Neuerscheinung: Personalmarketing in 3D

(openPR) Personalmarketing ist mehr als klassisches Marketing, das auf das Personalmanagement übertragen wird. Immer mehr Unternehmen erkennen seine Bedeutung, um die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und an sich zu binden.

Das Phänomen Personalmarketing ist auch mehr als „nur“ der Einsatz von Instrumenten. Die Herausgeber Bernd Ahrendt und Silke Wöhrmann des jetzt im Thurm-Verlag erschienenen Buches „Personalmarketing in 3D“ sind der Überzeugung, dass Personalmarketing ein strategischer Ansatz ist, der es auch kleinen und mittleren Unternehmen ermöglicht, die Beziehung zu den Menschen zu verstehen, die ihr Unternehmen prägen, und mit diesem Verständnis zu agieren. Das wiederum unterstützt den Erkenntnisgewinn von Wissenschaftlern. Somit wird die Gestaltung der Beziehung von Mensch und Unter- nehmen zum Kern des Personalmarketings – ein Gedanke, der sich durch alle Beiträge dieses Buches zieht.

Das Personalmarketing ist eine vergleichbar junge Disziplin innerhalb des Personalmanagements, die an Vielfalt, Ideen und Kreativität kaum zu überbieten ist. Die Herausgeber möchten mit diesem Buch eine Orientierung geben, indem sie das Phänomen Personalmarketing aus drei Dimensionen betrachten: Aus der Sicht der Wissenschaft, der Bewerber und Dienstleister sowie aus der Sicht der Praxis und Unternehmen.

Ahrendt, Bernd / Wöhrmann, Silke (Hrsg.)
Personalmarketing in 3D
Die vielfältige Disziplin
Preis: 29,90 Euro
ISBN: 978-3-945216-23-1
https://thurm-verlag.de/personalmarketing-in-3d/

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