Reiß' uns mit, Chef. - Ein Knigge für Führungskräfte

(openPR) Der kununu-Führungskräfte-Report 2017 sagt klipp und klar, dass die deutschen Arbeitnehmer mit ihren Chefs immer unzufriedener werden. MIt dramatischen Folgen. Denn nach dem aktuellen Gallip-Report sind nur 15 Prozent der Arbeitnehmer wirklich rundum motiviert und engagiert. Der Rest macht mehr oder weniger Dienst nach Vorschrift.

Das Problem: Die meisten Chefs und Chefinnen werden beim Umgang mit ihren Mitarbeitern sträflich allein gelassen. Laut einer Studie der Information Factory (Deutschland führt?!) beklagen zwei Drittel der Führungskräfte, dass sie auf ihre Rolle unzureichend vorbereitet wurden und dass sie auch laufend zu wenig Unterstützung erhalten. Zudem gibt es in kaum einem Unternehmen eine umfassende Führungsphilosophie, die das gesamte Unternehmen durchdrungen hat, die gelebt und auch kontrolliert wird. Die Chefs und Chefinnen wissen nicht, was von ihnen im Hinblick auf ihr Führungsverhalten ganz konkret erwartet wird.

Abhilfe schaffen will das Buch "Der Knigge für alle Chefs", das der Dozent, Berater und Coach Detlev Gebhard geschrieben hat. Es enthält dreiunddreißig Grundsätze für ein vorbildliches Führungsverhalten. Hier ist einer davon:

Führungsgrundsatz Nr. 25:

Reißen Sie Ihre Mitarbeiter mit! Zeigen Sie, dass Sie selbst Spaß an Ihrer Arbeit haben, denn damit motivieren und begeistern Sie auch Ihre Mitarbeiter.

Wenn Sie dagegen immer wieder auf den "Scheißladen" und auf "die da oben" schimpfen, wenn Sie sich über vermeintlich oder tatsächlich unsinnige Entscheidungen aufregen, über zu viel Arbeit und nichtsnutzige Meetings stöhnen, dann dürfen Sie sich nicht wundern, wenn diese Stimmung auf Ihre Mitarbeiter abfärbt.

Wenn Sie selbst keinen Spaß an Ihrer Arbeit haben, dann haben Sie nicht nur ein Problem – dann sind Sie ein Problem. Dann sollten Sie intensiv darüber nachdenken, Ihre Einstellung zu ändern – oder Konsequenzen zu ziehen. Ein Weg könnte es sein, sich an dem bekannten Gelassenheitsgebet zu orientieren: "Gott, gib mir die Gelassenheit, Dinge hinzunehmen, die ich nicht ändern kann, den Mut, Dinge zu ändern, die ich ändern kann und die Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden."
Den weltlichen Weg weist das Prinzip: Love it. Change it. Or leave it.

Also, liebe Chefs und Chefinnen: Begeistert eure Mitarbeiter. Zeigt ihnen, dass Ihr Spaß an eurer Arbeit habt!