Weiterhin bietet DISCO im Rahmen der Mentoringtage Informationsveranstaltungen an, um Aufklärung darüber zu geben, wie wichtig das Thema Potentialanalyse ist: Jeder Jugendliche muss darüber informiert werden, dass eine Potentialanalyse eine grosse Chance bedeutet, an seinem eigenen Berufs- und Lebenserfolg aktiv mitzuarbeiten.
Über das Unternehmen
Weitere Informationen erhalten Sie im Internet unter http://www.disco-kompetenznetzwerk.de/ oder postalisch bei DISCO – das Kompetenznetzwerk gGmbH, Eupener Str. 159/Eingang 38, 50933 Köln.
Nur wenige Menschen wissen, wo ihre wirklichen Stärken liegen - wen wundert es da noch, dass sie in den falschen Berufen arbeiten, entsprechend frustriert sind und zwangsweise irgendwann in der Arbeitslosigkeit landen - bei einem europäischen Arbeitsmarkt, der immer höhere Leistungsanforderungen stellt ?
Potentialanalysen, Leistungstests, Berufsinteressentests - das gibt es alles schon länger auf dem Markt, aber bislang wurden diese Instrumente noch nicht systematisch (z.B. von der Bundesagentur für Arbeit) eingesetzt, was bei der aktuellen …
Laut dem aktuellen Beschäftigungsausblick 2004 der OECD (OECD Employment Outlook 2004) sind verringerte Reglementierungen auf dem Arbeitsmarkt und verstärkte Bemühungen um eine Verankerung des lebenslangen Lernens notwendige Voraussetzungen zur Schaffung von mehr und besseren Arbeitsplätzen. Das heißt, dass Weiterbildung nicht nur die Löhne sondern auch die Anzahl der Arbeitnehmer erhöht. Anhand empirischer Befunde kann nachgewiesen werden, dass – unter sonst gleichen Bedingungen – Arbeitnehmer, die an beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen teil…
In Deutschland sind 57% der Erwerbsfähigen über dem 50. Lebensjahr ohne Arbeit ! Und es werden immer mehr: Das Verhältnis von Erwerbstätigen zu den über 65-jährigen ist heute 1:4, wird 2030 bereits 1:3 und 2050 1:2 betragen.
Die FBE warnt vor den Konsequenzen: Deutschland erwachsen daraus im internationalen Vergleich immense Nachteile.
Berufliche Weiterbildungsmaßnahmen wie DISCO sie bietet verhindern die Flucht in den Ruhestand und steigern die Fähigkeit und Bereitschaft älterer Arbeitnehmer zum längeren Verbleib im Berufsleben. Dies gilt …
In Deutschland ist der Anteil der Langzeitarbeitslosen besonders hoch. Nahezu jeder 2. Arbeitslose ist länger als 1 Jahr ohne Job.
Allgemein stellt der OECD Beschäftigungsausblick fest, dass eine wirksame Politik, die sowohl Beschäftigungs- als auch soziale Ziele verfolgt, einen moderaten Anteil an Beschäftigungssicherung verbunden mit Vermittlungs- und Beratungsangeboten für Arbeitslose voraussetzt. Dies erfordert einen Ansatz der „gegenseitigen Verpflichtung“, wobei Leistungsbezieher Beratung, Unterstützung bei der Jobsuche und anderer bes…
03.08.2004
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