chefknigge.de

Mitarbeiterbeurteilungen sind in fast allen Unternehmen an der Tagesordnung. Die Beurteilung des Chefs oder der Chefin ist dagegen nur in wenigen Unternehmen üblich. Einzusehen ist das nicht, denn niemand sonst beeinflusst das Arbeits- und Leistungsklima und die Zufriedenheit der Mitarbeiter so stark wie der oder die direkte Vorgesetzte. Deshalb hat der Autor des Buches "Der Knigge für alle Chefs" eine Vorgesetztenbeurteilung zum kostenlosen Download ins Netz gestellt. Gleich der erste Punkt hat es in sich. Oder hat sich Ihr Chef schon ei…

Der kununu-Führungskräfte-Report 2017 sagt klipp und klar, dass die deutschen Arbeitnehmer mit ihren Chefs immer unzufriedener werden. Mit dramatischen Folgen. Denn nach dem aktuellen Gallup-Report sind nur 15 Prozent der deutschen Arbeitnehmer rundum engagiert und motiviert. Der Rest macht mehr oder weniger Dienst nach Vorschrift. Das Problem: Die meisten Chefs und Chefinnen werden beim Umgang mit ihren Mitarbeitern sträflich allein gelassen. Laut einer Studie der Information Factory (Deutschland führt?!) beklagen zwei Drittel der Führungs…

Der kununu-Führungskräfte-Report 2017 sagt klipp und klar, dass die deutschen Arbeitnehmer mit ihren Chefs immer unzufriedener werden. MIt dramatischen Folgen. Denn nach dem aktuellen Gallip-Report sind nur 15 Prozent der Arbeitnehmer wirklich rundum motiviert und engagiert. Der Rest macht mehr oder weniger Dienst nach Vorschrift. Das Problem: Die meisten Chefs und Chefinnen werden beim Umgang mit ihren Mitarbeitern sträflich allein gelassen. Laut einer Studie der Information Factory (Deutschland führt?!) beklagen zwei Drittel der Führungskr…

Der kununu-Führungskräfte-Report 2017 sagt klipp und klar, dass die deutschen Arbeitnehmer mit ihren Chefs immer unzufriedener werden. Das Problem: Die meisten Chefs und Chefinnen werden beim Umgang mit ihren Mitarbeitern sträflich allein gelassen. Laut einer Studie der information company (Deutschland führt!? 2015) beklagen zwei Drittel der Führungskräfte, dass sie auf ihre Rolle unzureichend vorbereitet wurden und dass sie auch laufend zu wenig Unterstützung erhalten. Zudem gibt es in kaum einem Unternehmen eine umfassende Führungsphilosop…

Renommierte Studien lassen keinen Zweifel: Das Verhalten unserer direkten Vorgesetzten hat den mit Abstand größten Einfluss auf unsere Zufriedenheit, unsere Motivation und unser Engagement am Arbeitsplatz. Und was kommt dabei heraus? Nach der renommierten Gallup-Studie zur Arbeitszufriedenheit sind nur 15 Prozent der Arbeitnehmer wirklich rundum engagiert und motiviert. Das Problem: Die meisten Chefs und Chefinnen werden beim Umgang mit ihren Mitarbeitern sträflich allein gelassen. Laut einer Studie der information company (Deutschland fü…

Es gibt dreiunddreißig Verhaltensweisen, die einen guten Chef auszeichnen. Das jedenfalls meint der Autor des Buches "Der Knigge für alle Chefs". In Workshops und Interviews hat er mehr als 200 Führungskräfte und Mitarbeiter nach ihren Erwartungen zum Verhalten einer vorbildlichen Führungskraft befragt und daraus dann die dreiunddreißig Verhaltensgrundsätze entwickelt. Wer wissen will, wie gut sein Chef ist, kann Punkt für Punkt bewerten: "Ja, das macht mein Chef ganz toll" oder "Na, da ist aber noch reichlich Luft nach oben". Mutige können m…

Es gibt dreiunddreißig Verhaltensweisen, die einen guten Chef auszeichnen. Das jedenfalls meint der Autor des Buches "Der Knigge für alle Chefs". In Workshops und Interviews hat er mehr als 200 Führungskräfte und Mitarbeiter nach ihren Erwartungen zum Verhalten einer vorbildlichen Führungskraft befragt und daraus dann die dreiunddreißig Verhaltensgrundsätze entwickelt. Wer die Grundsätze Punkt für Punkt durchgeht, kann prüfen, ob es etwas gibt, das er als Chef noch besser machen kann.Das Buch s kostet EUR 9,99. Eine kostenlose Leseprobe gibt …