(openPR) Das Team von CHANGE rund um Thorsten Maywald und Verena Menzel nimmt neben zahlreichen Neuzugängen wie Yoshihiro Kanai, Martin Seidler und Maximilian Hanstein bereits im ersten Monat den ersten Etat-Kunden an Bord. Man freut sich über den Gewinn des Brand- & Digital-Etats der Personalberatung „Searchery GmbH“.
Searchery berät Unternehmen bei der zukunftsgerichteten Besetzung von Führungspositionen im Transformationskontext sowie in der strategischen Personalplanung und -entwicklung. Das Leistungsspektrum reicht von Executive & Professional Search über Future Competence Assessments und Talent & Leadership Advisory. Gründungspartnerinnen sind Philine Cremer und Nina Maywald. Für die Neugründung benötigt Searchery sowohl ein Brand Design als auch Corporate Design, Website und Präsentations-Tools.
„Ziel ist es, uns am Markt visuell einzigartig zu positionieren und zugleich unsere Geschichte zu erzählen“ beschreibt Nina Maywald die Anforderungen an die Agentur. “Dazu reicht eine reine Visualisierung nicht aus, die Marke muss konzeptionell, strategisch und inhaltlich entwickelt werden ”.
Vielleicht weil man sich unter Gründern versteht, konnte die CHANGE Owu! GmbH das Rennen um den Brand- und Digital-Etat für sich gewinnen.
“Der innovative Ansatz und die ganzheitliche Betrachtungsweise haben uns überzeugt” begründet Philine Cremer die Entscheidung. “Bereits in den ersten Projektschritten lief die Zusammenarbeit mit CHANGE super. Man merkt schnell, dass das Team begeistert bei der Sache ist und nach der besten Lösung für ihren Kunden sucht. Ihre Proaktivität und Partizipation bringen das Projekt wirklich weiter”.
Auch Thorsten Maywald und Verena Menzel, die Geschäftsführer der CHANGE Owu! GmbH freuen sich über den Neukunden. Gemeinsam könne man wachsen und noch viele großartige Projekte umsetzen.
www.want-change.de
www.searchery.de
