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Alexander Schwingel wechselt zum 01.10.2022 zu CHANGE und wird als Mitglied des Management Boards das Unternehmen gemeinsam mit Executive Service Director Thorsten Maywald, Executive Strategy Director Verena Menzel und Innovation Director Yoshihiro Kanai in die Zukunft führen. Fachlich übernimmt der 37-Jährige interimsweise eine Doppel-Funktion als Senior Technical Designer sowie als Executive Design Director. Schwingel kommt von der Agenturgruppe Bartenbach, wo er zuletzt als Senior Web Developer angestellt war. Seine zweite intensive Zusam…

Matthias Schlich verstärkt als Technical Director ab 01.10.2022 das Development-Team der CHANGE Owu! GmbH mit seinem ausgeprägten Fullstack-Know-how. „Ich freue mich sehr, Matthias bei uns an Bord zu haben“, erklärt Executive Strategy Director Verena Menzel. „Wir arbeiten bereits seit 10 Jahren zusammen, haben uns gesucht und gefunden. Wir können jetzt quasi nahtlos an unsere vielen guten Erfahrungen in der Zusammenarbeit anknüpfen. Seit ich Matthias kenne, war es mir immer wichtig, ihn in meinem Team zu haben. Wenn ich auf der Suche nach ei…

Mit Boris Lenk holt sich die CHANGE Owu! GmbH ab dem 01.09.2022 einen weiteren ausgewiesenen Experten für das Projektmanagement ins Haus. „Mit Lenk haben wir für CHANGE einen Service Director gewonnen, der neben seinen vielfältigen Erfahrungen im Projektmanagement uns durch sein fundiertes Know-how in der Projektsteuerung, Projektleitungs-Methodik, Kundenführung und im Key Account Management bereichert“, so Executive Service Director Thorsten Maywald. „CHANGE achtet die Interessen seiner Kunden – und seiner Mitarbeiter. Eine fluide und zugle…

Noch ein Neuzugang! Mit Alexander Konrad konnte die CHANGE Owu! GmbH aus Offenbach am Main den Wunschkandidaten für die Position des Strategy Director für sich gewinnen. Bereits zum 01.09.2022 stößt er zum Team und übernimmt gleich eine Schlüsselfunktion. Konrad machte Station als Senior Art Director u. a. bei LINGNER.COM in Heilbronn. 2020 wechselte Konrad zu Arithnea (heute: adesso SE, Geschäftsbereich Digital Experience) in den Geschäftsbereich „User Experience & Brand Strategy”. Dort verantwortete Konrad das Interface Design renommierter…

Vielfältiges Design ist typisch CHANGE Owu! GmbH. Mit Lillia Dubytska kommt eine Gestalterin in Teilzeit zu CHANGE, die auch mit Erfahrungen jenseits des Design-Tellerrands Impulse setzen kann. Dubytska machte zunächst an der Khmelnitskiy National University in Khmelnytskyi, Ukraine, 2017 ihren Bachelor in Finanzen, Banking und Versicherungen. Diesem Studium folgte 2019, ebenfalls an der Khmelnitskiy National University, ein Master-Abschluss in der gleichen Fächerkombination. Anschließend studierte sie an der Cases Media School in Kiew UX-/U…

Ein Markenzeichen der CHANGE Owu! GmbH sind detailfreudige, vielfarbige Illustrationen und Zeichnungen. Mit Irina Brunsch ging zum 01.07.2022 eine hervorragende Illustratorin in Teilzeit an Bord. Brunsch schloss in Barnaul, Russland, ein 4-jähriges Studium der Gestaltung ab. Anschließend machte Sie ihren Abschluss als Kommunikations-Designer an der Hochschule für Technik und Gestaltung in Mannheim. Ihre erste Karriere-Station war die Agentur Hübner & Sturk, für die Brunsch 18 Jahre arbeitete. Zunächst war sie dort als Studentin, dann als Gra…

Henning Kurz bereichert als Social Media Manager ab 01.07.2022 das Social-Media-Team der CHANGE Owu! GmbH. "Wir haben auf unseren Social-Media-Kanälen gerade eine ziemlich coole Kampagne über Vielfalt gestartet. Darin sagen wir, dass es uns egal ist, woher jemand kommt, an was er glaubt, wen er liebt, welche Sprache er spricht, welche Größe, Farbe oder Form er hat. Wir mögen alle Menschen. In diesem Zusammenhang probieren wir täglich aus, wie wir noch besser zusammenarbeiten und dabei die individuellen Bedürfnisse aller Kollegen berücksichti…

Mit Jörg Lehmann gewinnt die CHANGE Owu! GmbH aus Offenbach zum 01.07.2022 einen ebenso versierten wie erfahrenen Kreativen als Creative Director und Sparrings-Partner für Executive Strategy Director Verena Menzel. Lehmann machte zunächst seinen Abschluss an der Frankfurter Akademie für Kommunikation & Design und startete dann als Trainee/Junior Texter bei Ogilvy und Mather. Nach weiteren Stationen, primär im B2B-Bereich im Rhein-Main-Gebiet, im Stuttgarter Raum, u. a. als Senior Texter bei RTS Rieger Team, arbeitete er als Senior Texter bei…

Die CHANGE Owu! GmbH ist weiterhin auf Wachstumskurs und gewinnt zum 01.07.2022 mit Regina Heiermann eine erfahrene Kreative als Design Director. Heiermann begann ihre Karriere mit einem Design-Studium an der Hochschule in Trier Fachrichtung Kommunikationsdesign. Eine ihrer ersten beruflichen Stationen führte sie zu COMED S.A., einer kleinen Werbeagentur nach Luxemburg, wo sie ihre ersten Berufserfahrungen mit viel Spaß erlebte. Sie gestaltete für verschiedene Kunden u.a. Gesundheits- und Wirtschaftsministerium Luxembourg, Banque Générale du…

Mit Anton Kvitka und Viktor Brovchenko gewinnt Yoshihiro Kanai, Innovation Director von CHANGE, ab 01.06.2022 gleich zwei Trainees als neueste Schützlinge für sein Team. Dies war keine spontane Entscheidung. Vielmehr hat das interdisziplinäre Team von CHANGE lange überlegt, ob man als kleines Team zwei Trainees genügend Zeit widmen kann. Insbesondere wegen des starken Wachstums − von fünf auf zwölf Personen in weniger als drei Monaten − gab es hier ein paar Fragezeichen. „Andererseits haben wir uns ja nicht Change genannt, um die Dinge so zu…

Bereits zum 01.01.2022 heuerte Yoshihiro Kanai als Innovation Director im Führungsteam der Change Owu! GmbH an. Als Mitarbeiter der ersten Stunde zeichnete sich Kanai maßgeblich für die frühen Umsetzungserfolge des jungen Unternehmens sowie des damit verbundenen Wachstums aus. Die CHANGE Owu! GmbH konnte in den ersten sechs Geschäftsmonaten von 5 auf 15 Mitarbeiter anwachsen. Das starke Wachstum der Anfangsphase aber auch die weiteren Ziele des Unternehmens erfordern nun eine Anpassung der bisherigen Teamstruktur. Das Management Board soll z…

Mit Alexander Kress konnte CHANGE bereits zum 01.05.2022 einen Experten für Cryptocurrency und -trading gewinnen und in ersten gemeinsamen Projekten den Unterschied machen. „Bereits mit der Wahl unseres Namens haben wir uns verpflichtet, viel schneller auf relevante Entwicklungen zu reagieren, als das üblicherweise in der Branche der Fall ist”, erklärt Innovation Director Yoshihiro Kanai den Neuzugang. „Der Markt war wirtschaftlich wie technologisch lange Zeit von Riesen beherrscht − Monolithen, die die Struktur der Digitalität bestimmten. H…

Mit Philipp Schneider geht ein neuer Impulsgeber an Bord: Change konnte den konzeptionell starken Kreativen als Senior Experience Designer mit Start zum 01.05.2022 für sich gewonnen.  Nach einem Studium spezialisierte sich Schneider zunächst auf die technologische Umsetzung von Websites und Portalen. In 2017 wechselte er zunächst als Projektleiter zu Arithnea (heute: adesso SE), verlagerte jedoch seinen inhaltlichen Schwerpunkt und war bereits ab 2018 als User Experience Consultant tätig. In dieser Rolle wechselte er innerhalb des Unternehme…

In ihren neuen Funktion wird Anna-Sophie Pabst ab dem 01.03.2022 bei Change dazu beitragen,  kreative sowie technologische Projekte erfolgreich zu leiten und zu steuern.  Anna-Sophie Pabst absolvierte eine Ausbildung zur Kauffrau für Büro-Management bei der renommierten GWA-Agentur BARTENBACH. Dort war sie anschließend Assistant to Executive Creative Director und damit die persönlichen Assistentin von Verena Menzel, die gemeinsam mit Thorsten Maywald zum 01.01.2022 die Geschäftsführung bei CHANGE Owu! GmbH übernommen hatte. Pabst agiert als …

CHANGE konnte Christopher Bittkow zum 01.03.2022 als Assistent der Geschäftsführung & Office Manager gewinnen. Mit dem Quereinsteiger wurde der Wunschkandidat von Verena Menzel verpflichtet, die zum 01.01.2022 zusammen mit Thorsten Maywald die Geschäftsführung übernommen hatte. “Die Stelle der Assistenz zu besetzen, ist immer schwierig. Man braucht einerseits blindes Vertrauen und anderseits sein Kompetenzprofil, welches sich maßgeblich von den eigenen Stärken unterscheidet. Als die Stelle vakant wurde, war für Thorsten Maywald und mich sofo…

Das Team von CHANGE rund um Thorsten Maywald und Verena Menzel nimmt neben zahlreichen Neuzugängen wie Yoshihiro Kanai, Martin Seidler und Maximilian Hanstein bereits im ersten Monat den ersten Etat-Kunden an Bord. Man freut sich über den Gewinn des Brand- & Digital-Etats der Personalberatung „Searchery GmbH“.  Searchery berät Unternehmen bei der zukunftsgerichteten Besetzung von Führungspositionen im Transformationskontext sowie in der strategischen Personalplanung und -entwicklung. Das Leistungsspektrum reicht von Executive & Professional …

Nach Maximilian Hanstein holt CHANGE mit Martin Seidler einen weiteren Senior Strategy Designer zum 01.01.2022. Seidler setzt seinen Schwerpunkt auf die konzeptionelle und visuelle Gestaltung innovativer User Experience.  “Es wird für unsere Kunden weiterhin von größter Wichtigkeit sein, am Ende des Projekts eine pixelgenaue Umsetzung zu erhalten” beschreibt Seidler sein neues Aufgabengebiet. “Egal wie innovative oder kreativ die Idee. Eine User Experience ist nur so gut wie die visuelle Stringenz bis ins letzte Detail” weiß Seidler.  Mit e…

CHANGE nimmt mit Yoshihiro Kanai zum 01.01.2022 eine weitere Führungskraft an Bord. Kanai heuert als Innovation Director an und wird sich in dieser Funktion für Screening & Einsatz neuer Technologien verantwortlich zeigen. “Im Projektgeschäft denken Entwickler meist zuerst daran, was nicht geht. Das ist ziemlich verständlich, wenn man bedenkt, dass das Denkmuster von uns Entwicklern auf Problemanalyse ausgelegt sein muss. Im strategischen Brainstorming mit dem Kunden kann das allerdings blockieren.” sagt Kanai. Als Innovation Director sei er…

Mit Maximilian Hanstein gewinnt CHANGE zum 01.01.2022 einen talentierten Designer mit enormen Kreativpotential. Als Senior Strategy Designer wird er schwerpunktmäßig mit Motion Design & Conceptual Art in Transformationsprojekten überzeugen. “Die Zusammenarbeit mit CHANGE soll sich für unsere Kunden völlig neuartig anfühlen. Ein ganz anderes Agenturerlebnis bieten.” zeigt sich Hanstein begeistert vom neuen Arbeitgeber. Um das zu erreichen, müsse man den Kreativprozess neu leben und mit außergewöhnlichen Methoden offen für neue Ideen sein. “We…

Verena Menzel und Thorsten Maywald übernehmen seit 01.01.2022 die Geschäftsführung der CHANGE Owu! GmbH. Nach mehreren gemeinsamen Stationen in der Digital- und Agenturszene wollen Menzel und Maywald mit der neuen Firma eine völlig neue Agenturerfahrung für ihre Kunden erschaffen und diesen den Weg in die Digitalisierung aufzeigen. Mit Standorten in Rhein-Main (Offenbach am Main) und Euregio (Kaiserstadt Aachen) möchte man nah am Kunden sein. “_Wir wollen mehr Fragen beantworten als stellen und für unsere Kunden der unkomplizierte und versier…