(openPR) Erfolgreiche Unternehmen haben engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen – das ist keine Binsenweisheit sondern eine der Begründungen für die zunehmende strategische Bedeutung des Personalmarketings. Personalmarketing etabliert sich zu einem Erfolgsfaktor in Unternehmen: Durch geeignete Maßnahmen beeinflusst es die Mitarbeiterbindung und unterstützt die Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber auf dem externen Arbeitsmarkt.
Wie wird ein unternehmensspezifisches Konzept für ein Personalmarketing erarbeitet und umgesetzt? Welche Voraussetzungen sind zu beachten? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Welche Best-Practice-Beispiele existieren? Mit dem Buch "Erfolgsorientiertes Personalmarketing" beantworten Personalmarketingexperten der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) diese und viele andere Fragen. Sie bereiten den Stand der Diskussion zum Thema Personalmarketing auf, folgern daraus Hinweise zur professionellen Gestaltung eines modernen Personalmarketings und illustrieren das Konzept durch Praxisbeispiele. Erfolgsorientiertes Personalmarketing fasst den aktuellen Themenstand zusammen und liefert mit Checklisten, Übersichten und Illustrationen wichtige Transferhilfen für die Praxis.
Erfolgsorientiertes Personalmarketing in der Praxis
Konzepte – Instrumente - Praxisbeispiele
DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR PERSONALFÜHRUNG E.V. (HRSG.)
DGFP-Schriftenreihe PraxisEdition, Band 80
W. Bertelsmann Verlag, 2006
132 Seiten, 29,00 EUR
ISBN 3-7639-3376-x
Bestell-Nr. 60.01.666
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Erfolgsorientiertes Personalmarketing
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Klaudia Künnemann
Pressestelle
W. Bertelsmann Verlag
Auf dem Esch 4
33619 Bielefeld
Tel. 0521 / 9 11 01-21
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www.wbv.de
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