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Revenue Maker GmbH
In der Pressedatenbank finden Sie:
Revenue Maker GmbH
Robert Mehlan, Geschäftsführer
Revenue Maker GmbH
Ickstattstraße 7
80469 München
Tel.: (089) 189 528 – 60
robert.mehlan@revenue-maker.de
Über das Unternehmen
MISSION & VISION
Warum gibt es Revenue Maker?
WIR WOLLEN MIT UNSEREM TÄGLICHEN HANDELN DIE STRATEGIE, STRUKTUR UND KULTUR UNSERER KUNDEN IN B2B-VERTRIEB UND HUMAN RESOURCE AUF DIE ZUKUNFT AUSRICHTEN UND DAMIT NACHHALTIG VERBESSERN.
Wir von Revenue Maker glauben, dass wir gemeinsam mit unseren Kunden die immer anspruchsvollere Arbeitswelt im Vertrieb und Human Resource von morgen attraktiver und effizienter für Unternehmen, Mitarbeiter und auch deren Kunden gestalten können.
Wir glauben, dass gerade in einer immer digitaleren Welt und aufgeklärten Gesellschaft, der B2B-Vertrieb und die Gewinnung der passenden Mitarbeiter weiterhin schwieriger werden. Deshalb haben wir uns in all unserem Tun das Ziel gesetzt, den Status Quo unserer Kunden und deren Teams im Vertrieb und Human Resources radikal zu hinterfragen und als Ergebnis langfristig die Strategie, Struktur und Kultur zu verbessern. Unsere zahlreichen Projekte im B2B-Vertrieb und Human Resources haben uns immer wieder bewiesen, dass in diesen Bereichen weiterhin Optimierungspotentiale verborgen sind.
HIERBEI FOKUSSIEREN WIR UNS GENERELL AUF FOLGENDE ZIELE:
Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
Erhöhung des Umsatz und der Profitabilität
Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
Warum gibt es Revenue Maker?
WIR WOLLEN MIT UNSEREM TÄGLICHEN HANDELN DIE STRATEGIE, STRUKTUR UND KULTUR UNSERER KUNDEN IN B2B-VERTRIEB UND HUMAN RESOURCE AUF DIE ZUKUNFT AUSRICHTEN UND DAMIT NACHHALTIG VERBESSERN.
Wir von Revenue Maker glauben, dass wir gemeinsam mit unseren Kunden die immer anspruchsvollere Arbeitswelt im Vertrieb und Human Resource von morgen attraktiver und effizienter für Unternehmen, Mitarbeiter und auch deren Kunden gestalten können.
Wir glauben, dass gerade in einer immer digitaleren Welt und aufgeklärten Gesellschaft, der B2B-Vertrieb und die Gewinnung der passenden Mitarbeiter weiterhin schwieriger werden. Deshalb haben wir uns in all unserem Tun das Ziel gesetzt, den Status Quo unserer Kunden und deren Teams im Vertrieb und Human Resources radikal zu hinterfragen und als Ergebnis langfristig die Strategie, Struktur und Kultur zu verbessern. Unsere zahlreichen Projekte im B2B-Vertrieb und Human Resources haben uns immer wieder bewiesen, dass in diesen Bereichen weiterhin Optimierungspotentiale verborgen sind.
HIERBEI FOKUSSIEREN WIR UNS GENERELL AUF FOLGENDE ZIELE:
Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
Erhöhung des Umsatz und der Profitabilität
Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
Aktuelle Pressemitteilungen von Revenue Maker GmbH
Revenue Maker GmbH
Corona-Hilfspaket im Wert von 100.000 EUR
Die Revenue Maker GmbH hat mit dem Partner Die Vertriebsmanager - Bundesverband für Vertriebsmanager e.V. ein Corona-Hilfspaket ins Leben gerufen. Mit Persönlichkeitsanalysen, Bewerbungstipps und Coaching, sowie einer 12-monatigen Game Changer Ausbildung hilft Revenue Maker Vertriebsmitarbeitern, die ihren Job aufgrund der Corona-Krise verloren haben, wieder auf die Beine. Und das völlig kostenlos.
Die Corona-Krise hinterlässt Spuren. Nicht nur im Gesundheitswesen und in der Wirtschaft, auch am Arbeitsmarkt. Täglich stehen unzählige Unternehm…
Revenue Maker GmbH
Unternehmen scheitern bei der Gewinnung neuer Märkte häufig an der vertrieblichen Umsetzung.
Ein Vertrieb, der neue Geschäftsfelder und Absatzmöglichkeiten findet, wird in der strategischen Unternehmensentwicklung immer wichtiger. Leider werden aber nach Recherchen der Revenue Maker GmbH innerhalb bestehender Vertriebsstrategien oftmals diese neuen Geschäftsfelder nicht, bzw. nicht ausreichend gesucht und somit erobert. Hinderungsgründe sind hier vielfältig, von dem Druck des Tagesgeschäfts über mangelnde Personalkapazitäten bis hin zu fehlendem Verständnis für immer bedrohlichere Wettbewerbsszenarien.
So ergeht es aktuell in Deutsc…
Revenue Maker GmbH
Externer Vertrieb – Chancen auf mehr Umsatz bei weniger Risiko werden von Unternehmen häufiger genutzt.
Der Harvard Business Review bezeichnete das Outsourcing als eine der wichtigsten Managementinnovationen der vergangenen Jahrzehnte. Das Auslagern von Produktionseinheiten und die Vergabe unterschiedlichster Dienstleistungen an externe Spezialisten, die oft sogar ehemalige Mitarbeiter eines Unternehmens sind, setzen sich in deutschen Unternehmen immer weiter durch. In Zeiten eines sich weiterhin abzeichnenden wirtschaftlichen Aufschwungs ist es nach wie vor wichtig, die internen Kosten zu kontrollieren.
Doch gilt das auch für den Vertrieb? Gru…
Revenue Maker GmbH
Getunter Vertriebsnachwuchs mit eigener SalesAcademy
Fachkräftemangel und Fehlen von qualifiziertem Nachwuchs rücken immer stärker in den Fokus und machen sich insbesondere im Vertriebsbereich bereits zunehmend bemerkbar. Revenue Maker begegnet den steigenden Anfragen nach Vertriebsnachwuchs mit einem neuen Konzept, das Rekrutierung und Auswahlverfahren von Mitarbeitern mit gezielter Ausbildung und "Training on the Job" kombiniert.
Für Unternehmen mit einem Bedarf an qualifizierten Vertriebsmitarbeitern setzt Revenue Maker eine maßgeschneiderte "Sales Academy" um, in der der von Revenue Maker…
Revenue Maker GmbH
Wettbewerbsvorteile durch Nachhaltigkeit im Vertrieb?
Nachhaltigkeit wird in immer mehr Unternehmen, gerade auch im Mittelstand, ein zentrales Thema für die Zukunft. Wie kann sich ein Unternehmen mit den drei Säulen der Nachhaltigkeit, nämlich Ökologie, Ökonomie und Sozialem so ausrichten, dass eine langfristige und wertsteigernde Entwicklung des Unternehmens das Ergebnis ist.
Zunächst einmal ist es notwendig, dass die Nachhaltigkeit in der zentralen Unternehmensvision verankert wird und dort als zentraler Bestandteil neben dem eigentlichen Unternehmens- und Geschäftszweck geführt wird. Nachhal…
Revenue Maker GmbH
Externer Vertrieb als Vertriebstool der Zukunft?
Viele Vertriebsentscheider stehen aktuell vor der Frage, wie eine notwendiger Umsatzwachstum ohne Aufstockung des eigenen, internen Personals machbar ist.
Eine mögliche Antwort sehen die Starnberger Vertriebsprofis in dem Aufbau von zunächst externen Vertriebsmannschaften. Der Harvard Business Review bezeichnet das Outsourcing als eine der wichtigsten Managementinnovation der letzten Jahrzehnte. Das Auslagern von Produktionseinheiten, Vergabe von unterschiedlichsten Dienstleistungen an externe Spezialisten, oft sogar ehemalige Mitarbeiter ei…
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