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Wird ein Mitarbeiter vom Vorgesetzten gemobbt und wird dadurch krank, hat der Betroffene Anrecht auf Schmerzensgeld, so das neueste Urteil des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt. Eine Versetzung auf einen gleichwertigen Arbeitsplatz kann der Betroffene dagegen nur verlangen, wenn eine solche Stelle im Unternehmen auch vorhanden ist. Die Forderung des Mobbing-Opfers den Vorgesetzten Chefarzt zu entlassen wurde allerdings vom Bundesarbeitsgericht abgelehnt. Die Entlassung des Mobbers kann man im Regelfall nicht verlangen. Für Regeln gibt es beka…

Oft werden Teilnehmer aufgefordert mehr Details, zu den eigenen Fall öffenlich darzustellen, um z.B. ein gewissen Druck auf den Arbeitgeber oder das Unternehmen auszuüben, ich halte davon überhaupt nichts, wer dies tut hat kaum mehr eine Chance den Arbeitsplatz zu erhalten. Es gibt hierfür einige sehr traurige Beispiele, wo dies den Betroffenen sehr geschadet hat. Geben Sie niemals privates in Foren, per Mail oder telefonisch an Unbekannte und Anonyme Personen weiter, wer weis, wer hinter ein Pseudonym, Nick oder einer E-Mail-Adresse steckt? …

Stellungnahme zum Schreiben vom 09.11.2006 aus dem Ministerium für Soziales, Gesundheit, Familie, Jugend und Senioren des Landes Schleswig-Holstein (http://www.mobbing-web.de/carstensen_S_H_Stellungnahme.pdf). Sehr geehrter Herr Ministerpräsident Peter Harry Carstensen, aus Ihrem Schreiben vom 09.November 2006 ( http://www.mobbing-web.de/carstensen_S_H_Stellungnahme.pdf ) geht hervor, dass Ihrer Auffassung nach, die bestehenden Gesetze für den Schutz der von Mobbing Betroffenen nicht ausreichen." Die Verantwortung von Führungskräften, sich …

Hilfe für Betroffene durch individuelle Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung bei Konflikten am Arbeitsplatz Mobbing verletzt die Menschenwürde, zerstört soziale Bindungen, vergiftet das Betriebsklima, schädigt Wirtschaft, Gesundheits- und Sozialsysteme, gefährdet gesellschaftliche Strukturen und staatliche Grundordnungen. Arbeitsplatzkonflikte und Mobbing machen krank. “Für jedes Problem gibt mindestens immer eine Lösung” - Als goldene Regel gilt: Nur wenn Sie Hilfe wünschen, können Sie auch Hilfe erhalten. Raus aus der Opferrolle. Du…

Berlin/mobbing-web/kdm/ 12. Oktober 2006: Laut Antidiskriminierungsstelle können auch Mobbing-Opfer sich im Rahmen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wenden. „Wie mobbing-web mitgeteilt wurde, erstreckt der Schutz natürlich auch auf unmittelbare und mittelbare Benachteiligen, aber auch auf Belästigungen, sexuelle Belästigungen und Anweisungen zur Benachteiligung (§ 3 AGG).“ „Mobbing“ kann im Einzelfall Belästigung im Sinne von § 3 Abs. 3 AGG sein, sofern diese Belästigungen im Zusammenhang mit einen den oben genannten Gründen ste…

Um noch besser und schnelle rund um die Themen Mobbing, Arbeitsschutz und Hartz4 zu informieren, haben wir nunmehr einen Info Blog eingerichtet. Wir kommen damit den allgemeinen Informationsbedarf entgegen, was ist Mobbing ist und was den Betroffenen widerfährt sollte allen schon bekannt sein. Aber nach wie vor haben Betroffene grosse Probleme schnelle sachliche und effektive aktuelle Informationen zu erhalten. Diese "Lücke" wollen wir mit unseren Blog versuchen zu schliessen und geben im Blog den Besucherinnen und Besucher zusätzlich die M…

Mobbing ist Diskriminierung, daher möchten wir noch einmal auf die neu eingerichtete Antidiskriminierungsstelle des Bundes hinweisen: Mit Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) hat das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gemäß § 25 Abs. 1 AGG die Antidiskriminierungsstelle des Bundes eingerichtet. Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes ist wie folgt erreichbar: Hausadresse: Alexanderstraße 3 10178 Berlin Postadresse: 11018 Berlin Mobbing-Opfer sollten jede Möglichkeit nutzen, wenn der A…

Berlin, 25.08.2006: Mobbing-web hat sich mal die Mühe gemacht und Politiker aus allen Parteien zum Thema Mobbing am Arbeitsplatz befragt. Es sind zahlreiche Antworten eingegangen, die sicher für alle, die mit dem Problem Mobbing konfrontiert sind höchst interessant. Hier können Sie alle Kommentare einsehen: http://www.mobbing-web.de/html/kommentare_von_politiker_und_a.html Im Übrigen ist das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) seit 18.08.2006 in kraft, das sicher auch dazu beitragen kann, das Mobbing besser geahndet werden kann oder …

Berlin 7. August 2006 Mobbing-web unterstützt aktiv Bemühungen gegen Mobbing. Mobbing-web ist seit 1999 online und zählt zu den größten und meist frequentierten Angeboten zum Thema Mobbing & Bossing. Mobbing-web war eine der ersten privaten Informationsinitiativen im deutschsprachigen Internet zum Thema Mobbing am Arbeitsplatz. Der Schwerpunkt der Präsenz www mobbing-web.de ist es die Öffentlichkeit, Politik, Wirtschaft und die Medien auf das Problem Mobbing aufmerksam zu machen. Mobbing oder Bossing Betroffene können sich bei mobbing-w…

Autorenlesung am Freitag, den 14. Juli 2006, 18.00 Uhr im „Cafe Mo“,(Eintritt frei) Sonnenbergweg 1, 38229 Salzgitter (Gebhardshagen) (Anmeldungen wegen der begrenzten Platzzahl bis zum 10.07.06 bitte unter Tel.: 05341/ 5519 863) Mobbing ist in den letzten Jahren nicht nur ein oft gebrauchtes Modewort in Talkshows geworden. Immer mehr Beschäftigte in den Betrieben fühlen sich davon erfasst. Es zerstört jede Betriebskultur und beeinträchtigt auch das Produktionsergebnis, wenn man sich nicht bereits den Anfängen von Mobbing entgegenstellt. De…

Bei zunehmender Angst um Arbeitsplätze in einer satten Gesellschaft, wachsen die Gemeinheiten unter den Arbeitnehmern sowie zwischen Arbeitgebern und Angestellten. Abhängigkeiten führen zu seelischen Grausamkeiten und manchmal in den Selbstmord. Mobbingopfer brauchen eine Lobby - zur Abwehr des Psychoterrors und zur Aufklärung über die komplizierten Zusammenhänge gibt es www.mobbing-web.de. Ein Wissens - und Hilfeportal für alle Betroffene. Unterstützen Sie die Arbeit von www.mobbing-web.de . Die meistbesuchte Internetpräsenz zum Thema Mob…

Eine Lobby für Mobbingopfer ist am Wachsen Bei zunehmender Angst um Arbeitsplätze in einer satten Gesellschaft, wachsen die Gemeinheiten unter den Arbeitnehmern sowie zwischen Arbeitgebern und Angestellten. Abhängigkeiten führen zu seelischen Grausamkeiten und manchmal in den Selbstmord. Mobbing ist kein Kavaliersdelikt. Mobbing kann zu Selbstmord führen Mobbing am Arbeitslatz gedeiht unter anderem, weil viele Menschen, auch in Deutschland, nicht die "Freiheit" haben oder nutzen können, selbstbestimmt und eigenverantwortlich zu entscheide…

Mobbing-web, Berlin, 21 Februar 2006: Von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert, Hamburg - im Netzwerk mobbing-web.de Die Krankenkassen sind gesetzlich verpflichtet, unverzüglich die für den Arbeitsschutz zuständigen Stellen und den Unfallversicherungsträgern mitzuteilen, wenn bei einem Versicherten eine berufsbedingte gesundheitliche Gefährdung oder eine Berufskrankheit vorliegt. Ob ein gemobbter Arbeitnehmer gegenüber der Krankenkasse einen Schadensersatzanspruch geltend machen kann, wenn seine Krankenkasse diese Mitteilung an den Unfallv…

Mobbing, Recht und Richterschaft Mobbingfälle sind leider keine Einzelfälle in unserem Land, Mobbing findet täglich irgendwo vielfach in Deutschland statt! Mobbing scheint insbesondere im Öffentlichen Dienst üblich zu sein, ein Staat oder deren Regierung, Politiker und Richterschaft, die so etwas zulassen, werden jeden Tag unglaubwürdiger! Ich habe es selbst erlebt, ich war 30 Jahre Angestellter im Öffentlichen Dienst, habe mir nie etwas zu Schulden kommen lassen, ich habe meine Arbeit gerne und engagiert gemacht. Ich habe mich an Dienstanw…

Berlin, 17. Oktober 2005/mobbing-web: Laut Dr.Wickler - Vizepräsident des Landesarbeitsgerichts Thüringen vertritt er und seine Kammer die Position einer staatlichen und möglichst auch eine gesellschaftliche "NULLTOLERANZ" gegenüber Mobbing. Was ja auch schon einige Beispielhafte Urteile aufzeigen, so wie es das letzte Urteil (Az.:5 Sa 63/04). http://www.thueringen.de/largef Das macht Hoffnung. Aber eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts steht noch aus, laut Dr.Wickler wäre diese dringend erforderlich, wie wir einer PR Meldung entne…

Berlin, 29.September 2005/ von Klaus-Dieter May. Es war einmal ein Abteilungsleiter in einem Berliner Museum für Völkerkunde (Museum of Ethnology), ja bis zu seiner Pensionierung hat er dort als Wissenschaftler sicher ein schönes Arbeitsleben verbracht, viele Dienstreisen nach Asien, die natürlich von der Dienststelle als Dienstreisen vergütet und bezahlt wurden, ja und das bescheidene Gehalt , so lässt es sich gut leben. Er hatte ein Boot, jedes Jahr im Frühjahr und Herbst (die Bootssaison begann oder war zu Ende) kam er obwohl schon lange…

Berlin, 22.September 2005. Die Öffentlichkeit, insbesondere die Medien, sind aufgerufen, den Psychoterror Mobbing am Arbeitsplatz massiv zu outen. Zitat aus ein schreiben vom Regierenden Bürgermeister von Berlin an mobbing-web: „Da die Arbeitnehmer, die von Mobbing betroffen sind und deren Leben dadurch schmerzlich beeinträchtigt wird in unserer Gesellschaft zunimmt, verdient dieses Thema in der Tat größere mediale Aufmerksamkeit“ Zitat Ende. 1,6 Mio. gemobbte Arbeitnehmer Mobbing als Ursache für ca. 10 % aller Selbstmorde Mobbing-Schäden…

Das schreibt der Regierende Bürgermeister von Berlin in einem Antwortschreiben an mobbing-web: Zitat: "Herr Wowereit zollt Ihrem Engagement großen Respekt, da er um die Tragweite des Problems "Mobbing" weiß. Da die der Arbeitnehmer, die von Mobbing betroffen sind und deren Leben dadurch schmerzlich beeienträchtigt wird in unserer Gesellschaft zunimmt, verdient dieses Thema in der Tat größere mediale Aufmerksamkeit." Zitat Ende. *** Mobbing in der Arbeitswelt ist schon lange kein Randproblem mehr in unserer Gesellschaft. Wir danken Herrn …

von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert, Hamburg - im Netzwerk www.mobbing-web.de Während ein angenehmes Arbeitsklima und eine befriedigende Arbeit die Leistung am Arbeitsplatz fördern, führt Mobbing regelmäßig dazu, dass die Leistung sinkt. Als ob es nicht schon ausreichte, dass der Gemobbte weniger Freude an seiner Arbeit empfindet, muss er sich häufig auch noch vorhalten lassen, er sei ein so genannter Low Performer, d. h. ein überdurchschnittlich leistungsschwacher Arbeitnehmer. In Zeiten zunehmenden Wettbewerbsdrucks wird er deshalb h…

Frühzeitiges und vorbeugendes Konsultieren von Experten ist ratsam, um Probleme nicht zu vergrößern. Es kann Ihnen Zeit, Ärger und Geld sparen. Was kann man gegen Mobbing am Arbeitsplatz tun? Ein Coach hilft nicht nur bei Mobbing, viele schwierige Situationen besser in den Griff zu bekommen. Voraussetzung für ein Coaching ist immer der Wunsch nach Veränderung. Coaching ist ein individueller und personenorientierter Beratungsprozess. Ziel ist die Hilfe zur Selbsthilfe und die Förderung von Verantwortung, Selbstbewusstsein und Selbstreflex…