(openPR) Siebter Aufruf für Personalentscheider: Zu Deutschlands größter Fachmesse für das Personalwesen versammelt sich die Branche am 13. und 14. September in Köln. Als tragende Säule im bewährten Messekonzept kommt der Bereich Training und Weiterbildung bei der diesjährigen Zukunft Personal sicher nicht zu kurz: Ausgebaut und hochrangig besetzt präsentiert sich zum einen das Blended Learning Forum. Zum anderen erhält die Fachmesse mit einem neuen Workshopangebot und einem nunmehr moderierten MeetingPoint mehr interaktive Elemente, die den Erlebnischarakter der Messe zusätzlich verstärken.
Fernreisen bilden, aber Fernlernen ist bequemer: Wer den Computer als Lehrmeister nutzt, braucht das Haus nicht zu verlassen und ist trotzdem kein Daheimgebliebener – jedenfalls nicht im Kopf. Die neuen Lernwelten des E-Learning oder Blended Learning, die sich unabhängig von Zeit und Raum erschließen, werden inzwischen auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen zu Aus- und Weiterbildungszwecken genutzt.
Im Blended Learning Forum und den vier weiteren Praxisforen beleuchten Experten zahlreiche Aspekte der neuen Medien. Die „Bedeutung und Akzeptanz von Fernunterricht bei Personalverantwortlichen“ stellt beispielsweise Dr. Constance von Krosigk (ILS Professional) anhand einer forsa-Studie vor. Petra Engstler-Karrasch (e/t/s Didaktische Medien) spricht bereits über „E-Learning als selbstverständliches Element moderner Personalentwicklung“.
Erstmals auf der Messe vertreten ist der Deutsche Verband für Coaching und Training e.V., der auf den Aktionsflächen unter anderem sein Kompetenzmodell für erfolgreiches Führen in Veränderungsprozessen vorstellt. Heinrich Wickinghoff (Sales Concept internationaltrai-ning.de) geht der Frage nach, ob das derzeit beliebte Coaching überhaupt sinnvoll ist: „Coaching oder Supervision – was garantiert nachhaltigen Erfolg?“
Ausgebrannte Personaler können sich im Motivationsworkshop mit Prof. Rolf Wunderer von der Universität St. Gallen neuen Antrieb verschaffen (Anmeldung erforderlich). Damit es gar nicht erst so weit kommt, geben Alexandra Conrad und Jochen Pfuhl (NEUDENKLAND) Empfehlungen zum Thema „Wenn`s hart auf hart kommt: Wie Sie als Führungskraft brenzlige Situationen beherrschen“.
Wer den Nutzen von Weiterbildungen im Blick hat, sollte den parallel zur Messe stattfindenden 4. deutschen fachkongress für bildungscontrolling besuchen. Der Kongress hat sich zum Ziel gesetzt, Evaluierungsmethoden zu vereinfachen und zu verkürzen sowie die Kosten für das Bildungscontrolling zu senken. Professor Dr. Michael Nagy, Vorstandsvorsitzender der SRH Learnlife Heidelberg, verrät hier, wie Unternehmen die Kompetenzen von Mitarbeitern „bewerten, bilanzieren und entwickeln“ können. Dem Transfer von Gelerntem ins Alltagsleben widmet sich Dr. Simone Kauffeld vom Department of Psychology des Brooklyn College New York mit ihrem Vortrag „Training und Transfer: Jenseits der Messung von Ergebnissen“. Interessenten können sich unter www.bildungs-controlling.com zu dem Kongress anmelden.
Das komplette Vortragsprogramm und weitere Informationen zur Fachmesse sind im Internet unter www.zukunft-personal.de erhältlich.
