butzko consult

Gute Teamarbeit ist das Ergebnis guter Führung Wenn ein Team Herausragendes leistet, dann sind viele Beobachter sich oft nicht darüber im Klaren, dass hier der Einfluss einer Top-Führungskraft spürbar ist. Viele sind der Meinung, der Teamleader hatte einfach nur Glück und ist mit einer guten Mannschaft gesegnet. ABER DAS IST FALSCH. Auf Dauer ist ein leistungsfähiges Team IMMER das Ergebnis von überdurchschnittlich guten Führungsfähigkeiten. Unternehmen lassen ihre Führungskräfte zu oft im Stich Eine Befragung unter Führungskräften in Deut…

Der 2007 als eBook erschienene Titel von Harald G. Butzko können Sie ab sofort kostenlos herunterladen. Wer hinter die Kulissen der Organisationen schauen möchte und verstehen will, wie Entscheidungen manchmal zu Stande kommen, findet hier Antworten. Auch auf solche Fragen, wie die manchmal unverständliche Gier noch höher, weiter, besser entsteht, weshalb gezockt wird und jegliches Maß verloren geht. Warum lesen? Harald G. Butzko weiß wovon er spricht. Er ist bereits als Autor zu ähnlichen Themen in Erscheinung getreten. Die Fachpresse urte…

Seit Wochen kennt die Börse nur eine Richtung – abwärts. Von wenigen Strohfeuern mal abgesehen. Das globale Finanzsystem stand am Abgrund und jeder seriöse Experte begrüßt zwar die weltweiten politischen Interventionen, sagt aber, dass er nicht genau sagen kann wohin die Reise geht. Viele rechnen trotz der Unterstützung der Regierungen mit einer deutlich zurückgehenden Weltwirtschaft. Anleger und Sparer sind entsetzt und fragen sich, wie das geschehen konnte. Und selbst die Experten begreifen nur allmählich die Verstrickungen der Finanzwelt. …

Köln, 28.07.2008 - Das Beratungsunternehmen butzko consult aus Pulheim bei Köln bietet ein Computer gestütztes Schulungsprogramm zur Verbesserung der Sozialen Kompetenz, der Führungsfähigkeit und des verkäuferischen Potenzials als Online-Version an. Dieses Konzept basiert auf einer ausgefeilten Software, mit der selbst kleinere Unternehmen ihre eigene Personalentwicklung aufbauen und steuern können. Konzerne sind in der Lage, sich ganze Abteilungen zu leisten, die sich von morgens bis abends mit der Personalentwicklung beschäftigen. Vor all…

Köln, 13.12.2007 - Bereits nach kurzer Zeit wunderte sich der Personalchef des Dienstleistungsunternehmens mal wieder, dass die Bewerberin nicht das hielt, was man sich im Bewerbungsverfahren von ihr versprochen hatte. Da der HR-Chef schon öfter von Bewerbern enttäuscht wurde, griff er nun erstmalig zu einem Persönlichkeitstest und lies die neue Mitarbeiterin den Fragenkatalog am PC beantworten. Das brachte Erkenntnisse zu Tage, die ihn verblüfften. So ist der Bewerberin im Assessment-Center von den Recruitern ein großes Selbstvertrauen besch…

Für jeden Menschen ist Erfolg etwas anders und jeder hat seine eigene Definition von Erfolg. Der Leistungssportler will an den Olympischen Spielen teilnehmen. Für einen Musiker oder Schauspieler bedeutet Erfolg im Rampenlicht zu stehen. Der Manager will sein Unternehmen an der Spitze der Wettbewerber sehen. Aber jeder, der Erfolg haben will, muss nach einem ganz bestimmten Verhaltensmuster vorgehen. Wissenschaftler beim Max-Planck-Institut fanden heraus, wie sich jemand verhalten sollte, um seine Ziele erreichen zu können. Insgesamt sind von…

Wie Sie mit 5,- € monatlich die Leistungsfähigkeit on top halten! Köln 13.April 2007 - Sicherlich würde sich mancher Leser fragen, ab ein Mitarbeiter-TÜV ein Aprilscherz ist, wenn wir heute den 1. April schrieben. Aber dem ist nicht so. Was dahinter steckt sind sehr fundierte Überlegungen, um die Performance der Mitarbeiter und Führungskräfte zu steigern. „Eine konsequente, regelmäßige Überprüfung der nicht-fachlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter gibt es so gut wie nicht“, erklärt Harald G. Butzko, Inhaber der butzko consult aus Pulheim bei …

Wenn man sich die Berichte über das Verhalten der Manager in so manchem Unternehmen in den letzten Wochen und Monaten anschaut, fragt man sich: „Wie kann das geschehen?“ Wozu haben sich diese Menschen hinreißen lassen? Bei Siemens geht es um Schmiergeldzahlungen. Ähnliches kennen wir bereits von Volkswagen. Schaut man etwas weiter zurück, so erinnern wir uns an ENRON, das amerikanische Unternehmen, das weltweit die größte Pleite verursachte. Ein Finanzskandal, der nicht nur tausende Mitarbeiter in den Ruin trieb, sondern Milliarden von Dollar…

Frankfurt, 26.03.2007 –„Dass so bekannte Firmen wie Bayer AG, Deutsche Bahn, Kölner Bank oder Marvecs bereits das DNLA-Profiling einsetzen, ist sicherlich kein schlechtes Zeichen“, so begann Harald G. Butzko seine Vortragsreihe, die im Laufe des Jahres in zehn Großstädten Deutschlands durchgeführt wird. DNLA steht für „Discovery of Natural Latent Abilities“, zu deutsch, das Entdecken der natürlichen verborgenen Fähigkeiten. DNLA ist ein PC-gestütztes Entwicklungs- und Auswahlverfahren, das auf Forschungen und Kenntnisse der Arbeitspsycholog…