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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: mobbing-web.de]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Tue, 19 May 2026 09:45:14 +0200</lastBuildDate>
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        <pubDate>Tue, 05 Feb 2019 17:13:33 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Mobbing - mobbing-web.de hat 20- jähriges Jubiläum]]></title>
        <description><![CDATA[ Im Februar 1999, genau am 26.02.1999 ging die Bürgerinitiative mit dem Namen „Mobbing-Web“  ins WWW. 
 
Auch in den nächsten Jahren ist es das Ziel,  weiterhin einen Beitrag zu "Pro Fairness gegen Mobbing"  zu leisten.  
 
Wir werden wie bisher, Besucher und Besucherinnen rund um die Themen Mobbing, Bullying, Diskriminierung und andere aktuelle Themen informieren. Es wird nicht nur informiert, - wir engagieren uns (kritisch aber Fair) für mehr Fairness, wir pflegen Kontakte zu allen gesellschaftlichen Gruppen im …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/1036577/Mobbing-mobbing-web-de-hat-20-jaehriges-Jubilaeum.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Tue, 14 Nov 2017 18:50:31 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Gekündigt bei Air Berlin, welche Ansprüche haben die betroffenen Mitarbeiter?]]></title>
        <description><![CDATA[ Bin ich arbeitslos, wechsele ich in Transfergesellschaften, welche Ansprüche habe ich? 
  
1.    Kündigung des Arbeitsverhältnisses:  
 
Ich empfehle meinen Mandanten, sich gegenüber der Kündigung mit einer Kündigungsschutzklage zu wehren. Hierbei ist zu beachten, dass die Klage innerhalb von drei Wochen seit Zugang des Kündigungsschreibens bei den betroffenen Mitarbeitern beim zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden muss. 
 
Diesbezüglich besteht kein Anwaltszwang. Die Klage können Sie selbst einreichen bzw. …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Friedemann Koch, Fachanwalt für Arbeitsrecht u. Medizinrecht in Berlin]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/980030/Gekuendigt-bei-Air-Berlin-welche-Ansprueche-haben-die-betroffenen-Mitarbeiter.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Fri, 20 Oct 2017 18:34:50 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Insolvenz-Betriebsübergang-Air Berlin | Wohin fliegen 8.000 Mitarbeiter?]]></title>
        <description><![CDATA[ Anlässlich der Insolvenz der Fluggastgesellschaft Air Berlin vom 15.8.2017 stellen sich für die Mitarbeiter verschiedene arbeitsrechtliche Fragen.  
 
Ende Oktober soll der Flugbetrieb eingestellt werden, ca. 8.000 Mitarbeiter werden entlassen und müssen sich auf Jobsuche begeben. Die Lufthansa hat wesentliche Betriebsteile erworben, übernimmt jedoch nicht verbindlich die Mitarbeiter, nicht einmal die auf die Betriebsteile entsprechende Anzahl. Diese sind gehalten, sich bei der Lufthansa zu bewerben, wobei die …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Friedemann Koch, Fachanwalt für Arbeitsrecht u. Medizinrecht in Berlin]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/975622/Insolvenz-Betriebsuebergang-Air-Berlin-Wohin-fliegen-8-000-Mitarbeiter.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 05 Dec 2016 11:24:03 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Berlin - Anti-Mobbing-Award 2016 - 10 Jahre Anti-Mobbing-Award]]></title>
        <description><![CDATA[ Ausgezeichnet mit dem Anti-Mobbing-Award 2016 wurde die Schule im Taubertal für die Aktion &gt;Denk mal!...eine Anti-Mobbing-Aktion&lt; 
 
Wir danken allen Schülerinnen, Schülern und Lehrkräften für diese tolle Aktion! 
 
Die Schule im Taubertal ist ein sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung ( www.schule-im-taubertal.de ) 
 
*** 
Die Bürgerinitiative "Pro Fairness gegen Mobbing" verleiht jährlich seit 2007, gemeinsam mit der Bremer "Bürgerinitiative …]]></description>

    
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                <![CDATA[Pro Fairness gegen Mobbing]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/930071/Berlin-Anti-Mobbing-Award-2016-10-Jahre-Anti-Mobbing-Award.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 22 Dec 2014 18:13:24 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Anti-Mobbing-Award Verleihung 2014]]></title>
        <description><![CDATA[ Anlässlich des 11. Anti-Mobbing-Tages der Bürgerinitiative „Baki-Meine Schule“ in Bremen,  wurde am 28.11.2014, Herr Jürgen J. Köster* und Herr Ruben van den Belt*, sowie die Mitglieder der Bremischen Bürgerschaft**, mit den Anti-Mobbing-Award 2014 von der Bürgerinitiative „Pro Fairness gegen Mobbing“ ausgezeichnet:  
 
*)Herr Jürgen J. Köster und Herr Ruben van den Belt 
Das beispielhaftes soziales Engagement, insbesondere Ihr „Film Mobbing und nun... - Mobbing am Arbeitsplatz“ gegen psychische Gefährdungen am …]]></description>

    
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                <![CDATA[Bürgerinitiative seit 1999]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/832438/Anti-Mobbing-Award-Verleihung-2014.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Tue, 22 Jul 2014 11:56:30 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[DEINE STIMME GEGEN MOBBING : Eine bundesweite Kampagne.]]></title>
        <description><![CDATA[ Wie aktuell das Thema Mobbing ist, zeigen die Nachrichten über Cybermobbing und Mobbing am Arbeitsplatz in Deutschland – bei uns und weltweit.  
 
Wir wollen das nicht hinnehmen! Alle Menschen müssen einer menschenwürdigen Arbeit ohne Mobbing und Diskriminierung nachgehen können,– bei uns und weltweit. 
 
In der Frage der Mobbingbekämpfung darf es nicht nur bei Präventionsangebote bleiben. 
 
Der deutsche Gesetzgeber bleibt trotz dringendem Handlungsbedarf weiter tatenlos. 
 
Der Gesetzgeber muss uns, seine …]]></description>

    
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                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/807022/DEINE-STIMME-GEGEN-MOBBING-Eine-bundesweite-Kampagne-.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 01 Jul 2014 18:39:30 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Arbeitsrecht im Zeichen der Fußball-Weltmeisterschaft]]></title>
        <description><![CDATA[ Auch die Fußball-Weltmeisterschaft 2014 hat einen gewissen Bezug zum Arbeitsrecht und damit verbundenen Problemen. 
 
Folgende arbeitsrechtliche Probleme sind im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses während der Freuden, welche die WM 2014 mit sich bringt, denkbar: 
•unentschuldigtes Fehlen 
•Zuspätkommen 
•zu hoher Genuss von Bier und sonstigen Drogen 
•tätliche und verbale Auseinandersetzungen am Arbeitsplatz unter Fans verschiedener Nationalitäten u.a. 
 
Es ist dem Arbeitnehmer auch während der WM – so verständlich …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Friedemann Koch, Rechtsanwalt]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/803558/Arbeitsrecht-im-Zeichen-der-Fussball-Weltmeisterschaft.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Fri, 13 Jun 2014 12:26:13 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Nominierung für den Deutschen Engagementpreis 2014]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin, Mai 2014, Klaus-Dieter May ist für den Deutschen Engagementpreis 2014 nominiert. Der Einsatz für Fairness und gegen Mobbing erfährt durch diese Nominierung eine besondere Anerkennung. Klaus-Dieter May wurde unteranderem aufgrund folgender Begründung, für den Engagementpreis 2014, vorgeschlagen und nominiert: „Herr Klaus-Dieter May arbeitet bereits seit 15 Jahren  mit seiner Initiative ehrenamtlich in bester Weise. Insbesondere setzt er sich auch für gesetzlichen Schutz vor Mobbing ein – und das …]]></description>

    
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                <![CDATA[Pro Fairness gegen Mobbing  - Bürgerinitiative seit 1999 - Gesicht zeigen für unverzichtbare Werte!]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/800594/Nominierung-fuer-den-Deutschen-Engagementpreis-2014.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 21 Aug 2013 15:41:30 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[BI-Fluglaerm-Tegel: 1.Stammtisch "Fluglärm Reinickendorf" erfolgreich und gut besucht]]></title>
        <description><![CDATA[ Das erste Fluglärm Stammtisch Treffen in Berlin-Reinickendorf, am 07. 08. wurde von den zahlreichen Teilnehmer/Innen aus Pankow, Spandau und natürlich von den Reinickendorfern sehr begrüßt. 
 
Jörg Stroedter, Kreisvorsitzender und Kandidat für den Bundestag, hat alle Reinickendorferinnen und Reinickendorfer seine Unterstützung zugesagt. Sein Vorschlag, es mögen doch alle Initiativen rund um Tegel und Fluglärm gemeinsam auftreten, fand große Zustimmung. 
 
Uwe Brockhausen (SPD), Stadtrat für Wirtschaft, Gesundheit und …]]></description>

    
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                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/741709/BI-Fluglaerm-Tegel-1-Stammtisch-Fluglaerm-Reinickendorf-erfolgreich-und-gut-besucht.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 18 Apr 2013 08:40:38 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Fluglärm-Mobbing in Berlin]]></title>
        <description><![CDATA[ ­ 
Berlin: Flughafen Tegel | Berliner Senat (Wowereit), Flughafen Berlin Brandenburg GmbH (Mehdorn), Aufsichtsrat ( Matthias Platzeck) und Bundesverkehrsministerium ( Peter Ramsauer) nehmen es wissentlich hin, dass die Anwohner vom Flughafen Berlin-Tegel durch erheblichen Fluglärm krank gemacht werden! 
 
Für den Flughafen Schönefeld (Alt) besteht KEIN Nachtflugverbot, aber es werden für den Flughafen Tegel immer häufiger, während für Tegel ein Nachtflugverbot von 23 - 6 Uhr besteht, Ausnahmegenehmigungen für diesen …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Foto: (c) Klaus-Dieter May]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/713457/Fluglaerm-Mobbing-in-Berlin.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Tue, 09 Apr 2013 14:09:11 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Mobbing ist kein Randphänomen]]></title>
        <description><![CDATA[ Mobbing ist kein Randphänomen der Arbeitswelt, sondern als ein sehr ernst zu nehmendes gesellschaftliches Problem (BT-Drucksache 17/12404)! 
 
 
Zur Kenntnisnahme, nach Auffassung des Petitionsausschusses des Deutschen Bundestages ist Aufklärung der richtige Weg, um Mobbing zu verhindern oder sich gegen Mobbing zur Wehr zu setzen. 
 
Er appelliert daher an die Sozialpartner und vor allem an die Personal- und Organisationsverantwortlichen in den Betrieben, geeignete Präventivmaßnahmen zu ergreifen, so dass durch …]]></description>

    
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                <![CDATA[Berliner Bürgerinitiative seit 1999]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/711176/Mobbing-ist-kein-Randphaenomen.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

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    <item>
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        <pubDate>Mon, 02 Jul 2012 14:36:36 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Deutscher Engagementpreis 2012 - WIR SIND NOMINIERT]]></title>
        <description><![CDATA[ Die Berliner Bürgerinitiative Mobbing-web.de (Pro Fairness gegen Mobbing) hat in diesem Jahr 7 engagierte Bürger für den Deutschen Engagementpreis 2012 vorgeschlagen. 
 
Die NOMINIERTEN: 
 
Fairness-Stiftung gem. GmbH - Dr. Norbert Copray - Frankfurt am Main 
  
*** 
 Bürgerinitiative: 'Bremer Aktion für Kinder' (BAKI) - Erich K.H. Kalkus - Bremen 
  
*** 
 jobben ohne mobben e. V. - Cordula Grüssel - Dresden 
  
*** 
 Jörn Schimmelmann - Bad Wildungen 
  
*** 
 Bürgernetzwerk Bildung - Hella Schnarr - Berlin 
  
*** …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Pro Fairness gegen Mobbing wünscht allen Nominierten viel Erfolg!]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/644858/Deutscher-Engagementpreis-2012-WIR-SIND-NOMINIERT.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 16 Aug 2011 11:06:48 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Pro Fairness gegen Mobbing – nominiert für den Engagementpreis 2011]]></title>
        <description><![CDATA[ Dies wurde dem in Berlin-Reinickendorf wohnhaften Online-Publizisten Klaus-Dieter May vom „Projektbüro Deutscher Engagementpreis“ in Berlin mitgeteilt. 
 
Die Online-Bürgerinitiative mobbing-web.de setzt sich mit ihrem Gründer Klaus-Dieter May bereits seit 1999 gegen Mobbing und für einen fairen und respektvollen Umgang der Menschen miteinander ein. Auf der Internet-Plattform werden Informationen und Unterstützung rund um die Themen Mobbing, Arbeitsschutz, Diskriminierung u.v.m. angeboten. Beteiligen können sich alle …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/6/b/7/6b732ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/562576/Pro-Fairness-gegen-Mobbing-nominiert-fuer-den-Engagementpreis-2011.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 08 Aug 2011 11:48:12 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Alarm schlagen ohne Angst vor Kündigung und Mobbing]]></title>
        <description><![CDATA[ Von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert: Europäischer Gerichtshof stärkt Whistelblowern den Rücken 
 
Das hier besprochene Urteil des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte, Aktenzeichen ECHR 215/ 2011 vom 21.07.2011, mit dem entschieden wurde, dass die fristlose Kündigung einer Arbeitnehmerin wegen der Veröffentlichung von Missständen bei ihrer Arbeitgeberin gegen die Europäische Menschenrechtskonvention verstieß,   stellt bereits formal eine Besonderheit dar. Es handelt sich nämlich nicht um ein Urteil der …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/560498/Alarm-schlagen-ohne-Angst-vor-Kuendigung-und-Mobbing.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

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    <item>
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        <pubDate>Thu, 02 Dec 2010 08:38:30 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Anti-Mobbing-Award Verleihung 2010]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin/Bremen: Anlässlich des 7. Anti-Mobbing-Tages der Bürgerinitiative „Baki-Meine Schule“ in Bremen erhielt der ehemalige Richter und Vizepräsident am Landesarbeitsgericht Thüringen, Dr. Peter Wickler, die Auszeichnung "Anti-Mobbing-Award 2010" von der Bürgerinitiative „Pro Fairness gegen Mobbing“ aus Berlin:  
 
Die von Dr. Peter Wickler vor zehn Jahren verkündeten "Mobbing-Urteile" sind noch heute von großer Bedeutung in der Bundesrepublik Deutschland, zumal in unserem Land eine dem Opfer von Mobbing am …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/491317/Anti-Mobbing-Award-Verleihung-2010.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-470640</guid>
        <pubDate>Wed, 29 Sep 2010 08:52:00 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Anti-Mobbing-Award 2010 Nominierungen]]></title>
        <description><![CDATA[ Bisher nominiert für den Anti-Mobbing-Award 2010: 
 
Dr. Peter Wickler / ehemals Vizepräsident des Thüringer Landesarbeitsgerichts und Vorsitzender der 5. Kammer, im Rückblick auf das wegweisende Mobbing-Urteil vom 15.02. 2001. 
Die Mobbing-Rechtsprechung hat ihren wichtigsten Mentor verloren: Herr Dr. Wickler ist nicht mehr als Richter tätig. Über die Gründe kann nur spekuliert werden, ob Dr. Peter Wickler wegen seines Engagements gegen Mobbing versetzt wurde, wir wissen es nicht… 
 
Günter Wallraff / Autor 
 
Dr. …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/c/5/f/c5f61ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Klaus-Dieter May / Hrsg. Pro Fairness gegen Mobbing]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/470640/Anti-Mobbing-Award-2010-Nominierungen.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-458355</guid>
        <pubDate>Thu, 19 Aug 2010 15:35:13 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Mobbing und die Bundesregierung schaut zu]]></title>
        <description><![CDATA[ Von Klaus-Dieter May 
Anders als die Bundesregierung  sowie deren Ministerinnen und Minister, haben sich bisher zahlreiche Politiker aus den Bundesländern mit einem Statement gegen Mobbing ausgesprochen und damit deutlich gemacht, wer mobbt oder Mobbing zulässt,  schadet nicht nur den Opfern, sondern der gesamten Volkswirtschaft! 
 
Es wird immer häufiger ein Anti-Mobbing-Gesetz gefordert;  Bundesjustizministerin Sabine Leutheusser-Schnarrenberger  ließ uns über den Petitionsausschuss dazu lediglich mitteilen,  die …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/f/0/3/f0351ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Klaus-Dieter May]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/458355/Mobbing-und-die-Bundesregierung-schaut-zu.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-434331</guid>
        <pubDate>Wed, 02 Jun 2010 08:24:25 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Was tun bei Mobbing: Einfach mal abschalten]]></title>
        <description><![CDATA[ Voraussetzungen, Inhalt und  Gefahren des Zurückbehaltungsrechtes 
 
Regelmäßig kommen in meine hamburger Anwaltspraxis gemobbte Mitarbeiter deren größter Wunsch darin besteht,  sofort den Angriffen der mobbenden Kollegen und Vorgesetzten entzogen zu sein und in Ruhe wieder zu sich kommen zu können. Sind diese Mitarbeiter nicht krankgeschrieben und wollen sie auch trotz erkennbar depressiver Verstimmung keinen Arzt aufsuchen um sich krankschreiben zu lassen, so kann Ihnen häufig dennoch geholfen werden. 
 
Das …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/0/c/d/0cd11ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Dr. jur. Frank Sievert, Rechtsanwalt in Hamburg]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/434331/Was-tun-bei-Mobbing-Einfach-mal-abschalten.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-399498</guid>
        <pubDate>Fri, 19 Feb 2010 08:04:55 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Außerordentliche (fristlose) Kündigung wegen Diebstahls; auf den Einzelfall kommt es an]]></title>
        <description><![CDATA[ Von Rechtsanwalt Günther Dingeldein: Die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte zum Diebstahl geringwertiger Sachen steht seit einiger Zeit auf dem Prüfstand der öffentlichen Meinung. Dabei hat eine breite, zum Teil politisch geführte Debatte um die kündigungsrechtliche Relevanz des Diebstahls von Frikadellen, Pfandbons und Kaffeebechern die Gemüter sehr erhitzt. Die Befürchtung auf Arbeitnehmerseite, jeder Diebstahl - sei der Wert der entwendeten Sache auch noch so gering -, führe zwangsläufig zur fristlosen Beendigung …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/3/9/9/399d0ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Dingeldein ? Rechtsanwälte]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/399498/Ausserordentliche-fristlose-Kuendigung-wegen-Diebstahls-auf-den-Einzelfall-kommt-es-an.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-395326</guid>
        <pubDate>Mon, 08 Feb 2010 09:17:25 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Mobbing - Verstöße gegen das Antidiskriminierungsgesetz]]></title>
        <description><![CDATA[ Von Rechtsanwalt Günther Dingeldein: Die Geltendmachung von Mobbingansprüchen ist keineswegs eine Laune frustrierter Arbeitnehmer und deren Anwälten. Vielmehr ist Mobbing ein ernstzunehmendes Problem der heutigen Gesellschaft. Mobbing wird sowohl am Arbeitsplatz als auch außerhalb von Arbeitsverhältnissen betrieben. In diesem Aufsatz geht es um Mobbing bei der Arbeitsausübung. Hierbei sind viele Formen denkbar: 
 
Mobbing ist gegeben, wenn der Vorgesetzte seine Mitarbeiter demütigt und schikaniert. Es kann auch der …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/6/d/1/6d1d0ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/395326/Mobbing-Verstoesse-gegen-das-Antidiskriminierungsgesetz.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-386145</guid>
        <pubDate>Tue, 12 Jan 2010 08:54:56 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Mobbing und die Wirtschaftskrise - DER KAMPF UM DIE MOBBING-OPFER?]]></title>
        <description><![CDATA[ Die einen sagen: Mobbing, das gab's schon immer .. 
  
...die anderen sagen: Mobbing - gibt es bei uns nicht, darüber wollen wir gar nicht diskutieren! 
 
Weil aber dennoch alle über Mobbing reden, wird der Begriff oft missbräuchlich verwendet: Ein Konflikt, ein böses Wort am Arbeitsplatz wird gleich als Mobbing bezeichnet; das Wort "Mobbing" wird inflationär verwendet. Kein Wunder, dass Betroffene, die tatsächlich Mobbing erfahren, oft kein Gehör und keine effektive Hilfe finden. 
 
Wer tatsächlich von Mobbing …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/f/c/0/fc0c0ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/386145/Mobbing-und-die-Wirtschaftskrise-DER-KAMPF-UM-DIE-MOBBING-OPFER.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-374943</guid>
        <pubDate>Thu, 26 Nov 2009 11:30:11 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Anti-Mobbing-Award Verleihung 2009]]></title>
        <description><![CDATA[ Am 2. Dezember 2009 findet in Bremen - wie in den Jahren zuvor vor dem Gebäude der Akademie für Arbeit und Politik der Universität Bremen, Am Barkhof / Parkallee 39, ab 11.55 Uhr - eine öffentliche Aktion statt, in einer Bremer Aktion auch für Kinder. 
 
Bereits am 16. November 2009 erhielt Präsident Barack Obama anlässlich des 6. Anti-Mobbing-Tages den Anti-Mobbing-Award 2009 aus Berlin: 
 
Sehr verehrter Herr Präsident, 
 
schon Ihre Amtsantrittsrede hat uns so beeindruckt, dass wir beschlossen haben, Ihnen, sehr …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/f/7/c/f7ca0ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Anti-Mobbing-Award 2009]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/374943/Anti-Mobbing-Award-Verleihung-2009.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-371880</guid>
        <pubDate>Wed, 18 Nov 2009 08:25:51 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Cyber-Mobbing]]></title>
        <description><![CDATA[ Von Dr. jur. Frank Sievert: Rezension der Magisterarbeit  Cyber-Mobbing von Nayla Fawzi, Internet Research, Band 37 2009, Nomos Verlagsgesellschaft / Edition Reinhard Fischer, ISBN: 978-3-8329-4888-7 
 
Das vorliegende Werk ist die Magisterarbeit von Frau Nayla Fawzi am Institut für Publizistik der Johannes Gutenberg-Universität in Mainz. Die Magisterarbeit ist die Untersuchung des Themenkomplexes 'Cyber-Mobbing', um auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und eigener Untersuchungen die Ursachen und …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/f/d/6/fd6a0ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Dr. jur. Frank Sievert, Rechtsanwalt in Hambuerg]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/371880/Cyber-Mobbing.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 13 Oct 2009 08:51:29 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Mobbing: Einmal verdächtigt; viermal gekündigt]]></title>
        <description><![CDATA[ Von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert, Hamburg: Immer wieder geistern durch die Gazetten der Republik Geschichten über Arbeitnehmer, die wegen Bagatelldiebstahls des Eigentums ihres Arbeitgebers gekündigt wurden und sich hiergegen mit Kündigungsschutzklagen wandten. Diese Storys erlangen in Zeiten der Finanzkrise immer größere Berühmtheit. Regelmäßig werden die zugrunde liegenden Sachverhalte in Kontrast gesetzt zu denjenigen Fällen, in denen sich Spitzenmanager schwerer, auch strafrechtlicher Verfehlungen schuldig …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/5/5/1/55190ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/359367/Mobbing-Einmal-verdaechtigt-viermal-gekuendigt.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-340130</guid>
        <pubDate>Mon, 17 Aug 2009 13:53:48 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Mobbing durch „verbale Entgleisungen“ ?]]></title>
        <description><![CDATA[ Von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert, Hamburg: Besprechung des Urteils des Landesarbeitsgerichts Köln Aktenzeichen  7 Sa 857/08 
 
Das zu besprechende Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln setzt sich  mit der Frage der Abgrenzung von Mobbing durch verbale Entgleisungen und sozialadäquaten „derben Umgangsformen“ auseinander.  Erstmals wird klargestellt, dass Mobbing auch  durch verbale Entgleisungen entstehen kann. Maßgeblich für die  Bewertung der verbalen Angriffe oder Bemerkungen sind sozialtypische und …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/0/5/1/05170ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Dr. jur. Frank Sievert ist Lehrbeauftragter der Hochschule für Angewandte Wissenschaften, HAW-Hamburg, seine Tätigkeitsschwerpunkte umfassen den Mobbingrechtsschutz, sowie das Kündigungsschutzrecht.]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/340130/Mobbing-durch-verbale-Entgleisungen-.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-326489</guid>
        <pubDate>Thu, 23 Jul 2009 12:32:54 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Mobbing - Der erste Schritt muss immer Information und kompetente Beratung sein]]></title>
        <description><![CDATA[ Die rechtlich bestehenden Anforderungen an die Beweisführung und die Komplexität solcher Sachverhalte stellen gravierende Probleme im Rahmen der Rechtsdurchsetzung für den Betroffenen dar, die er nur mit der rechtzeitigen Inanspruchnahme anwaltlicher Beratung umschiffen kann. Nur im Rahmen einer vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Anwalt und Mandant können zielführende Maßnahmen ausgearbeitet und umgesetzt werden.  
 
Angesichts der stetigen Zunahme von Mobbingsituationen am Arbeitsplatz und der gravierenden …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/c/8/4/c8460ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Nela Softic, Rechtsanwältin, München]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/326489/Mobbing-Der-erste-Schritt-muss-immer-Information-und-kompetente-Beratung-sein.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-321798</guid>
        <pubDate>Thu, 02 Jul 2009 12:45:57 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Pro Fairness gegen Mobbing - nominiert für den Engagementpreis 2009]]></title>
        <description><![CDATA[ Der Deutsche Engagementpreis - 23 Millionen Menschen tun Gutes - und sind dabei oft nicht zu sehen. 
 
Zeigt sie uns!” Dieser Aufruf auf den Anzeigenmotiven der Kampagne Geben gibt. ist ein klares Statement und Ansporn zugleich. Mehr als ein Drittel der Deutschen setzt sich bereits aktiv für das Gemeinwohl ein. Persönliche Anerkennung erfahren diese Menschen dabei vor allem im Rahmen ihres Engagements, die breite Öffentlichkeit aber nimmt eher selten davon Notiz. 
 
Über 23 Millionen Menschen engagieren sich für die …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/321798/Pro-Fairness-gegen-Mobbing-nominiert-fuer-den-Engagementpreis-2009.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-321647</guid>
        <pubDate>Thu, 02 Jul 2009 08:46:48 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Rechtswidrige Abmahnung - Besprechung des Urteils des Bundesarbeitsgerichts , Aktenzeichen 2 AZR 606/08]]></title>
        <description><![CDATA[ Von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert, Hamburg: Rechtswidrige Abmahnung wegen Weigerung an einem Personalgespräch teilzunehmen.  
 
Das neue Urteil des Bundesarbeitsgerichts setzt sich mit der Frage der Zulässigkeit von Inhalten eines Personalgesprächs auseinander, wie es häufig auch in Fällen des Mobbings von Arbeitgebern angeordnet wird. Erstmals wird klargestellt, dass Inhalt des arbeitgeberseitigen Weisungsrechts ausschließlich eine Konkretisierung und Festlegung der Leistungspflichten im Rahmen des geltenden …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/8/c/7/8c750ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Dr. jur. Frank Sievert ist Lehrbeauftragter der Hochschule für Angewandte Wissenschaften, HAW-Hamburg, seine Tätigkeitsschwerpunkte umfassen den Mobbingrechtsschutz, sowie das Kündigungsschutzrecht.]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/321647/Rechtswidrige-Abmahnung-Besprechung-des-Urteils-des-Bundesarbeitsgerichts-Aktenzeichen-2-AZR-606-08.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 10 Jun 2009 17:37:23 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Praxisratgeber Mobbing - Wie können sich Betroffene zur Wehr setzen?]]></title>
        <description><![CDATA[ Von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert, Hamburg: Rezension des Buches „Mobbing“ von Martin Wolmerath, Verlag: WEKA MEDIA 2008, 96 Seiten, zum Preis von  5 Euro (jokers edition). 
 
Das Phänomen Mobbing ist in der heutigen Arbeitswelt weit verbreitet.  Es  wurde bereits aus verschiedenen Perspektiven (rechtlich, arbeitsorganisatorisch, psychologisch, wirtschaftlich) beleuchtet. Neben den rein wissenschaftlichen Auseinadersetzungen mit der Thematik finden sich die für betroffene Mobbingopfer besonders relevanten …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/4/1/b/41b40ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Logo: www.mobbing-web.de - Überregionale private Online-Bürgerinitiative seit 1999]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/316751/Praxisratgeber-Mobbing-Wie-koennen-sich-Betroffene-zur-Wehr-setzen.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 23 Apr 2009 14:33:54 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Mobbing als Rechtsbegriff - Eine moderne Sicht auf einen Klassiker zum 10.Todestag von Heinz Leymann]]></title>
        <description><![CDATA[ Rezension des Buches „Mobbing, Psychoterror am Arbeitsplatz und wie man sich dagegen wehren kann“ von Heinz Leymann, Rowohlt Taschenbuch Verlag 1993, 13. Auflage 2006, 188 Seiten, zum Preis von  6,90 Euro, von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert. 
 
Heutzutage kann fast jeder etwas mit dem Begriff Mobbing abfangen und er wird nicht selten sogar mit der Arbeitswelt in Verbindung gebracht. Doch das war nicht immer so. In der Schnelllebigkeit der heutigen Zeit vergisst man leicht, dass sich diese Betrachtungsweise erst …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/a/e/b/aeb20ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/303711/Mobbing-als-Rechtsbegriff-Eine-moderne-Sicht-auf-einen-Klassiker-zum-10-Todestag-von-Heinz-Leymann.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-291471</guid>
        <pubDate>Mon, 16 Mar 2009 10:06:54 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Mobbing - Aktion gegen Mobbing schlägt Wellen]]></title>
        <description><![CDATA[ Die von der Bürgerinitiative mobbing-web.de ins Leben gerufene Mitmach-Aktion „ Pro Fairness gegen Mobbing“ ,  auch bekannt unter „Stimmen und Gesichter gegen Mobbing“,  trägt immer erfolgreicher dazu bei, dass  nunmehr diese Aktion von Bürgern,  Vereinen, Politikern, Künstlern, Bürgerinitiativen, Unternehmen etc.  angenommen und unterstützt wird. 
 
Mit Freude nehmen wir zur Kenntnis, dass unsere Mitmach-Aktion damit  wegweisend einen ersten kleinen Schritt in die richtige Richtung getan hat. 
Die Mitmach-Aktion …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/7/f/2/7f210ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/291471/Mobbing-Aktion-gegen-Mobbing-schlaegt-Wellen.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-275326</guid>
        <pubDate>Fri, 23 Jan 2009 09:41:11 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[BayernSPD und das Thema Mobbing – Harald Schneider ein Pharisäer?]]></title>
        <description><![CDATA[ Mit Empörung  wurde die Stellungnahme von Herrn Harald Schneider vom Landesverband BayernSPD zum Thema Mobbing zur Kenntnis genommen. 
 
Wenn ein Politiker wie Herr Harald Schneider (BayernSPD) Bürgeranfragen einzelner Bürger als unwichtig einstuft, zeigt es doch einmal mehr, dass es Politiker gibt, die meinen, mit unserem Wahlkreuz haben wir unsere Pflicht getan – sodann sind wir nicht mehr gefragt! 
  
Wir nerven und sollen gefälligst das „Maul“ halten!  
 
So nicht, sehr geehrter Herr Schneider,  Politiker sollten …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/f/9/2/f92ffda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/275326/BayernSPD-und-das-Thema-Mobbing-Harald-Schneider-ein-Pharisaeer.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-263569</guid>
        <pubDate>Thu, 27 Nov 2008 20:30:05 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Anti-Mobbing-Award Verleihung 2008]]></title>
        <description><![CDATA[ Am 2. Dezember 2008 findet in Bremen - wie in den Jahren zuvor: vor dem Gebäude der Akademie für Arbeit und Politik der Universität Bremen, Am Barkhof / Parkallee 39, ab 17.45 Uhr - eine öffentliche Aktion statt, in einer Bremer Aktion auch für Kinder. 
  
Erwartet wird - nach Anfrage und telefonischer Zusage - die Übernahme der Schirmherrschaft oder ein Grußwort für die diesjährige Veranstaltung durch Herrn Dr. Guido Westerwelle MdB; Schirmfrau des 2. Anti-Mobbing-Tages in Bremen war Frau Anette Kramme MdB. …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/a/b/a/abadfda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/263569/Anti-Mobbing-Award-Verleihung-2008.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-249268</guid>
        <pubDate>Thu, 09 Oct 2008 11:43:28 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Bremen steht auf gegen Armut am weltweiten Aktionstag der Vereinten Nationen -STAND UP]]></title>
        <description><![CDATA[ Baki-Meine Schule (Bürgerinitiative) in Bremen steht auf gegen Armut am weltweiten Aktionstag der Vereinten Nationen -STAND UP- 
 
Unter dem Motto „Stand Up and Take Action“ ruft die UN-Millenniumkampagne zum weltweiten Aktionstag gegen Armut auf. 
 
Die Bürgerinitiative Baki-Meine Schule beteiligt sich mit einem „STAND UP“ am 17. Oktober um 12:00h auf dem Platz "Berliner Freiheit" ( am Bremer Antifaschismus-Denkmal ). 
 
Wenn viele Menschen auf der ganzen Welt gleichzeitig gegen Armut aufstehen, wie auch in Bremen …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/1/c/d/1cdbfda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Frau Dr. Renée Ernst mit BAKI aus Bremen. Foto: (c) Erich K.H. Kalkus]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/249268/Bremen-steht-auf-gegen-Armut-am-weltweiten-Aktionstag-der-Vereinten-Nationen-STAND-UP.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-247853</guid>
        <pubDate>Sat, 04 Oct 2008 19:07:59 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Mobbing - Vorsätzlich gemobbt und auf Verdacht gekündigt]]></title>
        <description><![CDATA[ ... Klarstellungen zum Rechtsschutz bei Verdachtskündigungen 
 
Besprechung des BAG Urteils  2 AZR 961/06 vom 13.03.2008 zu den Voraussetzungen einer sogenannten  Verdachtskündigung  durch den Arbeitgeber. 
 
Von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert, Hamburg  
 
1. Die verhaltensbedingte Verdachtskündigung in Mobbingsituationen 
 
In der Vergangenheit wurden gemobbte Arbeitnehmer vom Arbeitgeber häufig unter Hinweis darauf personenbedingt gekündigt, dass sie als sogenannte „low performer“ deutlich weniger als ihre …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/1/3/b/13bbfda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Dr. jur. Frank Sievert ist Lehrbeauftragter der Hochschule für Angewandte Wissenschaften, HAW-Hamburg,  seine Tätigkeitsschwerpunkte umfassen den  Mobbingrechtsschutz, sowie das Kündigungsschutzrecht.]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/247853/Mobbing-Vorsaetzlich-gemobbt-und-auf-Verdacht-gekuendigt.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-242758</guid>
        <pubDate>Tue, 16 Sep 2008 14:44:46 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Der EuGH stärkt Arbeitnehmerrechte]]></title>
        <description><![CDATA[ Besprechung des EuGH Urteils (C-303/06) vom 17.Juli 2008 zum Verbot der Diskriminierung wegen Behinderung. Auch Arbeitnehmer mit einem behinderten Kind sind vom Anwendungsbereich der Richtlinie 2000/78/EG erfasst.  
 
1. Der Fall Coleman 
 
Die britische Anwaltssekretärin Frau Coleman verklagte ihrem Arbeitgeber, weil sie sich wegen ihres behinderten Kindes mehrfach unangemessene und verletzende Äußerungen anhören musste. Außerdem wurden ihr im Gegensatz zu den anderen Angestellten dieses Arbeitgebers keine flexiblen …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/f/b/1/fb1bfda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert in Hamburg]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/242758/Der-EuGH-staerkt-Arbeitnehmerrechte.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-242423</guid>
        <pubDate>Mon, 15 Sep 2008 16:31:01 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[AGG - Schadet der gesetzliche Schutz vor Diskriminierung der deutschen Wirtschaft?]]></title>
        <description><![CDATA[ Kommentar zu den wirtschaftlichen Auswirkungen der Einführung von Strafschäden in das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. 
 
Von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert, Hamburg und Dr. rer. nat. Karsten Müller: 
 
Im Jahre 2006 verabschiedete der deutsche Bundestag in Umsetzung  europäischer Richtlinien das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, - kurz AGG.  Das AGG brachte eine fundamentale Änderung des deutschen Zivilrechts mit sich. Vor dem Inkrafttreten des AGG war für die Höhe der Entschädigung eines Arbeitnehmers …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/0/2/1/021bfda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Dr. jur. Frank Sievert Rechtsanwalt in Hamburg]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/242423/AGG-Schadet-der-gesetzliche-Schutz-vor-Diskriminierung-der-deutschen-Wirtschaft.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-237508</guid>
        <pubDate>Wed, 27 Aug 2008 18:02:52 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Mobbing - Schmerzensgeldklage nach Arbeitsvertragsende - Geld gibt’s nur bei eigener weißer Weste]]></title>
        <description><![CDATA[ Von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert: 
 
Besprechung des Urteils des Landesarbeitsgerichtes Bremen, Aktenzeichen 3 Sa 284/99  
 
Das eben genannte Urteil setzt sich  mit den Voraussetzungen eines Schadensersatz- und Schmerzensgeldanspruches wegen Mobbings aus einem bereits beendeten Arbeitsverhältnis auseinander. Erstmals wurde durch diese obergerichtliche Rechtsprechung vorgegeben, dass immer dann, wenn ein Gemobbter  seinen Schmerzensgeldanspruch damit begründet, er habe infolge des Mobbings seinen Arbeitsplatz …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/5/6/7/567afda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Dr. jur. Frank Sievert Rechtsanwalt in Hamburg]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/237508/Mobbing-Schmerzensgeldklage-nach-Arbeitsvertragsende-Geld-gibts-nur-bei-eigener-weisser-Weste.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-182310</guid>
        <pubDate>Wed, 16 Jan 2008 15:59:10 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Philipp Rösler, FDP (Niedersachsen):Mobbing sollte stärker in den Focus der Öffentlichkeit gerückt werden]]></title>
        <description><![CDATA[ Philipp Rösler, Partei- und Fraktionsvorsitzen der FDP Niedersachsen zum Thema Mobbing: Ein großer Teil der erwerbstätigen Bevölkerung ist von Mobbing am Arbeitsplatz betroffen und auch Mobbing in der Schule muss als ernsthaftes Problem wahrgenommen werden. 
 
Die Folgen von Mobbing am Arbeitsplatz betreffen nicht nur die Opfer, sondern richten auch ökonomischen Schaden auf betrieblicher und gesellschaftlicher Ebene. Um dem entgegenzuwirken muss jeder Bürger gegen Mobbing vorgehen und die Opfer des Mobbings …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/d/0/0/d004fda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Dr. Philipp Rösler Partei- und Fraktionsvorsitzen der FDP Niedersachsen]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/182310/Philipp-Roesler-FDP-NiedersachsenMobbing-sollte-staerker-in-den-Focus-der-Oeffentlichkeit-gerueckt-werden.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-179970</guid>
        <pubDate>Thu, 03 Jan 2008 16:45:25 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Die FDP tritt mit aller Entschiedenheit für den Abbau von Diskriminierung und gegen Intoleranz ein]]></title>
        <description><![CDATA[ Nicola Beer, MdL - Parlamentarische Geschäftsführerin der FDP-Fraktion im Hessischen Landtag: 
 
Mobbing ist ein ernsthaftes gesellschaftliches Problem, welches sowohl am Arbeitsplatz, in der Schule oder im privaten Umfeld stattfinden kann.  
 
Es liegt in der Verantwortung eines jeden Bürgers entschieden gegen jede Form des Mobbings einzutreten und Mobbing-Opfern Unterstützung zu leisten bzw. Mobber von ihrem Verhalten abzubringen. Dazu ist es notwendig, die Öffentlichkeit für das Thema Mobbing zu sensibilisieren …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/4/e/b/4eb3fda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Frau Nicola Beer, MdL / Hessen (fdp)]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/179970/Die-FDP-tritt-mit-aller-Entschiedenheit-fuer-den-Abbau-von-Diskriminierung-und-gegen-Intoleranz-ein.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-168999</guid>
        <pubDate>Mon, 05 Nov 2007 21:50:56 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Mobbing - Schützt das Bundesarbeitsgericht die Mobbing-Täter?]]></title>
        <description><![CDATA[ Wird ein Mitarbeiter vom Vorgesetzten gemobbt und wird dadurch krank, hat der Betroffene Anrecht auf Schmerzensgeld, so das neueste Urteil des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt. Eine Versetzung auf einen gleichwertigen Arbeitsplatz kann der Betroffene dagegen nur verlangen, wenn eine solche Stelle im Unternehmen auch vorhanden ist. 
 
Die Forderung des Mobbing-Opfers den Vorgesetzten Chefarzt zu entlassen wurde allerdings vom Bundesarbeitsgericht abgelehnt. 
 
Die Entlassung des Mobbers kann man im Regelfall nicht …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/9/8/8/9882fda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Logo: STOPPT MOBBING!]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/168999/Mobbing-Schuetzt-das-Bundesarbeitsgericht-die-Mobbing-Taeter.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-114377</guid>
        <pubDate>Fri, 05 Jan 2007 14:32:35 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Mobbing, Foren & Konflikte am Arbeitsplatz]]></title>
        <description><![CDATA[ Oft werden Teilnehmer aufgefordert mehr Details, zu den eigenen Fall öffenlich darzustellen,  um z.B. ein gewissen Druck auf den Arbeitgeber oder das Unternehmen auszuüben, ich halte davon überhaupt nichts, wer dies tut hat kaum mehr eine Chance den Arbeitsplatz zu erhalten. Es gibt hierfür einige sehr traurige Beispiele, wo dies den Betroffenen sehr geschadet hat. Geben Sie niemals privates in Foren, per Mail oder telefonisch an Unbekannte und Anonyme Personen weiter, wer weis, wer hinter ein Pseudonym, Nick oder …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/4/6/5/465ceda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Anti-Mobbing-Award: Verleihung auf Anfrage]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/114377/Mobbing-Foren-Konflikte-am-Arbeitsplatz.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-108510</guid>
        <pubDate>Fri, 17 Nov 2006 08:28:29 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Mobbing: Wer  schweigt, macht mit, wer Unrecht zulässt, stärkt es. Stellungnahme zum Schreiben vom 09.11.2006  aus dem Ministerium für Soziales, Gesundheit, Familie, Jugend und Senioren des Landes Sch]]></title>
        <description><![CDATA[ Stellungnahme zum Schreiben vom 09.11.2006  aus dem Ministerium für Soziales, Gesundheit, Familie, Jugend und Senioren des Landes Schleswig-Holstein ( http://www.mobbing-web.de/carstensen_S_H_Stellungnahme.pdf ). 
 
Sehr geehrter Herr Ministerpräsident Peter Harry Carstensen, 
 
aus Ihrem Schreiben vom 09.November 2006 (  http://www.mobbing-web.de/carstensen_S_H_Stellungnahme.pdf  ) geht  hervor, dass Ihrer Auffassung nach, die bestehenden Gesetze für den Schutz der von Mobbing Betroffenen nicht ausreichen." Die …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/e/d/a/edabeda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Logo: mobbing-web]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/108510/Mobbing-Wer-schweigt-macht-mit-wer-Unrecht-zulaesst-staerkt-es-Stellungnahme-zum-Schreiben-vom-09-11-2006-aus-dem-Ministerium-fuer-Soziales-Gesundheit-Familie-Jugend-und-Senioren-des-Landes-Sch.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Sun, 29 Oct 2006 12:41:12 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Schluss mit Mobbing! Mobbing - Beratung, Coaching und Mediation]]></title>
        <description><![CDATA[ Hilfe für Betroffene durch individuelle Arbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatung bei Konflikten am Arbeitsplatz  
 
Mobbing verletzt die Menschenwürde, zerstört soziale Bindungen, vergiftet das Betriebsklima, schädigt Wirtschaft, Gesundheits- und Sozialsysteme, gefährdet gesellschaftliche Strukturen und staatliche Grundordnungen. Arbeitsplatzkonflikte und Mobbing machen krank. 
  
“Für jedes Problem gibt mindestens immer eine Lösung” - Als goldene Regel gilt: Nur wenn Sie Hilfe wünschen, können Sie auch Hilfe …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/5/d/5/5d5beda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Im Netzwerk mobbing-web: W.Wieland - Personaltraining und Seminare-Einzelberatung bei Problemen am Arbeitsplatz-Mediation-Coaching]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/105834/Schluss-mit-Mobbing-Mobbing-Beratung-Coaching-und-Mediation.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-103486</guid>
        <pubDate>Thu, 12 Oct 2006 08:20:32 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Hilfe für Mobbing-Opfer? - Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes?]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin/mobbing-web/kdm/ 12. Oktober 2006: Laut Antidiskriminierungsstelle können auch Mobbing-Opfer sich im Rahmen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wenden. 
 
„Wie mobbing-web mitgeteilt wurde, erstreckt der Schutz natürlich auch auf unmittelbare und mittelbare Benachteiligen, aber auch auf Belästigungen, sexuelle Belästigungen und Anweisungen zur Benachteiligung (§ 3 AGG).“ 
 
„Mobbing“ kann im Einzelfall Belästigung im Sinne von § 3 Abs. 3 AGG sein, sofern diese Belästigungen im Zusammenhang mit einen …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/e/7/1/e71beda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[mobbing-web  -  Netzwerk für Mobbing-Opfer und Experten]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/103486/Hilfe-fuer-Mobbing-Opfer-Die-Antidiskriminierungsstelle-des-Bundes.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-102825</guid>
        <pubDate>Fri, 06 Oct 2006 12:17:20 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Mobbing: Neues zusätzliches Informationsangebot von mobbing-web - das Problem Mobbing ist noch lange nicht entzaubert oder gar abgenudelt]]></title>
        <description><![CDATA[ Um noch besser und schnelle rund um die Themen Mobbing, Arbeitsschutz und Hartz4 zu informieren, haben wir nunmehr einen Info Blog eingerichtet. 
 
Wir kommen damit den allgemeinen Informationsbedarf entgegen, was ist Mobbing ist und was den Betroffenen widerfährt sollte allen schon bekannt sein. 
 
Aber nach wie vor haben Betroffene grosse Probleme schnelle sachliche und effektive aktuelle Informationen zu erhalten. Diese "Lücke" wollen wir mit unseren Blog versuchen zu schliessen und geben im Blog den Besucherinnen …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/2/4/0/240beda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Logo: mobbing-web]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/102825/Mobbing-Neues-zusaetzliches-Informationsangebot-von-mobbing-web-das-Problem-Mobbing-ist-noch-lange-nicht-entzaubert-oder-gar-abgenudelt.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-102227</guid>
        <pubDate>Mon, 02 Oct 2006 08:32:24 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Hilfe für Mobbing-Opfer - die Antidiskriminierungsstelle des Bundes?]]></title>
        <description><![CDATA[ Mobbing ist Diskriminierung, daher möchten wir noch einmal auf die neu eingerichtete 
Antidiskriminierungsstelle des Bundes hinweisen: Mit Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) hat das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gemäß § 25 Abs. 1 AGG die Antidiskriminierungsstelle des Bundes eingerichtet.  
 
Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes ist wie folgt erreichbar:  
 
Hausadresse: 
Alexanderstraße 3 
10178 Berlin  
 
Postadresse: 
11018 Berlin  
 

 
Mobbing-Opfer …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/102227/Hilfe-fuer-Mobbing-Opfer-die-Antidiskriminierungsstelle-des-Bundes.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-97725</guid>
        <pubDate>Fri, 25 Aug 2006 17:02:55 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[So sehen Politiker das Problem Mobbing am Arbeitsplatz]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin, 25.08.2006: Mobbing-web hat sich mal die Mühe gemacht und Politiker aus allen Parteien zum Thema Mobbing am Arbeitsplatz  befragt. 
 
Es sind zahlreiche Antworten eingegangen, die sicher für alle, die mit dem Problem Mobbing konfrontiert sind  höchst interessant. 
 
Hier können Sie alle Kommentare einsehen: 
 
 http://www.mobbing-web.de/html/kommentare_von_politiker_und_a.html  
 
Im Übrigen ist das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) seit 18.08.2006 in kraft, das sicher auch dazu beitragen kann, das …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/1/1/7/117aeda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/97725/So-sehen-Politiker-das-Problem-Mobbing-am-Arbeitsplatz.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-95574</guid>
        <pubDate>Mon, 07 Aug 2006 06:50:17 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Mobbing-web -  Die Lobby gegen Mobbing]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin 7. August 2006 
 
Mobbing-web unterstützt aktiv Bemühungen gegen Mobbing. 
 
Mobbing-web ist seit 1999 online und zählt zu den größten und meist frequentierten Angeboten zum Thema Mobbing &amp; Bossing. Mobbing-web war eine der ersten privaten Informationsinitiativen im deutschsprachigen Internet zum Thema Mobbing am Arbeitsplatz.  
 
Der Schwerpunkt der Präsenz www mobbing-web.de ist es die Öffentlichkeit, Politik, Wirtschaft und die Medien auf das Problem Mobbing aufmerksam zu machen.  
 
Mobbing oder …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/4/4/3/443aeda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Logo: www.mobbing-web.de]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/95574/Mobbing-web-Die-Lobby-gegen-Mobbing.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-92250</guid>
        <pubDate>Wed, 05 Jul 2006 07:36:47 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Mobbing – Killer der Betriebskultur]]></title>
        <description><![CDATA[ Autorenlesung am Freitag, den 14. Juli 2006, 18.00 Uhr im „Cafe Mo“,(Eintritt frei) Sonnenbergweg 1, 38229 Salzgitter (Gebhardshagen) 
 
(Anmeldungen wegen der begrenzten Platzzahl bis zum 10.07.06 bitte unter Tel.: 05341/ 5519 863) 
 
Mobbing ist in den letzten Jahren nicht nur ein oft gebrauchtes Modewort in Talkshows geworden. Immer mehr Beschäftigte in den Betrieben fühlen sich davon erfasst. Es zerstört jede Betriebskultur und beeinträchtigt auch das Produktionsergebnis, wenn man sich nicht bereits den Anfängen …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/e/e/d/eed9eda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Logo: mobbing-web - Experten-Netzwerk]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/92250/Mobbing-Killer-der-Betriebskultur.html</link>
        <author><![CDATA[mobbing-web.de]]></author>

    </item>


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