Pressemitteilungen zu Führungskräfte

… Autor einfach umsetzbare Ideen und Tipps aus seiner Verkaufspraxis weiter, um den Leser in eine gute Verhandlungsposition zu versetzen. Mit seinem Buch richtet sich Kmenta in erster Linie an Verkäufer im Außendienst, Key Account Manager, Selbstständige sowie Führungskräfte und Vertriebsmanager. Vertriebs- und Marketingexperte Roman Kmenta ist als Unternehmer, Keynote Speaker, Berater und Autor seit mehr als 30 Jahren international in den Bereichen Verkauf, Marketing und Führung erfolgreich tätig. Als Unternehmer hat er in mehreren europäischen …

… Handschlag aufs Wort“, sagt Carsten Mandrys.Seit neun Jahrzehnten steht die Hamburger Traditionsfirma für erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und Qualität. Das ist kein Selbstläufer, sondern tägliches Ringen inmitten des manchmal rauen Geschäftsalltages. Zum Geburtstag haben sich die Führungskräfte mit ihren Teams zusammengesetzt und ein ganz besonderes Geschenk für all jene erarbeitet, die heute den Pioniergeist Henri Benthacks in das neue Jahrhundert des grundsoliden Unternehmens tragen. Ein modernes Leitbild für das „Wir“, das mit Leidenschaft …

… und setzt sich aus Experten in Asset Management, Handelssystemen, Unternehmenssoftware und Kryptographie zusammen. Die Mehrheitseigentümer von FinFabrik sind Herr Alex Medana (CEO) und Dr. Florian M. Spiegl (COO). Wir finden es großartig, unsere Stärken mit erfahrenen Führungskräften zu bündeln, die eine klare Vision mit uns teilen: die Einleitung einer neuen Ära im physischen Ölhandel. Durch die Kombination von Hunters Fachkenntnissen und Netzwerkkontakten in der traditionellen Ölbranche mit unseren Führungskompetenzen in der Markttechnologie erzielen …

Strategie und Unternehmensziele mit Kennzahlen sicher erreichen Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular . Zielgruppe: > Geschäftsführer, Vorstände, Prokuristen und kaufmännische Leiter > Führungskräfte aus den Branchen Handel, Produktion, Gesundheitswesen, Dienstleistung und Finanzwirtschaft. Seminarprogramm: Unternehmen mit der BWA steuern > Unterscheidung von Bilanz-, GuV- und BWA-Kennzahlen > Plausibilitäts-Checkliste zur Monats-GuV und -BWA > Korrekte Erfassung von halbfertigen Aufträgen/Projekten …

… Versorgungsengpässe und Preissteigerungen bei den Produktionsmitteln; Wechselkursschwankungen, Währungsabwertungen, Inflation und andere makroökonomische geldpolitische Maßnahmen; das Auftreten vorübergehender Stilllegungen von Minen wegen Sicherheitsvorfällen und ungeplanter Wartung; die Fähigkeit, Führungskräfte oder ausreichend technisch versierte Mitarbeiter einzustellen und zu halten, sowie deren Fähigkeit, eine ausreichende Vertretung von historisch benachteiligten Südafrikanern in Führungspositionen zu erreichen; Versagen von Informationstechnologie …

… behandeln", so Ramsden weiter. Mind Cure glaubt, dass eine Reihe von Menschen, die eine psychedelisch begleitete Therapie suchen, nicht nur diejenigen sind, die Linderung von Depressionen, Migräne und physischen und psychischen Schmerzen suchen. Zu potentiellen Patienten gehören auch Führungskräfte, bspw. aus dem Silicon Valley bzw. weltweit, die ihre Produktivität mit speziellen Therapien verbessern möchten. "Kelowna ist ein perfekter erster Standort für ein Mind Cure Health Center, sowohl wegen der Nähe zu den internationalen Flughäfen Vancouver …

… Finanzierungen; Schwankungen der Rohstoffpreise; die Fähigkeit von Osisko Metals, weitere Explorationsaktivitäten, einschließlich Bohrungen, durchzuführen; Verzögerungen bei der Erschließung von Projekten; Umweltrisiken; Maßnahmen von Gemeinden und Nichtregierungsorganisationen; die Fähigkeit von Osisko Metals, seine wichtigsten Führungskräfte sowie qualifiziertes und erfahrenes Personal zu behalten; und jene Risiken, die in den öffentlichen Dokumenten des Unternehmens, die unter www.sedar.com abgelegt sind. Obwohl das Unternehmen der Ansicht ist, dass die …

… IT-Compliance Kommende Termine: 09.-11.12.2020 24.-26.02.2021 17.-19.03.2021 Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular . Zielgruppe: > Neu als Datenschutzbeauftragter in Finanzunternehmen und Nicht-Finanzunternehmen > Compliance- und Datenschutzbeauftragte, > Führungskräfte und Mitarbeiter im Vertrieb und HR-Management Ihr Nutzen: Tag 1 > Datenschutz-Compliance: Das müssen Sie wissen > Betrieblicher Datenschutzbeauftragter: Aufgaben, Pflichten und Rechte > Datenschutz-Managementsystem: Auf was kommt …

… gefolgt von zehn Minuten mit Fragen und Antworten durch eine Reihe von Investoren und Analysten. Die Zeit ist gekommen, um in der Welt der virtuellen Konferenzen etwas anders zu machen. Wir werden sehen, ob wir etwas erreichen können, das sowohl Führungskräften als auch Investoren gefällt, sagte Chris Lahiji, Founder von LD, nunmehr eine 100-Prozent-Tochtergesellschaft von SRAX Inc. Der Main Event findet am 14. und 15. Dezember ausschließlich auf der Plattform Sequire Virtual Events statt. VP Corporate Development John LaGourgue sagte: Das Unternehmen …

… zur Deckung unseres Geschäftsbedarfs zu beschaffen; der Umwandlung unseres Geschäftsmodells; Schwankungen bei unsere Betriebsergebnissen; der Belastung unseres Personalmanagements, unserer Finanzsysteme und anderer Ressourcen beim Ausbau unseres Geschäfts; unserer Fähigkeit, Schlüsselmitarbeiter und Führungskräfte zu gewinnen und an uns zu binden; Wettbewerbsdruck; unserer internationalen Betriebstätigkeit; sowie anderen Risiken und Unsicherheiten, die unter den Abschnitten Risk Factors und Managements Discussion and Analysis of Financial Condition …

… Top-Management mit Personen, die Skills und Kompetenzen mitbringen, die sich insbesondere in einer Krise bewährt haben.“   Kandidatenmarkt bleibt engDerzeit sei noch nicht absehbar, wann sich die deutsche Wirtschaft von der Pandemie vollständig erholen wird. Momentan stehen mehr erfahrene Führungskräfte und Professionals auf dem Markt zur Verfügung als im Vorjahreszeitraum, weil manche Unternehmen in Schieflage geraten sind und sich von Personal trennen mussten. Trotzdem ist die Corona-Krise keine Entlastung für den in vielen Branchen herrschenden Mangel an …

… Raumbedarf etc., birgt aber gewisse Risiken. Die Mitarbeiter sind in ihrem Homeoffice in einer Blackbox. Was darin so genau passiert, das weiß niemand. Außer vielleicht in den Unternehmen, die ihre Mitarbeiter mit hohem Aufwand permanent monitoren. Ansonsten haben es Führungskräfte und Coaches nicht leicht, sich um ihre Mitarbeitenden zu kümmern.Als Beispiel nennt Höfl den telefonischen Kontakt von Sachbearbeitern mit den Kunden. Es geht damit los, dass es für Mitarbeiter im Homeoffice schwer ist, in schwierigen Gesprächssituationen Unterstützung durch …

… erlernen die Teilnehmer folgende fachlichen Skills: > Neue MaRisk: Verschärfte Rahmenbedingungen für Handelsgeschäfte > Schnittstellen im Eigenhandel sicher managen > Praktikabler Umgang mit dem Limitsystem Zielgruppe zum Seminar Sachkunde Handelsgeschäfte für Neueinsteiger: > Führungskräfte aus den Bereichen Depot A, Treasury, Risikocontrolling und Kredit-Marktfolge > Fachkräfte aus den Bereichen Eigenhandel, Abwicklung und Kontrolle, Kredit-Marktfolge und Risikocontrolling Die inhaltlichen Details sowie viele Informationen findest Du …

… mit solchen Situationen umzugehen ist.Aus diesem Grund bietet die Unternehmensberatung WOHOFSKY | Digitale Kommunikation, Inhaberin Mag. Angelika Wohofsky, MSc, ein Programm an, das sich ganz dem "Krise Meistern" verschrieben hat.In gratis Live-Webinaren erhalten Führungskräfte, Entscheider*innen und Menschen, die etwas verändern wollen, wichtige Informationen zu den gesellschaftlich-historischen Hintergründen der Krise. Sie lernen die Krisenmorphologie und den Krisenzyklus zu verstehen. Sie erfahren, was gesellschaftlich möglich ist und was man …

… immer auf Veränderung gesetzt haben. Es geht doch um das Treffen von Markt, Kunden und Kundenbedürfnisse ", lautet denn auch die These ihres Buches "Faktor F".Laut Dahm setzen die meisten Entscheider in Unternehmen die verkehrten Akzente. "9 von 10 Führungskräften treffen keine Entscheidungen oder sind Befehlsempfänger", betont sie. Darum erreichen auch Mitarbeiter ihre Ziele nicht, sind unzufrieden, treffen ihre Wahl gegen Führungspositionen, können ihre persönlichen Anliegen nicht vereinbaren. Ja sie glauben zudem nicht daran, dass sie im Erreichen …

… sie dann auch zu einem starken Team zusammenzuschweißen, sichert sie damit die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens und schafft eine Situation, in der Teams stärker voneinander lernen können. Bei vonMorgen war es unser Ziel, eine zukunftsorientierte Lernserie für mutige Gestalter, ambitionierte Führungskräfte, und jene, die in eine solche Rolle wachsen wollen und den Weg in die Zukunft leiten möchten, ins Leben zu rufen“ so Jonathan Sierck, CEO von vonMorgen. „Janina Kugel - eine Frau, die es in den Personalvorstand eines Weltunternehmens schaffte, …

… buchen > Vorstände und Geschäftsführer bei Unternehmen im Nicht-Finanzsektor sowie im Finanzsektor, > Compliance Officer, Mitarbeiter von Compliance- und Rechtsabteilungen, > Leiter Interne Revision, Datenschutzbeauftragte, Geldwäsche Officer, Justiziare, > Fach- und Führungskräfte im Bereich Compliance. Compliance: Keine Haftung, keine Strafen, keine Ermittlungen - Seminar Compliance online buchen > Aktuelle aufsichtsrechtliche und prüfungsrelevante Anforderungen > Wie sollte die Stellenbeschreibung des Compliance Officers aussehen …

… aktuelle Payments-Studie verantwortlich, die Ergebnisse. msgGillardon hat mit der ISO-20022-Migration bereits zum zweiten Mal ein aktuelles Thema aus dem Bereich Payments untersucht. Und die Studie zeigt: Auch wenn die ISO-Umstellung Zeit und Geld kostet, beurteilen 99 Prozent aller Fach- und Führungskräfte den globalen Trend zur Umstellung als sehr positiv oder positiv. Denn schließlich ergibt sich daraus auch Potenzial für neue Service- und Produktangebote – 53 Prozent der Befragten meinen, dass das voll und ganz zutrifft – sowie eine Steigerung …

… Versorgungsengpässe und Preissteigerungen bei den Produktionsmitteln; Wechselkursschwankungen, Währungsabwertungen, Inflation und andere makroökonomische geldpolitische Maßnahmen; das Auftreten vorübergehender Stilllegungen von Minen wegen Sicherheitsvorfällen und ungeplanter Wartung; die Fähigkeit, Führungskräfte oder ausreichend technisch versierte Mitarbeiter einzustellen und zu halten, sowie deren Fähigkeit, eine ausreichende Vertretung von historisch benachteiligten Südafrikanern in Führungspositionen zu erreichen; Versagen von Informationstechnologie …

… Versorgungsengpässe und Preissteigerungen bei den Produktionsmitteln; Wechselkursschwankungen, Währungsabwertungen, Inflation und andere makroökonomische geldpolitische Maßnahmen; das Auftreten vorübergehender Stilllegungen von Minen wegen Sicherheitsvorfällen und ungeplanter Wartung; die Fähigkeit, Führungskräfte oder ausreichend technisch versierte Mitarbeiter einzustellen und zu halten, sowie deren Fähigkeit, eine ausreichende Vertretung von historisch benachteiligten Südafrikanern in Führungspositionen zu erreichen; Versagen von Informationstechnologie …

… zur Deckung unseres Geschäftsbedarfs zu beschaffen; der Umwandlung unseres Geschäftsmodells; Schwankungen bei unsere Betriebsergebnissen; der Belastung unseres Personalmanagements, unserer Finanzsysteme und anderer Ressourcen beim Ausbau unseres Geschäfts; unserer Fähigkeit, Schlüsselmitarbeiter und Führungskräfte zu gewinnen und an uns zu binden; Wettbewerbsdruck; unserer internationalen Betriebstätigkeit; sowie anderen Risiken und Unsicherheiten, die unter den Abschnitten Risk Factors und Managements Discussion and Analysis of Financial Condition …

Risiken und Chancen liegen im Bergbau nah beieinander. Führungskräfte aus der Bergbaubranche wurden befragt. ------------------------------ Es wurden 250 globale Manager befragt, wie sie das kommende Jahr sehen. Als die drei größten Risiken nennen Bergbau-Führungskräfte die Betriebsgenehmigung, die Produktivität und die steigenden Kosten für 2021. Denn umwelt- und geopolitische Risiken steigen. Bezüglich Sicherheit und Unternehmensverantwortung hat die Pandemie die Erwartungen der Aktionäre erhöht. Als Hauptrisiko wurde wie im vergangenen Jahr …

… die Erlöse aus der Privatplatzierung für die Exploration seines Konzessionsgebiets Majuba Hill sowie als allgemeines Arbeitskapital verwenden. Alle ausgegebenen Aktien unterliegen einer Haltefrist von vier Monaten und einem Tag bis zum 17. März 2021. Außerdem hat das Unternehmen an Directors, Führungskräfte und Berater des Unternehmens insgesamt 375.000 Restricted Share Units (RSUs) ausgegeben. Die RSUs sind ein Jahr lang gültig und unterliegen einer Haltefrist von vier Monaten und einem Tag bis zum 17. März 2021. Die RSUs werden vom RSU-Plan …

… sowie schrumpfender Öl- und Gasnachfrage. Umso wichtiger erscheinen die Anstrengungen des Sultanats, eine Diversifizierung der Wirtschaftsstruktur zu erreichen, die Rolle privater Investoren aus dem In- und Ausland zu stärken sowie die vielen ausländischen Fach- und Führungskräfte durch Einheimische zu ersetzen (im Oman spricht man von Omanisierung). Vor diesem Hintergrund will Omans neues "Foreign Capital Investment Law" (FCIL) das Investitionsklima zugunsten ausländischer Investoren verbessern. So sieht das neue FCIL weder ein Mindestkapital vor …

Unter Corona-Bedingungen noch ein bisschen schwieriger als sonst: Führungskräfte tragen auch in Zeiten der Digitalisierung die Verantwortung für die Produktivität und das Wohlbefinden in ihren Teams. In Gesund-Führen-Seminaren lernen sie, in diesen Herausforderungen auch Chancen zu sehen und dabei gesund mit sich und ihren Team-Mitgliedern umzugehen. Dazu gibt es jetzt ein Angebot für Menschen, die Gesund-Führen-Seminare geben wollen - damit sich Gesund-Führen-Trainerinnen und Trainer im Umgang mit Führungskräften sicher aufgestellt fühlen. Ein …

… und Vermarktung von Arzneimitteln auf CBD-Basis, die unter anderem für topische Anwendungen zur Linderung der Symptome von Psoriasis (Schuppenflechte) und zur Behandlung von Muskelschmerzen und rheumatischen Schmerzen eingesetzt werden. Die Gründer und Führungskräfte von Innocan Israel können nicht nur in Israel, sondern auch in anderen Ländern der Welt zahlreiche Erfolge im Pharma- und Technologiesektor vorweisen. Weitere Informationen erhalten Sie über: Innocan Pharma Corporation: Iris Bincovich, CEO +972-54-3012842 (mailto:) DIE CANADIAN …

… Zukunft (wieder) ganz zurück ins Büro. Damit scheint das Thema ständig wachsender Standorte und immer mehr Raummiete abgeschlossen. Zeit, neue Wege zu gehen. Leadership - So klappt Unternehmens- und Mitarbeiterführung während und nach Corona Geschäftsführer, Personalleiter und Führungskräfte finden sich inmitten ganz eigener Corona Herausforderungen wieder Viele Führungskräfte sind von der Geschwindigkeit der Krise selbst überrascht (wahlweise überrumpelt) und davon, wie schnell sich ein neuer Alltag etabliert Geschwindigkeit war zwar schon vor …

… die Teilnehmer folgende fachlichen Skills: > Neue MaRisk: Verschärfte Rahmenbedingungen für Handelsgeschäfte > Schnittstellen im Eigenhandel sicher managen > Praktikabler Umgang mit dem Limitsystem Zielgruppe zum Seminar Sachkunde Handelsgeschäfte für Neueinsteiger: > Führungskräfte aus den Bereichen Depot A, Treasury, Risikocontrolling und Kredit-Marktfolge > Fachkräfte aus den Bereichen Eigenhandel, Abwicklung und Kontrolle, Kredit-Marktfolge und Risikocontrolling Die inhaltlichen Details sowie viele Informationen findest Du …

Die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner startet neues Online- und Präsenztraining Konfliktlösungskompetenz für selbstorganisierte Teams und Führungskräfte. „Konfliktlösungskompetenz: für selbstorganisierte Teams und Führungskräfte“ – so lautet der Titel eines neuen Trainings, das die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner (K&P), Bruchsal, anbietet. In ihm trainieren die Teilnehmer unter anderem Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu analysieren. Außerdem lernen sie ein strukturiertes Verfahren kennen, um mit den Konfliktparteien …

… zur Deckung unseres Geschäftsbedarfs zu beschaffen; der Umwandlung unseres Geschäftsmodells; Schwankungen bei unsere Betriebsergebnissen; der Belastung unseres Personalmanagements, unserer Finanzsysteme und anderer Ressourcen beim Ausbau unseres Geschäfts; unserer Fähigkeit, Schlüsselmitarbeiter und Führungskräfte zu gewinnen und an uns zu binden; Wettbewerbsdruck; unserer internationalen Betriebstätigkeit; sowie anderen Risiken und Unsicherheiten, die unter den Abschnitten Risk Factors und Managements Discussion and Analysis of Financial Condition …

… Mitglieder des Board of Directors von Canada Skateboard sind namhafte Vertreter der Skaterbranche, die gemeinsam für die Unterstützung, Förderung und Verbreitung des Skateboardens in Kanada eintreten. Das Board vereint professionelle Skater, Führungskräfte der Branche, Eventveranstalter, internationale Kampfrichter, Trainer, Skatepark-Designer und leitende Medienexperten aus der Vergangenheit und der Gegenwart des kanadischen Skateboardsports. Jeder von ihnen verfügt über eine einzigartige Fachkompetenz, Persönlichkeit und ein leidenschaftliches …

… Entwicklung und Vermarktung von Arzneimitteln auf CBD-Basis, die unter anderem für topische Anwendungen zur Linderung der Symptome von Psoriasis (Schuppenflechte) und zur Behandlung von Muskelschmerzen und rheumatischen Schmerzen eingesetzt werden. Die Gründer und Führungskräfte von Innocan können nicht nur in Israel, sondern auch in anderen Ländern der Welt zahlreiche Erfolge im Pharma- und Technologiesektor vorweisen. Weitere Informationen erhalten Sie über: Innocan Pharma Corporation Iris Bincovich, CEO +972-54-3012842 (mailto:) DIE CANADIAN …

… 18 Monaten des Gewährungsdatums Handel mit Wertpapieren durch vorbeschriebene Führungskräfte der Gesellschaft In Übereinstimmung mit den Absätzen 3.63 bis 3.66 der Auflistungsanforderungen werden die Aktionäre darüber hinaus darauf hingewiesen, dass die folgenden vorgeschriebenen Führungskräfte der Gesellschaft Bonusaktien, die am 1. März 2019 ("das Zuteilungsdatum") in Bezug auf den Aktienplan 2017 von Sibanye-Stillwater Limited gewährt wurden, behalten und/oder verkauft haben. Name …

… 2020 Die Studie Swiss Business Pulse bietet wertvolle und aktuelle Einblicke zu den Entwicklungen und Erwartungen der Schweizer Wirtschaft. Sie erhebt die Einschätzung der Schweizer Unternehmen zur aktuellen Wirtschaftslage und ist damit das Meinungsbild der Schweizer Führungskräfte zu dringenden und aktuellen Herausforderungen. Die Studienergebnisse zeigen, wie sich die Corona-Pandemie mit einer Verzögerung negativ auf die Geschäftsentwicklung ausgewirkt hat, 37% der Unternehmen liegen hinter den Erwartungen der letzten 12 Monate. COVID-19 ist und …

… sowohl für Ihr eigenes Talentteam als auch für alle anderen an der Entscheidungsfindung beteiligten Stakeholder. In der heutigen, von Arbeitspaketen geladenen und von hoher Belastung geprägten Arbeitswelt, gewinnt die asynchrone, transparente Kommunikation und Information. Ihre Führungskräfte und andere Mitarbeiter sind genauso beschäftigt wie Sie, machen Sie diesen endgültigen Auswahlprozess also so eindeutig, datenbasiert und problemlos wie möglich. 6. Einstellung und Onboarding Zugegeben, Einstellung und Onboarding gehören nicht unbedingt in das …

… in der Kommunikation, Kooperation und Führung führen. Zum einen geht es natürlich um spezielle Kompetenzen und Tools zur Führung wie virtuelles Führen, Führen auf Distanz und agiles Führen. Zum anderen geht es auch um gesundes Führen, damit die Führungskräfte unter den veränderten Anforderungen selbst gesund bleiben und auch ihre Mitarbeitenden gesund und leistungsfähig erhalten können. Da geht es z.B. um einen wachen Blick für Belastungen. Führungskräfte können und sollen nicht diagnostizieren, aber so rasch wie möglich auffällige Veränderungen …

… zur Deckung unseres Geschäftsbedarfs zu beschaffen; der Umwandlung unseres Geschäftsmodells; Schwankungen bei unsere Betriebsergebnissen; der Belastung unseres Personalmanagements, unserer Finanzsysteme und anderer Ressourcen beim Ausbau unseres Geschäfts; unserer Fähigkeit, Schlüsselmitarbeiter und Führungskräfte zu gewinnen und an uns zu binden; Wettbewerbsdruck; unserer internationalen Betriebstätigkeit; sowie anderen Risiken und Unsicherheiten, die unter den Abschnitten Risk Factors und Managements Discussion and Analysis of Financial Condition …

… Rürup-Rente steigt um über 1.000 Euro. Vorsorgesparer können dann fast 24.000 Euro beim Finanzamt geltend machen – soviel wie bei keiner anderen Form der Altersvorsorge. Die Basisrente ist ideal für Unternehmer, Selbstständige und Führungskräfte, die steuerbegünstigt für das Alter vorsorgen möchten. Unternehmer können damit eine umfassende private Altersvorsorge aufbauen, angestellte Top-Verdiener können Gehaltsbestandteile absichern, die oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze liegen (2020: 82.800 Euro). „Die Basisrente ermöglicht es, wesentlich …

… mit der Produkt-Nr. E14 online buchen: bequem und einfach mit dem Seminarformular online (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-formular/). Zielgruppe für das Seminar Zeitmanagement optimieren oder Online Schulung Zeitmanagement: > Geschäftsführer, Prokuristen, Vertriebsvorstände, Führungskräfte aus dem Vertrieb, > Mitarbeiter/Innen aus den Bereichen Vertrieb, Kundenbetreuung und Key-Account-Management. Dein Vorsprung mit dem Seminar Zeitmanagement optimieren Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar Zeitmanagement optimieren die S&P …

… und Preissteigerungen bei den Produktionsmitteln; Wechselkursschwankungen, Währungsabwertungen, Inflation und andere makroökonomische geldpolitische Maßnahmen; das Auftreten vorübergehender Stilllegungen von Minen aufgrund von Sicherheitsvorfällen und ungeplanter Wartung; die Fähigkeit, Führungskräfte oder ausreichend technisch versierte Mitarbeiter einzustellen und zu halten, sowie deren Fähigkeit, eine ausreichende Vertretung von historisch benachteiligten Südafrikanern in Führungspositionen zu erreichen; Versagen von Informationstechnologie und …

… uns immer noch lieb?“ wird von Prof. Dr. Georg Kraus, dem geschäftsführenden Gesellschafter der Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal moderiert. Es beginnt um 13.45 Uhr. In dem Forum werden typische Dilemmata diskutiert, vor denen gerade Führungskräfte in Unternehmen mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmens- und Führungskultur in Krisenzeiten oft stehen. Nähere Info über den Social Talk bzw. Online-Kongress „Das Undenkbare managen: Vom Krisenmodus zum Business as (un)usual“ finden Interessierte auf der Webseite des Institut …

Längst nicht alle Vorgesetzten sind auch Führungskräfte. Eine hierarchisch übergeordnete (Macht-)Position, dominantes Verhalten und noch so profunde Fachkenntnisse machen nämlich aus Mitarbeitern noch lange keine Führungskräfte. Echte Führungskräfte brauchen eigentlich gar keine Position, keinen hierarchischen Rang, um als solche zu wirken, um ihre MitarbeiterInnen zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern. „Vorgesetzte verhalten sich zu Führungskräften wie Straßensperren zu Wegweisern“, meint Prof. Querulix: und weist damit auf den …

… Versorgungsengpässe und Preissteigerungen bei den Produktionsmitteln; Wechselkursschwankungen, Währungsabwertungen, Inflation und andere makroökonomische geldpolitische Maßnahmen; das Auftreten vorübergehender Stilllegungen von Minen wegen Sicherheitsvorfällen und ungeplanter Wartung; die Fähigkeit, Führungskräfte oder ausreichend technisch versierte Mitarbeiter einzustellen und zu halten, sowie deren Fähigkeit, eine ausreichende Vertretung von historisch benachteiligten Südafrikanern in Führungspositionen zu erreichen; Versagen von Informationstechnologie …

… Versorgungsengpässe und Preissteigerungen bei den Produktionsmitteln; Wechselkursschwankungen, Währungsabwertungen, Inflation und andere makroökonomische geldpolitische Maßnahmen; das Auftreten vorübergehender Stilllegungen von Minen wegen Sicherheitsvorfällen und ungeplanter Wartung; die Fähigkeit, Führungskräfte oder ausreichend technisch versierte Mitarbeiter einzustellen und zu halten, sowie deren Fähigkeit, eine ausreichende Vertretung von historisch benachteiligten Südafrikanern in Führungspositionen zu erreichen; Versagen von Informationstechnologie …

… Versorgungsengpässe und Preissteigerungen bei den Produktionsmitteln; Wechselkursschwankungen, Währungsabwertungen, Inflation und andere makroökonomische geldpolitische Maßnahmen; das Auftreten vorübergehender Stilllegungen von Minen wegen Sicherheitsvorfällen und ungeplanter Wartung; die Fähigkeit, Führungskräfte oder ausreichend technisch versierte Mitarbeiter einzustellen und zu halten, sowie deren Fähigkeit, eine ausreichende Vertretung von historisch benachteiligten Südafrikanern in Führungspositionen zu erreichen; Versagen von Informationstechnologie …

… Unternehmen nun dabei unterstützen, ihre Mitarbeiter entsprechend zu qualifizieren. Die Angebote richten sich an Mitarbeiter aller Unternehmens- und Verantwortungsbereiche, sowohl für Techniker als auch für Kaufleute. Ziel ist es, mit dem neuen Angebot Führungskräfte zu entwickeln, dem Fachkräftemangel entgegenzusteuern und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen durch berufsbegleitende Qualifizierung zu stärken. Der Weiterbildungskatalog soll zukünftig stetig wachsen. Zunächst startet das ife mit zwei renommierten Hochschulen. Das FIR ist eine …

Bonn – Mit dem Seminarkonzept von Katrin Greßer und Renate Freisler lernen Führungskräfte alle Aspekte moderner Führung und agiler Werkzeuge kennen und anwenden. Sie arbeiten am eigenen Mindset, um in digitalen VUCA-Arbeitswelten erfolgreich und flexibel navigieren zu können. Das direkt einsetzbare Seminarkonzept besteht aus drei aufeinander aufbauenden, flexibel anpassbaren Modulen. Es ist jetzt als digitaler Download im Bonner Weiterbildungsverlag managerSeminare verfügbar. Agil führen heißt, sich immer wieder mit sich disruptiven Änderungen zu …

… den Mitarbeitenden, müssen sie sich doch auf das Auseinanderdriften der „Bürofamilie“ und wechselnde Arbeitsorte einstellen, komplett digitale, virtuelle Prozesse beherrschen lernen und sich den ständigen Änderungen anpassen. Die Hauptlast tragen dabei Führungskräfte, Personalverantwortliche, Team- oder Abtei-lungsleiter in ihrer Sandwichposition zwischen hohen Unternehmenszielen und heterogenen Mitarbeiteransprüchen. Ingrid Britz-Averkamp und Christine Eich-Fangmeier geben mit ihrem neuen Buch „Überleben in der neuen Arbeitswelt“ aus dem metropolitan …

… internen, finanziellen Ergebnisse so eindimensional? Und so altmodisch? Vertiefendes Wissen zum Thema: www.harbinger-consulting.om/umsatz-pro-mitarbeiter Die gute Nachricht: Es gibt 4 handfeste Strategien, die den Umsatz pro Mitarbeiter steigern 1. Großartige Führung = 27 % Plus Unbeliebte Führungskräfte und Führungsfehler verursachen Kündigungen, hohe Fluktuation und Krisensituationen in Teams. Qualifizierte Führungskräfte treiben den Umsatz pro Mitarbeiter um 27 % in die Höhe. Doch die Wahrheit für viele Unternehmen ist erschütternd: In …