Sonic Performance Support GmbH

Untersuchungen haben gezeigt: Nach absolvierten Microsoft Office Trainings gelangen in der Regel knapp 20% der im Seminar vermittelten Inhalte an den Arbeitsplatz. Zurück im Unternehmen machen die Mitarbeiter bei der Arbeit am PC nach und nach wieder Fehler und möchten das eine oder andere noch einmal erklärt bekommen. So entsteht Frust, und Kollegen müssen einspringen und Fragen zu Funktionen beantworten. Das alles kostet die Unternehmen viel Zeit und damit viel Geld. An diesem Punkt kommt SONIC’s Instant Learning Server™ ins Spiel. Er un…

Die Mobile Learning-Branche wird maßgeblich davon profitieren, dass Vodafone und Telekom in den kommenden Jahren Milliarden in den Aufbau des neuen, schnelleren Mobilfunknetzes LTE stecken. Denn das spontane Lernen mit Trainingsvideos zwischendurch und unterwegs ist dann dank LTE ein Kinderspiel. „Als Produzent von kurzen Microsoft Office Trainingsvideos, mit denen sich Lernende schnell und effektiv via Smartphone und Tablet-PC Wissen aneignen können, begrüßen wir die verstärkten Investitionen in die neue Mobilfunktechnik“, so Jörn Oelze, CE…

Wie Microsoft Office 2010 Anwender viel Zeit und Kosten sparen können, erläutert SONIC CEO Jörn Oelze am 17.10.2012 bei der „Conference Tour 2012“ in Hamburg. „Erfahrene Microsoft Office Trainer sagen, dass an den PC-Arbeitsplätzen in Deutschland große Defizite bei den Office-Anwenderkenntnissen beobachtet werden“, so Oelze auf der eLearning Journal Conference Tour 2012 „weiterbilden 2.0“ in Hamburg am 17.10.2012, zu der das Hamburger Unternehmen SONIC Performance Support, Preisträger des eLearning Award 2012 in der Kategorie Videotraining, …

Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass ihre Office-Programm-Kenntnisse jahrelang Bestand haben. Auf die Frage, wann man sich zuletzt auf den neuesten Stand gebracht hat, kommt häufig die Antwort, so etwas habe man eigentlich nicht nötig. Schön wär's. Die Veränderungen rund um IT und Internet beschleunigen sich zunehmend. Das betrifft natürlich auch die handelsüblichen Anwenderprogramme, mit denen wir privat und vor allem beruflich tagtäglich zu tun haben. Diese Dynamik hat den Effekt, dass die Aktualität und Gültigkeit von erworbenen Kennt…

„Learn while you earn“: Das heißt nichts anderes, als die Arbeit als fortschreitenden Lernprozess zu sehen und umgekehrt während des Lernens im Arbeitsprozess zu bleiben (und Geld zu verdienen...). „Lernen ist zu einer stetigen Herausforderung geworden. Wissen ist überall und jederzeit abrufbar, veraltet aber auch schneller als früher“, so Frau Prof. Dr. Ada Pellert, Präsidentin der Deutschen Universität für Weiterbildung (DUW). Die DUW veröffentlichte jetzt die Ergebnisse einer repräsentativen Forsa-Umfrage mit bundesweit 1.005 Erwerbstät…

Wissensmanagement wird in der Wirtschaft langsam zum Thema, in den Unternehmen selbst jedoch kaum und wenn, dann nur zögerlich umgesetzt. „Bei den Trends in der Personalentwicklung wird das Bewahren des Knowhows zu einer besonders wichtigen Aufgabe werden“, so heißt es im „Trendmonitor 2011“ des Instituts für Medien- und Kompetenzforschung MMB. Der Hintergrund: Der Anteil der Älteren unter den sozialpflichtig Beschäftigten in Deutschland steigt beständig an, die Belegschaften werden im Schnitt immer älter. Laut „Handelsblatt“ ist inzwischen …

Unternehmen, Ämter und Behörden erkennen im „Performance Support“ zunehmend die Möglichkeit der Kostenreduzierung: Wenn Mitarbeiter mit PC-Anwenderprogrammen effektiver arbeiten, wenn also die Fehlerquote beim Umgang mit Excel, Word & Co. an jedem einzelnen Arbeitsplatz deutlich sinkt und Kollegen zudem nicht mehr mit Fragen nach irgendwelchen Funktionen aufgehalten werden, dann lassen sich in jedem Betrieb Zeit und versteckte Kosten in beträchtlicher Höhe einsparen. Den Trend zur direkten Assistenz am Arbeitsplatz (= Performance Support) du…

In Stellenausschreibungen für Bürojobs gehören Anforderungen wie diese zum Standard: „Sie bringen exzellente Anwenderkenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) mit.“ Oder: „Sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen runden Ihr Profil ab.“ PC–Anwenderkenntnisse sind längst unverzichtbares Know-how für Bewerber. Immerhin sind 61 Prozent der Arbeitsplätze in Deutschland PC-Arbeitsplätze. Was aber tatsächlich unter „Kenntnissen gängiger Office-Anwendungen“ zu verstehen ist, darüber gehen die Meinungen …

SONIC Performance Support, Preisträger des eLearning Awards 2012 in der Kategorie Videotraining, ist bei der eLearning Journal Conference Tour 2012 „weiterbilden 2.0 – Konzepte, Strategien, Best Practice“ als Konferenzpartner für die Regionalkonferenz in Hamburg am 17.10.2012 eingeladen. Die regionale Anwenderkonferenzreihe, vom „eLearning Journal“-Herausgeber und Chefredakteur Frank Siepmann ins Leben gerufen, findet in diesem Jahr zum ersten Mal statt. Als Konferenzpartner wird SONIC Geschäftsführer Jörn Oelze in Hamburg einen Best-Practic…

Als Teilnehmer der Austrian E-Learning Conference am 7. und 8. November 2012 in Wien wird Jörn Oelze, Geschäftsführer von Sonic Performance Support, einen Session-Vortrag zum Thema “Mobile Lernprozesse“ halten. „Die Zukunft hat schon begonnen“, so Oelze. „Nicht nur Trendforscher wie Sven Gábor Jánszky sagen: Sehr bald schon werden wir jeweils zum richtigen Zeitpunkt mit exakt der Information beliefert, die wir gerade brauchen – und zwar jede Art von Information, auch komplexe Lernstoffe. Für die zukünftige Lernprozesse heißt das: Es wird nic…

Das britische Institute of Clinical Research (ICR) hat es sich zur Aufgabe gemacht, Mitarbeiter von klinischen Forschungen in die Prinzipien, Regeln und Vorschriften der „Guten Klinischen Praxis“ mittels web-basierten Schulungseinheiten einzuführen. Das erste Lernmodul mit Trainingsvideos in Englisch und Chinesisch, das im Rahmen eines internationalen Projekts entwickelt wurde, ist im Juli auf der Lernplattform www.research-elearning.com ins Netz gestellt worden. Good Clinical Practice (GCP) ist ein internationaler Qualitätsstandard zur Plan…