Besser arbeiten im Öffentlichen Dienst

(openPR) Forschungsprojekt Office 21® startet Befragung zum Arbeiten im Öffentlichen Dienst

Wie arbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Öffentlichen Dienst? Wie gut eignet sich deren Arbeitsumgebung für die tägliche Arbeit? Die als Selbsttest konzipierte Befragung »Public Smart Work« im Forschungsprojekt Office 21® sucht nach Antworten auf diese Fragen. Die Teilnehmenden können zudem herausfinden, welcher Arbeitstyp sie sind.

Arbeit und Arbeitsweisen wandeln sich im Zuge der Digitalisierung in einer rasenden Geschwindigkeit. Neue Technologien ermöglichen Unternehmen und Organisationen flexibleres Arbeiten, agile Prozesse, neue Geschäftsmodelle und Produkte. Es sind aber nicht nur Unternehmen, die sich mit Veränderungen von Arbeitsorganisation und Arbeitsumgebungen auseinandersetzen müssen. Auch der Öffentliche Dienst muss neue Wege finden, um seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld bieten zu können, welches auch typindividuellen Anforderungen gerecht wird.

Arbeitsplatz der Zukunft identifizieren

Vor diesem Hintergrund hat das Fraunhofer IAO die Befragung »Public Smart Work« initiiert, die sich an Mitarbeitende im Öffentlichen Dienst richtet, die über einen Büroarbeitsplatz verfügen. Ziel der Befragung ist es, Arbeitstypen und typspezifische Erfolgsfaktoren zu identifizieren, um daraus neue Erkenntnisse für eine zukunftsorientierte Gestaltung von Arbeitsumgebungen im öffentlichen Sektor abzuleiten.

Der Fragebogen ist in acht Blöcke unterteilt und adressiert neben allgemeinen demografischen Daten Fragen zu Arbeitszeiten und -orten, Büro und Arbeitsplatz, zum Digitalisierungsstand, allgemeinen Entwicklungen im Öffentlichen Dienst, Aufgaben und Tätigkeiten sowie zentralen Erfolgsfaktoren

Sofort-Feedback und Ergebnisse der Studie

Alle Teilnehmenden der rund 15-minütigen Befragung erhalten nach Abschluss des Fragebogens eine persönliche Auswertung mit Vergleichswerten von etwa 10 000 bereits befragten Personen aus unterschiedlichen Branchen, Unternehmensgrößen, Positionen und Altersgruppen. Darüber hinaus erfahren die Teilnehmenden, welcher Arbeitstyp sie sind. Der Test kann anonym und kostenlos unter http://s.fhg.de/PublicSmartWork durchgeführt werden.

Die ersten Ergebnisse der Befragung werden im dritten Quartal 2017 veröffentlicht.

Weitere Informationen, finden Sie unter www.office21.de und http://s.fhg.de/PublicSmartWork