunachfrage in Deutschland deutlich angezogen. Nach Angaben des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie errechnet sich für die Monate Januar bis Juli 2006 ein Auftragsplus von 8,4 Prozent. Der allgemeine wirtschaftliche Aufschwung macht sich damit auch beim Bau deutlich bemerkbar. Aufgrund der Erhöhung der Mehrwertsteuer von 16 auf 19 Prozent investieren zudem viele Privatpersonen in ihre Immobilien.
Der Boom in der Baubranche hat jedoch auch seine negativen Seiten. Viele Unternehmen haben Probleme, qualifizierte Bauingenieure zu finden. „Aufgrund des Fachkräftemangel stehen viele Bauunternehmer derzeit vor großen Herausforderungen. Um die besten Köpfe ist ein regelrechter Kampf entbrannt“, beurteilt Dr. Bernd Kröger, Vorstand von personal total, die personalwirtschaftliche Lage.
Ein Trendwende ist nicht in Sicht: Seit 1993 gibt es immer weniger Studienanfänger im Fach Bauingenieurwesen. 2005 haben rund 4.300 Bauingenieure die Hochschulen verlassen. Der Hauptverband der deutschen Bauindustrie beziffert den jährlichen Gesamteinstellungsbedarf an Bauingenieuren auf 4.500.











